Le département de la coordination des ressources humaines de l'administration centrale est au service :

·     des 2000 agents du secrétariat général que nous accompagnons dans leur vie administrative en ressources humaines (RH) de proximité, dès l?annonce de leur arrivée

·     des 4000 agents de l'administration centrale  pour leurs démarches médico-sociales, de prévention, de sécurité, de recherche de logements ou de place en crèche, qui ont un impact très important sur le bien-être professionnel.

Nous assurons également le pilotage des effectifs à l'échelle de l'administration centrale et coordonnons les actions RH des directions générales ainsi que le dialogue social de l'administration centrale. Si vous cherchez un poste opérationnel en RH où vous pouvez constater de suite les résultats de vos actions, le département vous en offrira l'opportunité.

Pour assurer le suivi en matière de ressources humaines du Centre ministériel de gestion des personnels, service à compétence national de la DRH, nous avons besoin de coordonner les actions à mener, les formaliser, s'assurer du respect des plannings, de dialoguer et communiquer avec les implantations territorialisées.

Vous serez chargé.e pour ce service de :
- Conseiller et informer le service concernés et leurs agents
- instruire en première instance les demandes des agents avant qu'elles ne soient traitées par les gestionnaires de proximité.
- Gérer l'ensemble des exercices annuels qui ponctuent la vie des ressources humaines
- Assurer le suivi des effectifs dans le respect du plafond d'emplois ;
- Créer et transmettre la communication relative à la RH de proximité ;
- Participer aux diverses réunions d?échanges des correspondants RH ;
- pré-instruire les demandes de recrutement de contractuels ;
- préparer l'accueil des nouveaux arrivants du SG ;
- en relation avec le bureau de la Mission CRHAC, assurant le rôle de responsable de la zone de gouvernance des effectifs AC, préparer et animer les réunions du réseau des correspondants des BRH de proximité des services d'administration centrale, ainsi que celles du réseau des gestionnaires RH (planning, ordre du jour, sollicitation des intervenants, réservation de salle...) ;


Vous êtes placé sous l?autorité de la cheffe de département de la coordination des ressources humaines de l'administration centrale et de son adjoint.

Vous travaillez en collaboration avec :
- la cheffe du bureau des ressources humaines du secrétariat général
- les services à compétence nationale de la direction des ressources humaines
- les gestionnaires de proximité du pôle personnel et du pôle contractuel
- la mission de zone de gouvernance de l'administration centrale pour le suivi des effectifs.
- votre homologue pour les autres services de la DRH

Ce poste est côté en groupe 2.2 (catégories A)

Numéro du poste RenoiRH : E000017005

Vous exercez vos missions au sein d'un bureau partagé.

Vous avez la possibilité de télétravailler, jusqu'à 3 jours par semaine.

Prenez contact avec nous si vous avez tout ou partie des connaissances ou compétences suivantes :
- Statut général de la fonction publique d'État et statuts particuliers
- réglementation et procédures en matière de ressources humaines (statuts, rémunérations)
-  textes relatifs aux régimes indemnitaires
- rôles et responsabilité des acteurs intervenant sur ces procédures

- Analyser une situation / un dossier
- Respecter les délais
- Respecter les règles de confidentialité
- Être organisé et faire preuve d'autonomie
- aptitude à travailler en équipe
- faire preuve de sens relationnel, capacité d'écoute et d?accueil des agents, savoir exprimer et reformuler leurs attentes
- détecter les anomalies et alerter sur les situations à risque
- rendre compte

Personnes à contacter :

Cheffe de département : Elisabeth BOULEZ - 01 40 81 92 44
elisabeth.boulez@developpement-durable.gouv.fr


Adjoint à la cheffe de département : Julien DUCASTELLE - 01 40 81 92 64
julien.ducastelle@developpement-durable.gouv.fr