L’École nationale des ponts et chaussées est un établissement d’enseignement supérieur et de recherche dans le domaine des sciences, des usages et de l’économie pour répondre aux enjeux du développement durable. Sous tutelle du Ministère de la transition écologique et sous statut d’EPSCP (Établissement public à caractère scientifique, culturel et professionnel), ses missions concernent la formation initiale et continue, la recherche, la diffusion des connaissances, le transfert vers les secteurs économiques et l’aide à la création d’entreprises. Ses activités s’inscrivent sur le plan national et international.

Avec un effectif moyen de 450 personnes, elle est principalement organisée autour de trois pôles : Formation (1800 étudiants, 1000 intervenants), Recherche (12 laboratoires) et Services support.

Depuis sa création en 1747, la plus ancienne école d’ingénieurs ne cesse d’être à la pointe de l’innovation dans l’organisation et le contenu des cursus, en liaison permanente avec une recherche d’un niveau d’excellence reconnu et qu’elle veut porteuse de valorisation.

La Direction de l’Enseignement conçoit et met en œuvre les programmes de formation initiale et continue de l’Ecole. La formation initiale comprend le cycle « ingénieur de l’École nationale des ponts et chaussées » et des masters. La formation continue est principalement organisée autour de mastères spécialisés accrédités par la CGE (une quinzaine). Des départements thématiques structurent l’offre de formation. Ils gèrent l'offre de cours, assurent le suivi des élèves et développent des relations avec les entreprises des secteurs d’activité correspondants. Ils entretiennent des relations étroites avec les laboratoires de l’École.

Le Département GMM est responsable de la conception et de la mise en œuvre du cursus Génie Mécanique et Matériaux de la formation d’ingénieur. Il porte en outre deux masters cohabilités avec l’Université Paris-Est Marne La Vallée (Mécanique des Matériaux et des Structures, Science des Matériaux pour la Construction Durable).

Sous l’autorité hiérarchique de la Directrice de l’enseignement, le titulaire du poste est chargé de la mise en œuvre des projets et de la politique pédagogique du département, suivant les orientations du Président du département. Il participe de manière générale à la politique de la direction de l’enseignement.
A ce titre, ses missions principales sont :
Pilotage des activités pédagogiques :

• Participation au recrutement des élèves
• Elaboration des emplois du temps et suivi des mises à jour ;
• Organisation des séminaires et voyages d’étude pour le département (programme, financement..);
• Préparation de la mobilité internationale ou nationale des élèves ;

Suivi des projets de départements ;

• Validation des sujets des Projets de Fin d’Etudes (PFE), gestion des conventions, relation avec les tuteurs des élèves et participations aux soutenances ;
• Suivi de la scolarité des élèves :
• Accueil des nouveaux élèves ;
• Validation de leur parcours de formation ;
• Conseils et suivi individuels des élèves.

Action de communication pour le département :

• Elaboration de supports de communication pour le département (plaquette de présentation des activités du département…), s’assurer de la mise à jour du site internet en lien avec la Direction de la communication ;
• Organisation de communication à destination des élèves de première année ;
• Présentation du département lors de différents événements ;

Mise en place des stages :

• Elaboration des listes des tuteurs et validation des affectations tuteurs-élèves ;
• Validation pédagogique des conventions de stage ;

Recrutement, coordination et évaluation des enseignants :

• Evaluation des besoins en enseignants ;
• Validation des contenus pédagogiques des modules ;
• Elaboration de cahier des charges / appel d’offre en vue du recrutement de responsable de modules et d’enseignants ;
• Organisation et participation aux jurys de recrutement ;
• Accueil des nouveaux enseignants ;
• Validation des heures d’enseignants pour le paiement des vacations ;
• Participation aux conseils de département

Évaluation des enseignants : Élaboration de la liste des modules à évaluer, classement, révision des modules.

Développement des cursus : Création et révision de cursus et formations.

Relations et partenariats : Développement de partenariats académiques et relations entreprises avec la DRIPE.

Gestion budgétaire : Élaboration et suivi du budget du département.

Coordination des masters : Gestion des masters du département.

Gestion des vacations : Mise en paiement selon la grille tarifaire.

Conseil d’enseignement et de recherche : Préparation des dossiers et nominations, gestion des cas d’élèves en difficulté.

Gestion des ressources : Suivi des machines, matériel, commandes, et licences logicielles.

Coordination : Coordination entre l’enseignement et les laboratoires de l’École.

Poste de catégorie A (Cadre). Fonctionnaire ou contractuel (CDD 3 ans renouvelable) et possibilité d’accueil en détachement. Poste à temps plein.

Formation d’ingénieur ou formation doctorale en mécanique avec expérience souhaitée sur un poste similaire.

En tant que Manager, le/la titulaire du poste devra se conformer au référentiel managérial de l’École. Les compétences requises sont :

• savoir déléguer,
• savoir donner la vision et le sens,
• communiquer et animer son équipe,
• organiser et structurer son activité,
• savoir anticiper et gérer les situations complexes.

En tant que Manager, le/la titulaire du poste devra veiller à la conformité des conditions de travail de ses collaborateurs et prévenir les risques en matière de santé et de sécurité.

Qualités relationnelles : contact, négociation, animation transversale.

Sens de l’organisation, créativité, dynamisme, autonomie et prise d’initiatives.

Pratique de l’anglais indispensable. Connaissance d’une autre langue étrangère serait un avantage.

Ce poste est accessible aux personnes handicapées.