Administration du ministère de la transition écologique et de la cohésion des territoires, la direction régionale de l'environnement de l'aménagement et du logement (DREAL) Auvergne-Rhône-Alpes met en oeuvre et coordonne les politiques publiques dans les domaines de l'aménagement des territoires, des transports, du logement, de l'énergie, de la prévention des risques, de la préservation de la biodiversité, de l'eau et des paysages.
Au sein de la DREAL, le pôle RH (20 personnes) du secrétariat général assure le pilotage et la gestion des ressources humaines de 850 personnes. Il est en charge de la gestion administrative de proximité des agents, la gestion du temps, des recrutements, des mobilités, des promotions, des régimes indemnitaires, le suivi des entretiens professionnels, ou encore de la formation.
Le pôle RH est organisé en 3 unités :
- une unité RH de proximité ;
- une unité promotions et mobilité ;
- une unité formation.

Au sein de l'unité RH de proximité (11 personnes), vous assurerez la gestion de proximité des agents affectés à la DREAL. Vous serez amenés à réaliser les missions suivantes :
- la gestion courante de proximité des questions RH des personnels relevant des corps administratifs (A, B et C) et des personnels contractuels  (suivi de la gestion du temps, gestion des CET, des temps partiels, des arrêts maladie, des accidents de service, de la situation administrative et financière des agents, de la prise en charge des remboursements domicile - travail ...;
- le suivi général du processus d'arrivée et des départs des agents ;
- la tenue à jour de tableaux de suivis ;
- la mise à jour de notre système d'information RH...
Vous pourrez contribuer à l'élaboration des modèles type de courriers pour la gestion de proximité et des fiches de procédure.
Vous serez placé(e) sous l?autorité directe de la cheffe de l'unité « RH de proximité ».

Numéro poste : 16346C0083

Cotation IFSE : groupe 2

Durée attendue sur le poste : 3 ans

- Bureau partagé avec équipement informatique : ordinateur et téléphone
- Télétravail possible
- Proximité des transports en commun
- Centre ville à 5 min à pied
- Restauration collective
- Participation aux frais de transport (75%) et subvention de restauration

Déplacements ponctuels sur Lyon liés à l'organisation bi-site de l'unité RH de proximité

Les RH vous attirent, vous recherchez un poste de contact, qui privilégie le travail en équipe et qui a du sens, nous serons ravis de vous rencontrez si :
- vous maîtrisez les outils bureautiques et être apte à la prise en main d'applications informatiques :
- vous avez des compétences organisationnelles ;
- vous aimez faire des propositions :
- vous avez le goût et le sens du travail en équipe.
En outre, des qualités relationnelles, capacité d'écoute et d'accueil des agents, respect de la confidentialité et discrétion, sont indispensables.
Vos compétences et pratiques en matière de RH (gestion administrative dans la Fonction Publique), et la maîtrise des outils de gestion RH seraient appréciées. Le cas échéant, la DREAL dispose d'un parcours de formation spécifique. Par ailleurs, un compagnonnage interne facilitera votre intégration. L'important est que vous fassiez preuve de curiosité, et que vous soyez autonome tout en sachant rendre compte.

Evelyne LOHR (Cheffe du pôle RH) - 04 26 28 65 70
evelyne.lohr@developpement-durable.gouv.fr

RENAUD Camille (Cheffe de l'unité RH de proximité) - 04 26 28 65 09
camille.renaud@developpement-durable.gouv.fr

Tout entretien se fait auprès des personnes désignées ci-dessus, avant dépôt de candidature.
Information complémentaire :
Les documents pour candidater doivent être demandés via la messagerie dédiée :
mobilites-promotions.dreal-ara@developpement-durable.gouv.fr

Pièces à fournir :
1) PM104 pour les agents fonctionnaires du MTECT et d'autres Ministères,
2) CV et lettre de motivation pour les contractuels. Candidature examinée si aucune candidature fonctionnaire ne peut aboutir.
En l'absence de ces documents la candidature ne sera pas prise en compte.