Cerema est un établissement de référence dans les domaines de l'expertise et de l'ingénierie publique pour accompagner les territoires dans leurs missions d'adaptation aux changements climatiques.  Il assiste l'État, les collectivités etc. pour qu'elles s'inscrivent dans une stratégie d'aménagement durable et des politiques de mobilités adaptées aux enjeux écologiques. Le Cerema offre des solutions adaptées et sur-mesures pour les territoires. 

Centre de ressources de référence, il éclaire les choix des décideurs publics et les accompagne dans la mise en oeuvre de leurs projets de développement. Présent sur l'ensemble du territoire national, le Cerema est engagé, tant localement qu'au niveau national, dans la production d'études ou référentiels de qualités répondant aux besoins réels exprimés par ses partenaires.

La Direction territoriale Normandie-Centre est organisée en trois départements localisés à Rouen/Grand-Quevilly et une agence basée à Blois, appuyés par un Secrétariat Général.

Organisé en 3 groupes, comportant 50 agents, le Département Littoral Aménagement Bâtiment traite des questions de l'aménagement du territoire, de la ville, des bâtiments, du littoral, de la construction, de l'environnement, de la mobilité, du changement climatique et de la résilience des territoires. Il apporte son expertise tant dans des productions directes que dans des accompagnements en tant qu'assistant à maîtrise d'ouvrage.

Le groupe Territoires Mobilité Environnement accompagne les territoires dans leur décarbonation et leur adaptation au changement climatique au travers de stratégies transversales ou thématiques intégrant les enjeux de sobriété foncière, de résilience, de mobilité, de biodiversité et d'économie circulaire.

Rattachement hiérarchique au chef du groupe Territoires, Mobilité, Environnement
Encadrement fonctionnel d'équipes projets mobilisant des agents du groupe TME, du DLAB, d'autres départements du Cerema Normandie-Centre voire d'autres directions du Cerema


Missions:

Piloter et contribuer à des études et des programmes d'intervention, en position de responsable fonctionnel, portant sur des approches transversales et sur les thématiques de résilience, de transition et d'adaptation au changement climatique des territoires ;
Apporter une expertise spécifique dans les stratégies de prévention des risques naturels (PAPI, aménagements résilients etc.),
Produire des méthodologies d'études, des documents pédagogiques et des dispositifs de suivis ou d'observations ;
Élaborer le programme des études, organiser leur réalisation, leur valorisation et le planning des productions ;
Gérer et animer l'équipe dédiée,
Gérer les relations extérieures en particulier avec les maîtres d'ouvrage et partenaires et contribuer au développement de nouveaux partenariats (collectivités, services de l'État etc.),
Contribuer à la capitalisation, la veille dans son domaine
Contrôler la qualité scientifique ou technique des productions

Relations internes et externes :
Participation aux réseaux d'animation métier du Cerema
Échanges réguliers avec les collectivités, les services de l'État et les acteurs de l'aménagement
Possibilité d'être référent pour des collectivités adhérentes du Cerema


Conditions:
Conditions matérielles: matériel de bureau
Ordinateur individuel
Véhicules de service en pool

Horaires et saisonnalités :
Règlement intérieur du temps de travail du Cerema
Possibilité de télétravail

Conditions particulières :
Déplacements ponctuels en France dont Outre-Mer et réguliers sur Paris et zone d'action (Normandie, Centre Val de Loire)

Savoir :
Expérience avérée en matière de résilience des territoires, de prise en compte des risques nature dans l'aménagement, de politiques territoriales de transition écologique, d'atténuation et d'adaptation au changement climatique
Connaissance des politiques publiques et des activités du Cerema
Connaissance des collectivités territoriales

Savoir-faire :
Compétences relationnelles et d'animation
Pratique du pilotage de projet et de l'animation d'équipe
Aisance dans la communication écrite et orale
Bonnes capacités d'analyse et de synthèse

Savoir-être :
Sens des responsabilités et du travail en équipe
Sens de l'écoute
Capacité d'adaptation
Dynamisme, réactivité
Autonomie et rigueur dans le travail et sa planification
Sens pédagogique

Contact:

Le chef du groupe TME
Stéphane Jot
Mail:stephane.jot@cerema.fr
Tél:06 58 68 65 26

Le chef adjoint du groupe TME
Sébastien Trejbal
Mail:Sebastien.Trejbal@cerema.fr
Tél: 06 99 84 39 32

Le service RH 
grh.dternc@cerema.f