Le Cerema est l?établissement de référence dans les domaines de l?expertise et de l?ingénierie publique pour accompagner les territoires dans leurs missions d?adaptation aux changements climatiques. Il assiste l'État, les collectivités territoriales et les entreprises pour les conduire vers une stratégie d'aménagement durable et des mobilités adaptées aux enjeux écologiques. Le Cerema offre des solutions adaptées et uniques selon les territoires.

Centre de ressources de référence, il éclaire les choix des décideurs publics et les accompagne dans la mise en ?uvre de leurs projets de développement. Présent sur l'ensemble du territoire national avec plus de 2 600 agents, le Cerema a engagé un plan ambitieux de transformation afin de devenir l?opérateur de référence des collectivités locales et des entreprises. Cette mutation se traduit par une accentuation de la valorisation de ses expertises. Pour cela, il a fortement renouvelé son organisation et son mode de fonctionnement. Parallèlement, le Cerema s?est recentré sur son c?ur de métier et oriente ses activités et prestations vers les besoins réels de ses partenaires.

La Direction technique Risques, eaux et mer, qui compte 170 postes sur 4 sites, assure des missions d?expertise, de diffusion des connaissances et de recherche dans les domaines de l?eau, des risques, du littoral, des énergies marines renouvelables, des transports maritimes et fluviaux et de l?innovation et du numérique. Au sein du Cerema, elle porte l?expertise technique, pilote la production et les offres de service, assure le suivi des grands comptes nationaux.
Le département « ports et navigation » produit des études techniques, expertises et méthodologies dans les domaines du transport, des infrastructures et de la sécurité maritimes et fluviaux. Il travaille notamment pour les grands opérateurs (ports, VNF, CNR) et l?Etat.     

Les domaines d?expertise du groupe Surveillance de la navigation sont les radiocommunications maritimes, les architectures et réseaux d'échanges de données et les capteurs (radars, AIS, goniomètres,...).

Le-la Chef de Groupe impulse la stratégie d?actions du cerema, notamment sur la digitalisation et la numérisation des communication entre les navires et la terre, ainsi que sur laprise en compte de la cybersécurité dans les systèmes. Il pilote et organise la production de son groupe en optimisant les compétences.
Il-elle :
   ? Concoure à stratégie du secteur « Sécurité et technologies maritimes et fluviales », à travers la programmation annuelle, l?élaboration et suivi des offres et le plan d?affaires de la modernisation des outils de surveillance et de sécurité de la navigation
   ? Contribue et met en ?uvre le projet de service et la feuille de route de la direction technique
   ? Manage les équipes de production (maintien des compétences, plan de charge, parcours professionnels, déplacements, formation?)
   ? Garantit le bon déroulement technique et administratif de la production dans le respect de la démarché qualité, incluant une implication personnelle (assistance, expertise)
   ? Programme et gère les moyens financiers et matériels
   ? Assure les relations  clients-partenaires, participe des démarches partenariales
   ? Valorise la production du groupe et contribue au rayonnement national et international de l?établissement

Conditions matérielles :
Ordinateur et téléphone portables, poste de travail technique pourvu d?équipements spécifiques à l?exécution des missions.

Horaires et saisonnalités :
Règlement intérieur du temps de travail du Cerema

Conditions particulières :
Déplacements réguliers en France métropolitaine et ultramarine, et occasionnels à l?étranger
Permis de conduire
possibilité de télétravail

Savoir
Expérience pluridisciplinaire confirmée dans le domaine de la sécurité maritime
Solides connaissances techniques sur les domaines d?expertises du groupe
Connaissances générales des politiques publiques, des activités du Cerema, de ses interlocuteurs privés et publics, des modes de gestion et de contractualisation du secteur public
Maîtrise des outils informatiques, des outils de gestion
Pratique de l?anglais

Savoir-faire
Aptitude à conduire des négociations et des concertations
Aptitudes managériales, d?encadrement d?équipes
Capacité à organiser et à développer les compétences individuelles et collectives
Qualités d?expression orale et écrite

Savoir-être
Rigueur, esprit de synthèse, sens des responsabilités
Capacité d?initiative, curiosité, aptitude à l?innovation     
Aisance relationnelle, sens du contact
Qualité d?écoute et de dialogue

Bureau des ressources humaines :
Isabelle Léger -  03 44 92 60 69 isabelle.leger@cerema.fr-rh.sg.dtecrem.cerema@cerema.fr
- Directrice du département : jeanne-marie.gouiffes@cerema.fr - 07 64 73 25 53
- Directeur adjoint du département : michel.cousquer@cerema.fr - 06 63 37 44 59