Le service Politiques d'Insertion par l'Hébergement et le logement (PIHL) s'articule autour de 2 axes :

- Axe 1  mené par le bureau Veille Sociale, Hébergement, Logement Adapté : pilotage des politiques publiques et des dispositifs favorisant le repérage et l'hébergement de l'ensemble des personnes sans abri ou en situation de mal logement

- Axe 2 mené par le bureau Accès et Maintien dans le Logement : organisation et coordination de commissions départementales en faveur de l'accès et du maintien dans le logement, accords départementaux liés au logement, politique d'attribution des logements sociaux

Le service PIHL  compte 13 agents (4A, 9B et 2C).

Enjeux et dossiers principaux du poste :

- Suivi des plans et diagnostics (PDALHPD, schéma départemental des gens du voyage, schéma départemental de la domiciliation,)
- Secrétariat des comités de pilotage et instances de suivi des plans
-  Mise en ouvre et suivi de l'AAP FNAVDL
- Création et alimentation d'un observatoire des mesures d'accompagnement vers et dans le logement.

Activités principales :

- préparation des différents comités (réunions préparatoires , courriers d'invitation, documents de synthèse, diaporamas- comptes rendus)
- suivi des fiches action du PDALHPD et du schéma des gens du voyage
- élaboration de bilans
- synthèses, notes pour les présidents de commission.

Relations internes et externes : Chefs de bureaux du service PIHL, Conseil départemental, bailleurs sociaux, collectivités locales, opérateurs de l'hébergement et de la veille sociale

Responsabilités tenant au poste ou au positionnement du titulaire : sous l'autorité hiérarchique du chef de bureau AML et sous l'autorité hiérarchique du chef de bureau VSHLA pour le schéma de la domiciliation.

Poste E000008111
groupe RIFSEEP : 3

Conditions matérielles : Bureau individuel, suites bureautiques

Localisation du poste  :
DDETSPP de la Marne
PIHL-AML
Cité administrative Tirlet
7 rue de la Charrière
51000 Châlons en Champagne

Conditions particulières : Déplacements ponctuels
Proximité gare : 2 km et transports en commun directs.

Contractuels : Fondement juridique du recrutement du contractuel : article 4.2° de la loi n°84-16 du 11 janvier 1984

Compétences techniques :
- connaissance des politiques le l'habitat, du logement et de l'hébergement
- connaissances réglementaires et juridiques
- articulation des dispositifs hébergement et logement
- procédures administratives

Compétences transversales :
- savoir travailler en réseau
- avoir le sens des relations humaines
- être autonome
- capacité à mobiliser les acteurs et à planifier le travail collectif
- être force de proposition

Compétences relationnelles :
- sens du contact
- faire preuve de réserve et de discrétion
- sens du travail en équipe
- savoir s'adapter

Viviane FRAMBOURT, Responsable du bureau Accès et Maintien dans le Logement :
viviane.frambourt@marne.gouv.fr

Ne pas candidater directement via la PEP.
Les candidatures  doivent être adressées sur la messagerie dédiée : sgc-mobilite@marne.gouv.fr

- Avant tout dépôt de candidature officielle, les candidats prendront contact avec le service recruteur mentionné dans la fiche de poste.

- Les formulaires de candidature sont à télécharger dans le champ « ressources » sur le site :
https://www.recrutement.developpement-durable.gouv.fr/

Pour les candidats fonctionnaires du MTE/MCTRCT/MM  : PM 104 + pièces justificatives ;

Pour les candidats externes (autres administrations) : formulaire de candidat externe + pièces justificatives ;

Pour les contractuels : ces candidatures ne sont examinées que si aucune candidature de fonctionnaire n'a abouti (fournir un CV).