Le Secrétariat général recrute chaque année près de 200 agents sur des métiers aussi variés que passionnants.

Ses métiers embrassent l'ensemble des fonctions essentielles : finances, budget, comptabilité, ressources humaines, formation, logistique, informatique ... mais aussi la stratégie, le conseil interne, la communication, l'évènementiel, l?international, la gestion et l'accompagnement de projets.

Le Service des achats et du soutien comprend 4 sous-directions et missions dont celle de l'environnement de travail et de l'immobilier opérationnel (SETI). Celle-ci pilote et organise l'ensemble du fonctionnement et de la logistique de l'AC et gère les immeubles associés. Elle comprend 5 entités dont le bureau de la programmation et du pilotage des moyens de fonctionnement (SETI5).

Le bureau SETI5 prépare et suit l'exécution des dépenses immobilières et de fonctionnement pour l'AC. Il fournit les éléments nécessaires pour la préparation budgétaire du programme 217.

Le bureau SETI5 est l'interface du centre de gestion financière et assure les missions dévolues par la circulaire du 24 décembre 2009 (Chorus) concernant les demandes d'engagements juridiques et les constatations de service fait pour le compte des bureaux de la sous-direction et de la mission de la stratégie immobilière (MISIM) de la DAF. Il assure un suivi de gestion pour leur compte et leur restitue les informations nécessaires à la conduite de leurs opérations.

Le chef de bureau est placé sous l'autorité directe du sous-directeur de l'environnement de travail et de l'immobilier opérationnel.

Relations internes et externes :

Chefs de bureau et acheteurs au sein de la sous-direction ; MISIM.
Sous-directeur et adjointe, voire chef de service,
Sous-direction budgétaire (DAF/BF), comptable (CGF), le contrôle budgétaire (DCB) également, notamment sur la justification des demandes d'engagement ;
Centres dépensiers autres que SETI ;
De manière exceptionnelle les fournisseurs (les bureaux prescripteurs gèrent leurs relations avec leurs fournisseurs).

Cotation du poste : 1.2
N° RenoiRH : E000026181
Possibilité de télétravail jusqu'à 2 jours par semaine
Bureau individuel, ordinateur portable, lecteur de carte ANTS, double écran.
Poste soumis à une durée maximale de 8 ans (cf. arrêté du 6 janvier 2023, NOR : TREK2232822A)

Maîtrise des outils Chorus (fonctionnement de Coeur Chorus / Restitutions chorus, mise à disposition d?une carte ANTS pour Chorus, CHORUS FORMULAIRE) ;
Outils de suivi de marchés, procédures des marchés publics ;
Maîtriser les procédures de programmation budgétaire et d'exécution comptable ;
Maîtrise des procédures comptables (Dépenses et Recettes) ;
Maîtrise des outils bureautiques ;
Qualités requises pour le management : Savoir piloter, animer, manager une équipe, rendre compte et valider le contrôle de gestion ;
Avoir le sens de l'organisation, faire preuve de rigueur et d?empathie, sens de l'initiative, du dialogue et autonomie ;
Connaissance des concepts associés au contrôle de gestion et à la recherche de la performance.

Adresser votre candidature (CV + lettre de motivation) directement aux interlocuteurs suivants :

Monsieur Éric JEANRENAUD Sous-directeur - Tél. : 01 40 81 66 36
Mail : eric.jeanrenaud@developpement-durable.gouv.fr

Madame Cécile PETIT LE BRUN Adjointe au sous-directeur - Tel : 01 40 81 20 86
Mail : cecile.petit-lebrun@developpement-durable.gouv.fr