Expert public de la météo et du climat, Météo-France est à vos côtés pour contribuer à votre sécurité au quotidien et vous aider à prendre les meilleures décisions, dans un climat qui change.

Face à des épisodes météo dangereux encore plus intenses et plus fréquents sous l’effet du changement climatique, nos missions au service de votre sécurité sont cruciales.
Nous mobilisons notre expertise, notre excellence scientifique et technologique pour vous permettre d’anticiper les phénomènes météorologiques et climatiques à enjeux, et de vous y adapter.

https://meteofrance.com/carte-didentite-de-meteo-france

Rejoindre Météo France, c'est intégrer une organisation multi-sites, situés en hexagone, en Outre-mer, etc. L'organisation de Météo-France s'appuie sur des directions centrales et des directions interrégionales.

Pourquoi nous rejoindre ?

Embarquez pour une aventure stimulante et au service de tous aux côtés d’hommes et de femmes engagés quotidiennement face aux défis posés à notre société par la météo et le climat. Et ainsi bénéficiez des avantages suivants : horaires flexibles, RTT, télétravail, restaurant administratif ou ticket restaurant, participation à hauteur de 75% pour les transports en commun, associations sportives et culturelles en fonction du site concerné, (escalade, gym, poterie, théâtre etc..).

D'autres avantages vous attendent, venez les découvrir !

La direction de la stratégie (DS) fournit à la direction générale tout support dans le cadre des réflexions stratégiques. Elle coordonne l'élaboration et le suivi du contrat d'objectifs et de performance. A cette fin, elle assure le pilotage du portefeuille de projets stratégiques pour l'établissement. Elle propose et veille à la mise en œuvre de la stratégie internationale de Météo-France et coordonne l'action de l'établissement à l'international. Elle propose et met en œuvre la politique de l'établissement en matière d'éco-responsabilité ainsi que la politique qualité. Elle assure également la coordination des relations avec les filiales de l'établissement.

La direction de la stratégie, au travers du département des projets (DS/DP) a pour missions :

- maintient à jour le portefeuille de projets stratégiques et d'actions principales à mener pour mettre en œuvre le contrat d'objectifs et de performance de l'établissement ;

- assure la gestion du portefeuille de projets stratégiques et le secrétariat du COMDEV ;

- assiste la MOA des projets correspondants dans le suivi de ceux-ci et notamment assure le secrétariat des comités de pilotage des projets ;

- fournit une aide méthodologique et une offre de formation et d'accompagnement aux acteurs des projets et notamment aux chefs de projets.

Dans ce contexte, vous aurez pour missions:

- encadrer le département des projets ;

- assurer le secrétariat du COMDEV;

- identifier, avec l'aide des directeurs, les projets stratégiques et actions principales à mener pour mettre en œuvre le contrat d'objectifs et de performance de l'établissement ;

- tenir à jour le portefeuille des projets stratégiques et actions principales et organiser un retour régulier en COMDEV pour en partager l'avancement et les difficultés rencontrées ;

- animer un réseau des chefs de projet et responsables d'actions suivies dans le portefeuille afin de favoriser le partage de bonnes pratiques et l'utilisation d'outils de pilotage et de reporting communs ;

- assurer la responsabilité de l'activité « piloter des projets » du processus « stratégie et pilotage ».

- assister la MOA de certains projets stratégiques dans le suivi de ceux-ci et notamment assure le secrétariat des comités de pilotage des projets et apporte une aide méthodologique aux chefs de projet.

Poste ouvert aux personnes en situation de handicap.

Poste en horaire de bureau.

Accueil en détachement si vous êtes fonctionnaire ou recrutement sur contrat (CDD ou CDI).

Poste ouvert aux fonctionnaires de catégorie A et A+.

Une formation de niveau BAC+5 (master ou diplôme d’ingénieur) est souhaitée ainsi qu’une expérience confirmée sur un poste similaire.

Pour occuper ce poste, vous mobiliserez les compétences suivantes :

Savoirs faire attendus:

Une première expérience d'encadrement est souhaitée,
Travailler en équipe, avoir un bon relationnel,
Faire preuve de réactivité, de capacité d'adaptation, de polyvalence et d'une grande écoute,
Vous êtes à l'aise pour communiquer avec nos partenaires
Vous êtes à l'aise pour animer des réunions et gérer des projets.

Savoirs être appréciés:

Vous êtes dynamique, et disposez d'une aisance relationnelle certaine car vous travaillerez en étroite collaboration avec un grand nombre d'agents de l'établissement.

Enfin, la rigueur sera de mise pour mener à bien cette mission.