Au sein de la sous-direction des ressources humaines et des compétences, la mission de gestion des ressources humaines est chargée d'assurer la gestion de proximité des agents affectés à la direction générale (avancements, primes, évaluation, ARTT...), des stagiaires et des apprentis, la gestion prévisionnelle des effectifs et des emplois, le suivi des équivalents temps plein, la préparation des campagnes de mobilité, les recrutements (sorties écoles, CDD, vacataires...), la mise à jour et le suivi de la NBI, en liaison avec la direction des ressources humaines.

La mission est composée de 10 personnes :
Le titulaire du poste travaille au sein d'un pôle de trois gestionnaires et d'une chargée de gestion statutaire et indemnitaire, sous l'autorité de l'adjointe à la cheffe de bureau.

Les missions principales du poste consistent à gérer au quotidien les dossiers des agents et, en particulier, à :

- préparer en amont l'arrivée des nouveaux agents
- accueillir les nouveaux arrivants pour achever leur prise en charge administrative et financière
- gérer les dossiers numérisés et papier
- gérer les arrêts maladie et le jour de carence
- paramétrer et mettre à jour les comptes GTA (logiciel de gestion du temps et des absences)
- élaboration des conventions de télétravail médical
- gérer les demandes de PSC (Protection Sociale Complémentaire)
- informer, renseigner et répondre aux sollicitations des agents
- assurer l'interface avec la DRH et le ministère de l'agriculture. 

- Groupe 2 en mode RIFSEEP (ou 1 si poste tenu par un titulaire dont l'ancienneté en qualité de fonctionnaire est d'au moins 13 ans quel que soit l'employeur public).
- N° RenoiRH :  09DG240021
- Bureau partagé (4 personnes)
- Possibilité de télétravail dans la limite de deux jours par semaine
- Mise à disposition d?un PC portable et d'un téléphone portable professionnel

Vous êtes rigoureux.se, ordonné.e et méthodique. Vous avez le sens de l'organisation et des priorités et vous êtes réactive. Vous avez le sens du travail en équipe et de l'initiative. Vous savez vous adapter aux situations et à la diversité des tâches.
Vous êtes dynamique, aimable mais n'excluant pas un peu de fermeté, de tact et de discrétion.
Vous savez rendre compte.
Vous avez de l'aisance dans l'utilisation des outils informatiques.
Une expérience en gestion des ressources humaines serait appréciée.

La mission est composée de 10 personnes :
Le titulaire du poste travaille au sein d'un pôle de trois gestionnaires et d'une chargée de gestion statutaire et indemnitaire, sous l'autorité de l'adjointe à la cheffe de bureau.

Marine GAIGNARD VUILLEMIN, cheffe de la mission des ressources humaines  Tél 01.40.81.90.47
Mél : marine.gaignard-vuillemin@developpement-durable.gouv.fr