Créé le 1er janvier 2020, l’Office français de la biodiversité (OFB) est un établissement public administratif dédié à la sauvegarde de la biodiversité sous la tutelle des ministres chargés de l’environnement et de l’agriculture. Doté d’un budget de 492 millions d’euros (budget initial 2022), il s’appuie sur l’expertise de près de 3 000 agents, dont une grande partie agit sur le terrain avec, notamment, 1 700 inspecteurs de l’environnement.
L’établissement est au cœur de l’action pour la préservation du vivant dans les milieux aquatiques, terrestres et marins, tant en métropole que dans les Outre-mer. Les équipes interviennent chaque jour pour lutter contre l’érosion de la biodiversité face aux pressions exercées par la destruction et la fragmentation des milieux naturels, les multiples pollutions, la surexploitation des ressources naturelles, les conséquences du changement climatique, l’introduction d’espèces exotiques envahissantes.
A ce titre, l’OFB est responsable de 5 missions complémentaires :
- la police de l’environnement et la police sanitaire de la faune sauvage
- la connaissance, la recherche et l’expertise sur les espèces, les milieux et leurs usages
- l’appui à la mise en œuvre des politiques publiques
- la gestion et l’appui aux gestionnaires d’espaces naturels
- l’appui aux acteurs et la mobilisation de la société
Pour mieux protéger la biodiversité marine et répondre aux engagements de l’État, l’OFB a lancé plusieurs projets européens ambitieux comme le LIFE Marha (2017-2025) dédié à la protection des habitats marins d’intérêt communautaire et le LIFE Espèces marines mobiles (2024-2030) qui vise à réduire la mortalité de 23 espèces protégées sur les façades maritimes de France hexagonale.
Ces deux projets européens sont portés par la direction des aires protégées et des enjeux marins (DAPEM) qui a pour objectif de rendre les aires protégées plus efficaces et protéger le milieu marin.
La direction de la communication (DICOM) est chargée de valoriser les actions de l’OFB et de sensibiliser les publics à la biodiversité et à ses enjeux. Regroupant une vingtaine d’agents, la DICOM comprend trois services : communication institutionnelle, communication grand public nationale et dans les territoires et communication digitale.
Mission
Placé sous l’autorité hiérarchique de la cheffe du service Communication grand public nationale et dans les territoires, le.la graphiste multimédia travaillera à part égale sur les LIFE intégré Marha et LIFE Espèces marines mobiles. En lien étroit avec les responsables communication des deux Lifes ainsi que les autres services de la DICOM, il/elle réalise des productions print ou digitales, suit les étapes de fabrication depuis le brief jusqu’à la diffusion et assure le suivi technique et administratif avec les imprimeurs. Il/elle est garant du respect de la charte graphique des Life, selon les chartes de communication européenne et de l’État français.
Selon le profil il/elle peut être amenée à réaliser des vidéos et ou reportages photos.
L’infographiste multimédia participe à la vie de son service et des projets : réunion de service, séminaire…
Activités principales
Pour le LIFE Marha 50%
1. Réalisation des livrables finaux
- Des illustrations sur les habitats marins de Méditerranée ;
- Des infographies et mises en page de documents et supports pour valoriser les réalisations et les résultats du projet : guide national pour la gestion des sites Natura 2000 en mer, posters, dossier de presse, kakémonos…
Pour le LIFE Espèces marines mobiles 50%
2. Déclinaison de l’identité graphique :
- Création d’un marqueur dédié ;
- Création de gabarits : diaporama, note, rapport, fiche espèce, dossier et communiqué de presse, newsletter, invitations, vidéo, etc.
3. Réalisation d’infographies et de supports de communication et de sensibilisation
- Réalisation de fiches espèces, infographies interactives, posters, flyers, kakémonos, signalétique évènementielle, guides, matériel pédagogique, visuels pour les réseaux sociaux, etc. En fonction du profil : illustrations d’espèces marines.
4. Production vidéo et photo
- Vidéos sur le projet, vidéos de portraits d’acteurs, motion design : de l’écriture du script au montage et à la diffusion en passant par le tournage ;
- Photos : recensement des manques, prise de vue, alimentation de la médiathèque.
Télétravail possible : Oui, à hauteur de 3 jours maximum par semaine, sur accord de la cheffe de service.
- Déplacements possibles pour des prises de vues vidéo et photo sur les sites.
- Permis B obligatoire.
Profil recherché
Niveau de diplôme requis : Formation supérieure B Bac +2 dans des études d’arts graphiques, design visuel.
- 3 années d’expérience minimum sur un poste similaire.
- Des compétences en illustration seraient un plus.
Compétences et qualités requises
Connaissances :
- Techniques de DAO/PAO/Impression/publication ;
- La connaissance des enjeux liés à la préservation de la biodiversité marine est un plus.
Savoir-faire opérationnel :
- Maîtriser la chaîne graphique ;
- Maîtriser parfaitement les logiciels multimédias interactifs de conception graphique, print et digitale, ainsi que d’édition vidéo : InDesign, Photoshop, Illustrator, Acrobat Pro, Premiere Pro, After Effects, Audition, Media Encoder, Genially ;
- Développer des compétences en motion design et animation : rédiger un script, produire un storyboard, animer de la typographie, animer des cartes et des illustrations.
Savoir-être professionnel :
- Sens du reporting ;
- Sens de l’organisation, réactivité ;
- Créativité, curiosité ;
- Force de proposition ;
- Goût du travail en équipe ;
- Qualités relationnelles et de communication ;
- Capacité d’écoute, d’animation ;
- Capacité à travailler à distance dans un contexte multi-sites et en mode projet.
Positionnement hiérarchique : Sous la responsabilité hiérarchique de la cheffe de service communication grand public nationale et dans les territoires.
Conditions d’emploi : Emploi non permanent de 12 mois à pourvoir soit par un contractuel en contrat de projet* (rémunération selon expérience professionnelle comprise entre 1 707€ € et 2 215€ € bruts mensuels), soit par un fonctionnaire en détachement sur contrat.
* Article L332-24 du code de la fonction publique.
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