Informations générales
Organisme de rattachement
Direction Départementale des Territoires du Puy-de-dôme (DDT 63)
Référence
2024-1742947
Date de début de diffusion
05/11/2024
Date de parution
05/11/2024
Date limite de candidature
05/12/2024
Description du poste
Versant
Fonction Publique de l'Etat
Catégorie
Catégorie B (profession intermédiaire)
Nature de l'emploi
Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
Domaine / Métier
Aménagement et développement durable du territoire - Chargée / Chargé de développement territorial
Statut du poste
Vacant
Intitulé du poste
Référent(e) planification - Secteur Sancy-Val d'Allier H/F
Descriptif de l'employeur
Le SPAR intervient sur les domaines suivants :
- La planification territoriale
- La prévention des risques
- L'analyse territoriale
- L'application du droit des sols et la fiscalité de l urbanisme
- Les équipements commerciaux et la publicité
Le bureau planification et aménagement assure, en matière de planification territoriale, les missions régaliennes (porter à connaissance, avis sur documents d'urbanisme, pilotage de procédures foncières, etc ) et l association aux travaux des collectivités (communes, Région), des EPCI et des structures porteuses de SCoT dans l élaboration ou l évolution de leur document de planification.
Le bureau planification et aménagement accompagne les démarches territoriales d aménagement et de revitalisation (ORT, PPA, appels à projets nationaux ).
Description du poste
Au sein du bureau planification et aménagement, et en étroite collaboration ses collègues, le référent a en charge :
- la représentation de l État lors de l élaboration ou l évolution des documents d urbanisme sur son territoire notamment lors des réunions des PPA. À ce titre, il porte la doctrine en matière de réglementation sur le champ de la planification (garant du respect de la réglementation, définition de documents méthodologiques et pédagogiques, relations avec l'agence territoriale compétente de la DDT, le contrôle de légalité, ...), et contribue à la prise en compte des enjeux de l État dans les documents d urbanisme.
- la contribution à la dynamique collective en assurant le rôle de référent sur des sujets transversaux et/ou liés à des spécificités de son territoire. A ce titre, le référent est amené à suivre certains sujets dépassant les limites de son périmètre d intervention afin d améliorer l association de la DDT par les collectivités.
Management exercé dans le poste :
Positionnement dans la structure : Poste rattaché hiérarchiquement à la cheffe du BPA
Relations internes et externes :
Externes : collectivités, préfecture (contrôle de légalité), sous-préfecture, personnes publiques associées aux procédures d urbanisme, bureaux d études, syndicat mixte de SCoT, agence d urbanisme, CAUE, PNR, EPF.
Internes : unités du SPAR, SHRU, SEEF, SEA, DREAL.
Conditions particulières d'exercice
Poste renoirh n° : 0920630102
Cotation : 2 (SACDD CN, CS, CE et TSDD/TSPDD/TSCDD en G2)
Catégorie B
Horaires et saisonnalités : Règlement intérieur de la DDT
Conditions particulières :
- transport en commun : prise en charge employeur dans le cadre du PDME (plan de mobilité employeur)
- restaurant administratif au sein de la cité administrative
- bâtiment accessible aux PMR (personnes à mobilité réduite)
- places de stationnement réservées DDT
Télétravail :
les missions peuvent être télétravaillées en application de la charte télétravail de la DDT dès l autonomie de l agent atteinte (environ 1 an d expérience)
Conditions particulières : Travail en équipe et modulation du plan de charge
Descriptif du profil recherché
Compétences techniques :
Connaissance de la réglementation de l'urbanisme et de la fiscalité de l'urbanisme, de l'environnement et du code des marchés publics
Connaissance du contexte partenarial local
Connaissances générales sur les domaines de : habitat, déplacements, risques, environnement, économie des territoires, développement durable...
Maîtrise des outils informatiques (bureautique, usage SIG, intranet)
Compétences transversales :
Rigueur, sens de l'organisation, curiosité
Disponibilité et adaptabilité (suppléance sur d'autres territoires)
Capacités rédactionnelles, d'analyse et de synthèse
Compétences relationnelles :
Pédagogie, travail en équipe et animation de réseau
Modes d'acquisition : des formations dans le domaine de la planification et de l'ADS sont régulièrement dispensées (Ponts Formation, CVRH, AgroParistech...).
Temps plein
Oui
Informations complémentaires
Informations complémentaires
Marion PUJOL-LAFOND, cheffe du BPA (04 43 36 03 96)
Jérémi DUMAS, adjoint à la cheffe du BPA (04 43 36 03 93)
Fondement juridique du recrutement
Ce poste est ouvert à tout candidat compétent, qu'il soit fonctionnaire ou non. Le recrutement d'un candidat non fonctionnaire se ferait sur le statut de contractuel, a priori pour un contrat de 3 ans (à confirmer avec le recruteur), après constat de l'absence de candidature de fonctionnaire adaptée (fondement juridique : 2° de l'article L.332-2 du code général de la fonction publique de L'État). A l'issue du contrat de 3 ans, il est envisageable de poursuivre en CDI ou par un autre contrat de 3 ans, sous réserve de l'accord des parties.
Télétravail possible
Oui
Management
Non
Localisation du poste
Localisation du poste
France, Auvergne-Rhône-Alpes, Puy de Dôme (63)
Géolocalisation du poste
2 RUE PELISSIER 63033 CLERMONT FERRAND CEDEX 1
Lieu d'affectation (sans géolocalisation)
2 RUE PELISSIER 63033 CLERMONT FERRAND CEDEX 1
Demandeur
Date de vacance de l'emploi
01/03/2025
Contact 1
jeremi.dumas@puy-de-dome.gouv.fr
Contact 2
marion.pujol-lafond@puy-de-dome.gouv.fr