Les collectivités de Saint-Martin et Saint-Barthélemy sont dotées d'une grande autonomie (compétences communales, départementales, régionales et certaines compétences de l'État, dans un cadre législatif et réglementaire spécifique).
En 2017, l'ouragan Irma y a provoqué des dégâts considérables : la plupart des infrastructures ont été lourdement endommagées. Dans ce contexte, la DEAL de Guadeloupe a fait évoluer son organisation pour pouvoir projeter dans les îles du Nord l'ensemble de ses compétences de façon pérenne et efficace. L'organisation retenue repose sur la complémentarité entre les services du siège et une unité territoriale sur place pour allier compétence/expertise et proximité/réactivité/territorialisation.
L'unité territoriale de Saint-Martin est composée de 8 agents (4 A/A+, 3 B/B+, une assistante) et 2 VSC, et s'organise selon 4 missions : aménagement et urbanisme, risques et pollutions, eau et biodiversité, construction et habitat.

Finalités :
- mettre en oeuvre des politiques de la biodiversité, de l'eau et de l'assainissement ;
- accompagner l'amélioration des services publics de l'eau et de l'assainissement - suivre la préservation et de la gestion de la ressource en eau, des espèces et des milieux naturels - contribuer à la production et à la valorisation de données hydrologiques et naturalistes - exercer la police de l'eau et de la nature et coordonner les polices de l'environnement. Enjeux et dossiers principaux :
- Traitement des Sargasses et lutte contre les espèces exotiques envahissantes ;
- Mise en oeuvre de la politique de préservation de la biodiversité, la reconquête du bon état des milieux aquatiques et des zones humides ;
- Déclinaison de la politique communautaire de l'eau sur le territoire de la COM de St-Martin (schéma directeur d'aménagement et de gestion des eaux) - Mise en oeuvre du Plan Eau Outre-Mer à Saint-Martin. Le resp. de mission eau et biodiversité bénéficie de l'appui et l'expertise technique du service Naturelles de la DEAL de Guadeloupe
Positionnement dans la structure : Sous l'autorité hiérarchique du chef de l'UTSBSM.

Management exercé : Encadrement du  chargé d'étude eau et biodiversité (B).


Relations internes et externes :
- Préfecture de Guadeloupe et Préfecture déléguée de Saint-Martin et Saint-Barthélemy,
- Collectivités de Saint-Martin et de Saint-Barthélémy,
-Association de gestion de la réserve naturelle nationale
- Conservatoire du Littoral et des Espaces Lacustres,
- EEASM, établissement de l'eau et de l'assainissement de Saint-Martin,
- Entreprises délégataires du domaine de l'eau à Saint-Martin (production, distribution et collecte- traitement des eaux usées).
- Experts et ministères,
- Services déconcentrés de l'état et Établissements publics (ARS, BRGM)
Le responsable de mission travaille en interaction directe avec les services de la DEAL Guadeloupe, notamment le service ressources naturelles.

- Numéro de poste RenoiRH : 1839710012

- Groupe RIFSEEP/IFSE : 4

- Télétravail possible selon règlement DEAL.
- Véhicules de service en pool.
- Ordinateur et téléphone portables.

Des déplacements en Guadeloupe et à Saint-Barthélemy peuvent s'avérer nécessaires.

ISG : les postes basés à Saint-Martin bénéficient de l'indemnité de sujétion géographique : l'indemnité équivaut à 12 mois de traitement indiciaire brut de l'agent et est versée en 3 tiers, le dernier tiers étant dû si le fonctionnaire accomplit une durée minimale de quatre années consécutives de service

Compétences techniques :
- Connaissance du contexte institutionnel relatif à l'eau et à la biodiversité et des enjeux environnementaux
- Connaissances tech. et réglementaires liées à :
* la biodiversité tropicale marine et terrestre * la gestion des services publics eau et assainissement * la préservat. des milieux aquatiques et de la biodiversité - Utilisation des outils d'analyse d'informations géographiques (Q-GIS).
Compétences transversales et relationnelles : Cadre « tout terrain », autonome, adaptable.
Travail en équipe et en réseau ; disponibilité et réactivité. Capacité à piloter et animer, à négocier et convaincre. Ce poste conviendrait à un(e) candidat(e) ayant une bonne connaissance des problématiques environnementales, maîtrisant la stratégie et la gestion de projet, anglophone, ouvert d'esprit et capable de créativité pour proposer des solutions adaptées. Une bonne connaissance des institutions et acteurs de Saint-Martin ou de la Guadeloupe serait un plus.

Karim MIKSA, chef de l'UTSBSM 
Tel : 06 90 70 68 54
karim.miksa@developpement-durable.gouv.fr

- Merci de tenir compte du décalage horaire (-6h par rapport à l'horaire métropole)

Procédure de candidature :
Adresser CV + lettre de motivation + formulaire de mobilité renseigné (pour les fonctionnaires ) à l'adresse :
sgc-recrutements@guadeloupe.gouv.fr
Avec copies au contact ci-dessus et à :
candidature.deal-guadeloupe@developpement-durable.gouv.fr