Expert public de la météo et du climat, Météo-France est à vos côtés pour contribuer à votre sécurité au quotidien et vous aider à prendre les meilleures décisions, dans un climat qui change. Face à des épisodes météo dangereux encore plus intenses et plus fréquents sous l’effet du changement climatique, nos missions au service de votre sécurité sont cruciales. Nous mobilisons notre expertise, notre excellence scientifique et technologique pour vous permettre d’anticiper les phénomènes météorologiques et climatiques à enjeux, et de vous y adapter.

Retrouvez-nous en ligne : https://meteofrance.com/carte-didentite-de-meteo-france

Pourquoi nous rejoindre ?

Embarquez pour une aventure stimulante et au service de tous aux côtés d’hommes et de femmes engagés quotidiennement face aux défis posés à notre société par la météo et le climat.

Et ainsi bénéficiez des avantages suivants : horaires flexibles, RTT, télétravail, restaurant administratif ou ticket restaurant, participation à hauteur de 75% pour les transports en commun,

participation à hauteur de 15€ par mois pour la mutuelle, associations sportives et culturelles en fonction du site concerné, (escalade, gym, poterie, théâtre etc..).

 D'autres avantages vous attendent, venez les découvrir !

Rejoindre Météo France, c'est intégrer une organisation multi-sites, situés en hexagone, en Outre-mer, etc. L'organisation de Météo-France s'appuie sur des directions centrales et des directions interrégionales. Ci-dessous, la présentation de la direction que vous pourriez rejoindre:

La Direction des Systèmes d'Information est une direction centrale de Météo France à compétence fonctionnelle sur l'ensemble des activités de climatologie et de production de services climatiques.

Au sein de cette direction, le poste proposé est rattaché au service MSI (Management du Système d'Information). Il assure des missions transversales à l'ensemble des services techniques, avec pour mission principale la coordination des activités liées aux SI des différents services de METEO-FRANCE. Elle est composée de trois pôles :

- Le pôle pilotage et architecture qui intervient plus particulièrement dans les missions d'urbanisation et de rationalisation du SI. Il garantit la cohérence et la maitrise du SI
- Le pôle relation métier qui assure l’interface avec les directions métiers. Il conseille et appuie les services métiers
- Le pôle données qui garantit la maitrise des données de Météo-France
L'unité compte 10 ingénieurs hors encadrement de celle-ci.

Au sein du service Management du Système d'Information de la Direction des Systèmes d'Information (voir « Qui sommes-nous ? » ci-dessous), vous exercerez les activités suivantes :

Assurer l'encadrement des agents du département :
- planifier et organiser le travail des agents en s'appuyant sur les responsables de pôles
- coordonner et suivre les activités de l'équipe,
- assurer les entretiens d'évaluations
- animer les réunions de management de l'unité
- Elaborer le plan d'action de l'unité, le suivre et en rendre compte
- Piloter et assurer le suivi des activités du département
- Prendre en charge de manière ponctuelle, toutes autres actions de son domaine de compétence, à la demande de la direction de la DSI
- Garantir et renforcer la cohérence et l'urbanisation du SI dans le respect des objectifs de l'établissement et des
contraintes internes et externe
- Accroitre la maîtrise de la donnée (définition d'architecture, mise en oeuvre de gouvernance et de catalogue)
- Assurer le suivi des relations avec l'ensemble des directions métier
- Représenter la DSI dans les comités et les instances de l'établissement
- Assister la direction de la DSI dans toutes les actions transverses

• Poste ouvert aux personnes en situation de handicap,
• Poste en horaire de bureau,
• Accueil en détachement si vous êtes fonctionnaire ou recrutement sur contrat (CDD ou CDI),
• Poste ouvert aux fonctionnaires de catégorie A

Une formation de niveau BAC+5 (master ou diplôme d’ingénieur) est souhaitée ainsi qu’une expérience confirmée sur un poste similaire.

Pour occuper ce poste, vous mobiliserez les compétences suivantes :

• Savoirs faire attendus

Vous avez de l'expérience en management d'équipe.

Vous avez connaissance des méthodes d'analyse, de modélisation, normes et outils de développement.

• Savoirs être appréciés

Esprit d'analyse, sens de l'organisation et des relations humaines sont des savoir être nécessaires au poste à pourvoir.