Informations générales
Organisme de rattachement
Direction Régionale de l'Environnement, de l'Aménagement et du Logement Auvergne-Rhône-Alpes (DREAL Auvergne-Rhône-Alpes)
Référence
2024-1742787
Date de début de diffusion
05/11/2024
Date de parution
05/11/2024
Date limite de candidature
05/12/2024
Description du poste
Versant
Fonction Publique de l'Etat
Catégorie
Catégorie A (cadre)
Nature de l'emploi
Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
Domaine / Métier
Sécurité - Chargée / Chargé de prévention des risques
Statut du poste
Vacant
Intitulé du poste
Cheffe Pôle Eau/Air/Risques adj chef UD CM risquesUIDLHL_200
Descriptif de l'employeur
L'Unité Interdépartementale Loire-Haute-Loire (UID LHL) est l'échelon opérationnel de la DREAL dans ces départements, en charge de missions de prévention des pollutions et risques (véhicules, canalisations,ESP, installations classées, après-mine), d'avis urbanisme.Elle représente 32 agents (26 à Saint-Etienne et 6 au Puy-en-Velay) répartis en :1 pôle contrôles techniques (véhicules, canalisations, appareils à pression), 3 pôles « environnement » à compétences territoriales et/ou thématique. Dans le périmètre de l'UD :- 650 Installations classées pour la protection de l'environnement (ICPE) dont 3 Seveso Haut, 7 Seveso Bas, 50 sites « gros émetteurs » (IED), 85 carrières, 10 parcs éoliens en projet ou en exploitation, plus de 170 sites sols pollués en instruction. L'UiD est concernée par 5 plans particuliers d'intervention : 1 Protection Atmosphérique, 3 Risques Technologiques, 1 Risques Miniers- 97 centres de contrôles de Véhicules légers et 5 de Véhicules Lourds.
Description du poste
En raison de la double implantation du service, le chef de pôle EAR de l'UiD :- en tant qu'adjoint, assure l'intérim des chefs de l'UiD, en cas d'empêchement et en particulier dans les domaines EAR ;- copilote aux côtés du Chef d'UiD, les missions dévolues à l'unité, participe au management du personnel (dont les entretiens professionnels) et à la promotion de la politique qualité ;- participe à l'élaboration des objectifs assignés aux agents, en assure le suivi dans les domaines dont il a la charge et rend compte de leur respect ; il assure la validation de tous les dossiers « autres » de son pôle ;- suit plus particulièrement les activités du pôle EAR et coordonne en relation avec le siège ces missions ;- effectue des missions d'instruction et de contrôles dans le domaine de l'environnement et des risques ;-en tant que correspondant « Autorité Environnementale », il vérifie et pilote aux côtés du Chef d'UiD l'ensemble des avis de l'UiD. Il est l'interlocuteur de la MRAE".
Positionnement dans la structure : Placée sous l'autorité hiérarchique du chef de l'unité interdépartementale et en lien fonctionnel avec les chefs de services qui coordonnent les activités pour la DREAL Auvergne-Rhône-Alpes. Assure le management de 2 ingénieurs, 4 techniciens et 1 assistante
Relations internes et externes :
Travail en réseau en interne à l'UID Loire-Haute-Loire, avec l'équipe de direction DREAL et les services du siège en particulier de PRICAE (Prévention des Risques Industriels, Climat Air Energie)
Travail en relation externe avec les industriels (administrés) et les administrations (préfectures, SDIS,DD(CS)PP, DDT, ARS, ...) et les techniciens des collectivités et des établissements publics
Responsabilités essentiellement liées au management du pôle et à la fonction d'inspecteur environnement, qui en cas de défaut d'expérience nécessite une période préalable d'habilitation (avec des pré- requis obligatoires) et qui confèrent à l'agent une bonne autonomie.
Conditions particulières d'exercice
Numéro poste : 16346C0826
Cotation IFSE : IPEF (G3.2) AAE, ITPE, IAE (G2.2)
Durée attendue sur le poste : 3 ans
Conditions de travail matérielles :
Bureau individuel dans les locaux de l'UID
Déplacements fréquents sur les 2 départements 42, 43 et 69.
Horaires et saisonnalité : Possibilité d'un horaire variable avec plage fixe.
Conditions particulières :
- Permis de conduire (B)
Descriptif du profil recherché
Poste A+
-Compétences techniques :
Connaissances techniques et réglementaires en environnement industriel, inspection des installations classées
Connaissance et maîtrise des outils informatiques
-Compétences transversales :
Aptitude à assimiler les réglementations et à les faire appliquer (Code de l'Environnement)
Aptitude au management et disponibilité
Capacité d'analyse et de synthèse
-Compétences relationnelles :
Sens du relationnel, de la communication et du travail en équipe
-Mode d'acquisition :
Stage de formation initiale ou continue selon le profil du candidat. Tutorat en cas d'inspecteur débutant
Ce poste conviendrait à un agent de catégorie A+ (ou susceptible de le devenir), ayant une expérience et/ou des aptitudes de management d'équipe, sensible aux problématiques de prévention des risques, de préservation de l'environnement et disposant, si possible, de connaissances solides dans le domaine de l'inspection des installations classées.
Temps plein
Oui
Informations complémentaires
Informations complémentaires
POLGE Christophe (Chef de l'Unité Interdépartementale Loire-Haute-Loire)
04 77 43 53 40
christophe.polge@developpement-durable.gouv.fr
PERRIN Guillaume (Délégué de l'Unité Interdépartementale Loire-Haute-Loire)
04 71 06 62 32
guillaume.perrin@developpement-durable.gouv.fr
Tout entretien se fait auprès des personnes désignées ci-dessus, avant dépôt de candidature.
Information complémentaire :
Les documents pour candidater doivent être demandés via la messagerie dédiée :
mobilites-promotions.dreal-ara@developpement-durable.gouv.fr
Pièces à fournir :
1) Formulaire de candidature pour les agents fonctionnaires du MTECT et d'autres Ministères,
2) CV et lettre de motivation pour les contractuels. Candidature examinée si aucune candidature fonctionnaire ne peut aboutir.
En l'absence de ces documents la candidature ne sera pas prise en compte.
Fondement juridique du recrutement
Ce poste est ouvert à tout candidat compétent, qu'il soit fonctionnaire ou non. Le recrutement d'un candidat non fonctionnaire se ferait sur le statut de contractuel, a priori pour un contrat de 3 ans (à confirmer avec le recruteur), après constat de l'absence de candidature de fonctionnaire adaptée (fondement juridique : 2° de l'article L.332-2 du code général de la fonction publique de L'État). A l'issue du contrat de 3 ans, il est envisageable de poursuivre en CDI ou par un autre contrat de 3 ans, sous réserve de l'accord des parties.
Télétravail possible
Oui
Management
Non
Localisation du poste
Localisation du poste
France, Auvergne-Rhône-Alpes, Loire (42)
Géolocalisation du poste
16 PLACE JEAN JAURES 42000 ST ETIENNE
Lieu d'affectation (sans géolocalisation)
16 PLACE JEAN JAURES 42000 ST ETIENNE
Demandeur
Date de vacance de l'emploi
01/03/2025
Mail à qui adresser les candidatures (bouton postuler)
mobilites-promotions.dreal-ara@developpement-durable.gouv.fr
Contact 1
christophe.polge@developpement-durable.gouv.fr
Contact 2
guillaume.perrin@developpement-durable.gouv.fr