La DDT95 contribue à la mise en oeuvre des politiques publiques en matière de développement et d'aménagement durables du territoire.
Faciliter l'accès à un logement ou à un équipement, construire plus et mieux dans des quartiers durables sont aujourd'hui les grands enjeux de la politique de l'habitat et du bâtiment. Le service habitat, rénovation urbaine et bâtiment (SHRUB) est chargé d'animer la déclinaison de cette politique sur son territoire : portage des enjeux de l'État auprès des collectivités locales, production de logements sociaux, rénovation thermique des logements, mise en oeuvre des opérations de rénovation urbaine dans les quartiers prioritaires.
Le pôle parc social (PPS) gère le financement et l'agrément des opérations de logements social. Le pôle parc privé (PPP) gère les travaux d'office, les permis de louer et opérations du programme 135. Le pôle des politiques locales de l'habitat (PPLH) gère les opérations pour les gens du voyage.

Vous travaillerez en transverse dans une organisation souple avec :
Le PPS :
Vérification et suivi des services faits et titres de perception pour le BOP 135,
Utilisation des applications comptables Chorus formulaire, Chorus restitution et SIAP en lien avec les autres pôles du service, le CGF, la DRIHL
Instruction des demandes de paiements dans le SIAP,
Suivi, apurement, clôture EJ
Le PPLH :
Missions identiques concernant les opérations relatives aux gens du voyage.
Le PPP :
Préparation et suivi des titres de recouvrement,
Contrôle et saisie des demandes d'achat et services faits dans les outils internes et Chorus formulaires.
Pour les 3 pôles :
Respect en continu de la qualité comptable des dépenses et recettes,
Information et restitution de Chorus restitution,
Suivi des opérations de fin et de reprise de gestion.
Vous intégrerez une équipe dynamique prête à vous accompagner.
Ces missions vous intéressent, n'hésitez pas à candidater.



Vous serez hiérarchiquement rattaché au responsable du pôle parc social tout en conservant un lien fonctionnel avec les autres pôles.

Vous travaillerez en étroite collaboration avec les pôles du service habitat, et également avec les services de l'Etat : direction régionale et interdépartementale de l'hébergement et du logement (DRIHL), le secrétariat général commun départemental (SGCD), le centre de gestion financière (CGF), ainsi que les partenaires externes : bailleurs sociaux,  prestataires privés et collectivités publiques.

Environnement de travail : bureau partagé, ordinateur portable, véhicules de service en pool
Groupe RIFSEEP 2
Télétravail possible en recherchant un équilibre présentiel / distanciel qui favorise le travail en équipe.
Horaires flexibles prévus dans le règlement intérieur.

Localisation : Cergy-Grand Centre, gares RER de Cergy-préfecture ou de Pontoise à proximité, Bus.

Équipements à proximité : restaurant inter-administratif, nombreuses activités sportives et culturelles proposées par différentes associations en interne, piscine intercommunale avec bassin extérieur, médiathèque, parc de la préfecture et bois de Cergy, île de loisirs.

Connaissance de la réglementation applicable dans le cadre des missions du poste.
Connaissances des logiciels CHORUS restitution et CHORUS formulaire- SIAP (possibilité de formation)
Bonne maîtrise des outils informatiques : Word, Excel,...

Vous valoriserez les compétences de savoir-être suivantes :
- rigueur dans l'analyse et le suivi des dossiers
- organisation
- réactivité
- capacité à travailler en équipe et en réseau
- capacités de dialogue avec les interlocuteurs.

Vous pourrez monter en compétence grâce aux formations métiers organisées par le ministère et le tutorat en interne.

Si cette offre d'emploi vous intéresse, vous pouvez prendre contact avec :
- Valérie OZIEL - Responsable du Pôle Parc Social
Tél : 01 34 25 25 84 / valerie.oziel@val-doise.gouv.fr