Informations générales
Organisme de rattachement
Direction Départementale des Territoires et de la Mer des Alpes-Maritimes (DDTM 06)
Référence
2024-1493691
Date de début de diffusion
05/11/2024
Date de parution
05/11/2024
Date limite de candidature
05/12/2024
Description du poste
Versant
Fonction Publique de l'Etat
Catégorie
Catégorie A (cadre)
Nature de l'emploi
Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
Domaine / Métier
Environnement - Chargée / Chargé de la promotion environnement/développement durable
Statut du poste
Vacant
Intitulé du poste
Responsable de la mission environnement marin
Descriptif de l'employeur
Le service maritime est gestionnaire du domaine public maritime, encadre l'ensemble des activités maritimes professionnelles et de plaisance, conduit les procédures environnementales, participe à la gestion de crise contre les pollutions maritimes, et contribue à l'animation et à la mise en oeuvre de l'ensemble des politiques publiques concernant le littoral et la mer. Le service compte 33 agents et est composé d'un pôle domaine public et milieux maritimes, un pôle activités maritimes (plaisance, pêche, navigation professionnelle), un pôle affaires portuaires (capitainerie du port de Nice et sûreté portuaire des ports ISPS), un chargé de mission environnement marin.
La finalité du présent poste est d'assurer la prise en compte de l'environnement marin dans les politiques publiques et les projets, et dans la lutte contre les pollutions.
Description du poste
Le/la responsable de la mission a en charge l'animation, l'organisation et la supervision des activités suivantes :
- loi sur l'eau/autorisations environnementales : instruction et contrôles pour les ouvrages et travaux en mer ;
- Natura 2000 : régime propre, avis sur incidences, animation (Copil, DOCOB), suivi des contrats marins ;
- cultures marines (instruction des concessions, suivi de l'activité, programmation des contrôles) ;
- REPOM : mise en oeuvre du programme d'analyses des sédiments portuaires ;
- Gestion du DPM : prise en compte de l'environnement (avis sur AOT, concessions, travaux) ;
- POLMAR terre : référent départemental, élaboration des annexes techniques, participation aux exercices ;
- Aires marines protégées : animation et accompagnement, programme de contrôles ;
- MISEN : représentation du service et contributions ;
- DSF : correspondant départemental, animation et suivi des mesures environnementales.
Management exercé sur le poste : Encadrement fonctionnel de 2 agents du pôle (chargés d'étude environnement marin), mobilisation d'autres agents du pôle ou du service pour les contrôles de terrain, la collecte et la mise en forme de données.
Positionnement dans la structure : Rattaché(e) au chef de service, il a une fonction de management transversal, y compris dans l'animation globale et la valorisation du service.
Relations internes : tous pôles service maritime, direction, service police de l'eau de l'assainissement, risques,...
Relations externes : porteurs de projets, collectivités, DREAL, DIRM, CEDRE, PREMAR, ministère, préfecture, bureaux d'études, acteurs économiques,...
Responsabilités tenant au poste ou au positionnement du titulaire : Responsabilité fonctionnelle sur les activités (respect des procédures d'instruction et de contrôle, qualité de la production).
Fonction de correspondant POLMAR terre et référent réseaux milieux marins.
Conditions particulières d'exercice
Travail en centre administratif, bureau individuel.
Déplacements sur le terrain (permis B requis) et en mer.
Risques de tensions lors de contrôles. Disponibilité. Assermentation. Télétravail possible.
N° du poste : 1720060014
Cotation du poste : groupe RIFSEEP 3
Descriptif du profil recherché
Compétences techniques :
- Profil ingénieur
- Connaître les techniques de management
- Connaître les politiques publiques mer et littoral
- Bonne connaissance technique et juridique du domaine
Compétences relationnelles :
- Maîtriser les différents circuits et processus de la prise de décision
- Maîtriser les enjeux du secteur, connaître les acteurs et leur positionnement
- Savoir s'adapter aux changements d'organisations et de missions, à la gouvernance en mode projet
Compétences transversales :
- Maîtriser les différents circuits et processus de la prise de décision
- Maîtriser les enjeux du secteur, connaissance des acteurs et de leur positionnement
- Savoir s'adapter aux changements d'organisations et de missions, à la gouvernance en mode projet
Temps plein
Oui
Rémunération contractuels (en € brut/an)
Entre 41 000 et 45 000
Informations complémentaires
Informations complémentaires
Arnaud FREDEFON, chef du service
arnaud.fredefon@alpes-maritimes.gouv.fr
04 93 72 72 24 - 06 72 76 76 00
Pour les candidats non fonctionnaires ou ne faisant pas partie du MTECT, un CV et une lettre de motivation sont requis.
Fondement juridique du recrutement
Ce poste est ouvert à tout candidat compétent, qu'il soit fonctionnaire ou non. Le recrutement d'un candidat non fonctionnaire se ferait sur le statut de contractuel, a priori pour un contrat de 3 ans (à confirmer avec le recruteur), après constat de l'absence de candidature de fonctionnaire adaptée (fondement juridique : 2° de l'article L.332-2 du code général de la fonction publique de L'État). A l'issue du contrat de 3 ans, il est envisageable de poursuivre en CDI ou par un autre contrat de 3 ans, sous réserve de l'accord des parties.
Télétravail possible
Oui
Management
Oui
Localisation du poste
Localisation du poste
France, Provence-Alpes-Côte-D'Azur, Alpes Maritimes (06)
Géolocalisation du poste
147 BOULEVARD DU MERCANTOUR 06286 NICE CEDEX 3
Lieu d'affectation (sans géolocalisation)
147 BOULEVARD DU MERCANTOUR 06286 NICE CEDEX 3
Critères candidat
Documents à transmettre
L'envoi du CV et d'une lettre de motivation est obligatoire
Demandeur
Date de vacance de l'emploi
01/02/2025
Contact 1
arnaud.fredefon@alpes-maritimes.gouv.fr