Informations générales
Organisme de rattachement
Direction Départementale des Territoires de la Marne (DDT 51)
Référence
2024-1588223
Date de début de diffusion
20/08/2024
Date de parution
20/08/2024
Date limite de candidature
19/09/2024
Description du poste
Versant
Fonction Publique de l'Etat
Catégorie
Catégorie B (profession intermédiaire)
Nature de l'emploi
Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
Domaine / Métier
Sécurité - Chargée / Chargé de prévention des risques
Statut du poste
Vacant
Intitulé du poste
DDT51 - Chargé.e d'études risques
Descriptif de l'employeur
La Direction Départementale des Territoires assure auprès du Préfet de la Marne le portage des politiques publiques relatives à l'aménagement durable. Elle exerce ses missions techniques dans les domaines de l'agriculture, des déplacements, de l'environnement, de l'habitat, du logement, des risques, de l'éducation et de la sécurité routières, et de l'urbanisme. La DDT se compose d'environ 150 agents.
Le SRER est en charge de la connaissance et de la prévention des risques. Il favorise la mise en oeuvre de la politique de prévention des risques dans l'aménagement du territoire. Il est un référent technique pour le Préfet sur les questions relatives à l'éducation et à la sécurité routières. Il assure le dispositif de veille et de gestion de crises de la DDT.
L'unité PRB est chargée de la prévention des risques et du bruit dans l'environnement. L'unité a pour missions principales l'élaboration des plans de prévention des risques naturels, la déclinaison des directives bruit, l'accompagnement des collectivités dans l'élaboration des programmes d'action pour la prévention des inondations, et la gestion de crise inondation à travers son rôle de référent départemental inondation. L'unité accompagne les acteurs du territoire pour la prise en compte des risques dans l'aménagement du territoire, et le développement de la culture du risque.
Description du poste
Le titulaire du poste :
* Diffuse la connaissance des risques naturels et du bruit en lien étroit avec le chef(fe) d'unité en :
- pilotant et/ou suscitant des actions de communication internes et externes autour de la culture du risque ;
- conduisant l'appel à projet Journée nationale de la résilience ;
- participant aux réunions de suivi des programmes d'actions pour la prévention des inondations.
* Décline la politique publique de prévention du bruit en lien étroit avec le chef(fe) d?unité en :
- accompagnant les collectivités sur la réalisation de leur plan de prévention du bruit dans l'environnement et en contribuant à la réalisation et mise à jour du classement sonore des infrastructures routières et ferroviaires, des cartes de bruit et des plans de prévention du bruit ;
- assurant le suivi du programme de résorption des Points Noirs du Bruit.
* Participe aux missions collectives de l'unité en :
- contribuant à la réalisation des porters à connaissance et avis des documents d'urbanisme
- participant à la mission de référent départemental inondation (RDI).
Il a la possibilité d'intégrer le dispositif d'astreinte RDI.
Conditions particulières d'exercice
Numéro de poste RenoiRH : 0920510166
Groupe RIFSEEP 3
Possibilité de télétravail : oui
Le titulaire du poste partage un bureau avec un chargé d'études risques. Il dispose d'un ordinateur et de tous les moyens nécessaires à l'exercice de ses missions.
Le titulaire du poste aura également la possibilité, s?il le souhaite, d?intégrer le dispositif d?astreinte de la DDT dans le cadre des missions pilotées par le responsable gestion de crise
Descriptif du profil recherché
Compétences techniques : savoir utiliser les outils de communication, connaissances en urbanisme, avoir des connaissances en SIG,
Compétences transversales : compétences en animation d'équipe, savoir s'exprimer en public, être organisé, avoir l'esprit d'initiative, avoir des capacités rédactionnelle, d'analyse et de synthèse
Compétences relationnelles : avoir le sens du relationnel et du travail en équipe, être pédagogue, savoir gérer le stress en situation de crise.
Modes d'acquisition : Formation, compagnonnage, tutorat
Le poste nécessite autonomie et réactivité.
Le titulaire du poste est amené à travailler très régulièrement avec les élus, les pétitionnaires, les bureaux d?études, les autres services de la DDT ainsi que les services de la Préfecture.
Temps plein
Oui
Informations complémentaires
Informations complémentaires
Un CV et une lettre de motivation seront obligatoirement à fournir
Pour toute question :
Contacts :
Cheffe du service :
Carole CARBONNIER : 03 26 70 82 11 / carole.carbonnier@marne.gouv.fr
Adjointe à la Cheffe du service :
Audrey HAMM : 03 26 70 81 06 / audrey.hamm@marne.gouv.fr
Merci de pas candidater directement via le site "choisir le service public."
Les candidatures devront être adressées sur la messagerie dédiée : sgc-mobilite@marne.gouv.fr
- Avant tout dépôt de candidature officielle, les candidats prendront contact avec le service recruteur mentionné dans la fiche de poste.
- Les formulaires de candidature sont à télécharger dans le champ « ressources » sur le site :
https://www.recrutement.developpement-durable.gouv.fr/
Fondement juridique du recrutement
Ce poste est ouvert aux fonctionnaires et/ou aux contractuels. Le recrutement d'un(e) agent(e) contractuel(le) est fondé sur le 2° de l'article L.332-2 du code général de la fonction publique de L'État.
Télétravail possible
Oui
Management
Non
Localisation du poste
Localisation du poste
France, Grand Est, Marne (51)
Géolocalisation du poste
40 BD ANATOLE FRANCE 51022 CHALONS EN CHAMPAGNE CEDEX
Lieu d'affectation (sans géolocalisation)
40 BD ANATOLE FRANCE 51022 CHALONS EN CHAMPAGNE CEDEX
Critères candidat
Documents à transmettre
L'envoi du CV et d'une lettre de motivation est obligatoire
Demandeur
Date de vacance de l'emploi
01/12/2024
Mail à qui adresser les candidatures (bouton postuler)
sgc-mobilte@marne.gouv.fr
Contact 1
carole.carbonnier@marne.gouv.fr
Contact 2
audrey.hamm@marne.gouv.fr