Moteur de recherche d'offres d'emploi site Recrutement - Ministères de la Transition Écologique, de la Cohésion des Territoires, de la Transition Énergétique et de la Mer

Chef(fe) de projet « programmes nationaux » et CRTE


Détail de l'offre

Informations générales

Organisme de rattachement

Direction Départementale des Territoires et de la Mer de l'Eure (DDTM 27)  

Référence

2024-1742795  

Date de début de diffusion

05/11/2024

Date de parution

21/11/2024

Date limite de candidature

05/12/2024

Description du poste

Versant

Fonction Publique de l'Etat

Catégorie

Catégorie A (cadre)

Nature de l'emploi

Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels

Domaine / Métier

Aménagement et développement durable du territoire - Chargée / Chargé de développement territorial

Statut du poste

Vacant

Intitulé du poste

Chef(fe) de projet « programmes nationaux » et CRTE

Descriptif de l'employeur

Contexte DDTM :
L'Eure, département jeune offre 6000 km² de paysages agricoles et forestiers. La DDTM, service déconcentré interministériel, apporte aide, appui et conseil aux territoires, analyses, synthèses et propositions sur des problématiques très diversifiées liées au développement et à l'aménagement des territoires eurois : habitat, agriculture, environnement, urbanisme, risques. Elle est composée de 6 services métiers.
Contexte du service :
Le service appui et conseil aux territoires (SACT) s'organise en 4 unités :
- 2 délégations territoriales : Les Andelys et Bernay/Pont-Audemer
- l'unité contrôle accessibilité urbanisme et l?unité conseil aux territoires
Contexte d'unité :
L'unité conseil aux territoires intervient pour faciliter les projets territoriaux sur les thématiques portées par la DDTM. Elle est en charge de la déclinaison territoriale des missions et actions de l'ANCT, comme «tête de réseau».

En savoir plus sur la DDTM, consultez la vidéo :
https://webissimo.developpement-durable.gouv.fr//IMG/mp4/ddtm_metiers_pal-1-2_cle7e87d5.mp4

Description du poste

Missions :
   - Portage sur le territoire des politiques publiques mises en oeuvre par la DDTM, en relation avec les services métiers et en assurant le relais avec les élus
   - Être référent de la DDTM pour tous les programmes nationaux « action coeur de ville », « petites villes de demain », les opérations de revitalisation des territoires et les contrats territoriaux de relance et de transition écologique, en lien avec les services et les délégations territoriales sur le département, et plus particulièrement sur l?arrondissement d'Evreux et l'INSE
   - Mettre en place, pour ces programmes, des outils de suivi régulier de leur avancée
   - Être référent des appels à projets et à manifestations d'intérêt dans le département, en lien avec les délégations territoriales. Tenir une veille d?informations et mettre en place des tableaux de suivi.
   -Participation à la déclinaison départementale des priorités et modes d'action de l'ANCT, en appui aux délégations territoriales
Management exercé dans le poste :
Aucun

Positionnement dans la structure
Placé(e) sous l?autorité du Responsable d?unité

Relations internes et externes :
   - la direction
   - la cheffe de service
   - le responsable d'unité
   - l'ensemble des chefs de service
   - les élus et agents des collectivités territoriales
   - le corps préfectoral
   - les autres services de l'État en région ou dans le département
   - les acteurs locaux

Conditions particulières d'exercice

POSTE N° E000006329
Conditions :
Poste ouvert indifféremment aux fonctionnaires et aux contractuels sur le fondement de l'article 4.2° de la loi 84-16. Un CV doit être joint à la candidature.

- Bureau individuel ou partagé
- Véhicules : accès au pool DDTM
- Téléphone portable, ordinateur portable
- Application du règlement intérieur de la DDTM 27
- Permis de conduire indispensable

Cotation du poste
RIFSEEP du Groupe 4

Descriptif du profil recherché

Compétences techniques
   - Connaître le cadre juridique d?intervention du service
   - Connaître les politiques prioritaires de l'État
   - Disposer des connaissances réglementaires et juridiques
Compétences transversales
   - Être capable de repérer les enjeux de son territoire et de les formaliser
   - Sens des responsabilités et capacité de décision
   - Maîtriser et respecter les délais
   - Savoir trouver les compétences à mobiliser
   - Savoir déléguer et contrôler
Compétences relationnelles
   - Aptitude à travailler en équipe, partager, informer et rendre compte
   - Aptitude à la concertation et au dialogue social

Temps plein

Oui

Informations complémentaires

Informations complémentaires

Raphaël GUIGNARD, chef du service appui et conseil aux territoires - tel : 02.32.29.60.10 - mail : raphael.guignard@eure.gouv.fr

Fondement juridique du recrutement

Ce poste est ouvert à tout candidat compétent, qu'il soit fonctionnaire ou non. Le recrutement d'un candidat non fonctionnaire se ferait sur le statut de contractuel, a priori pour un contrat de 3 ans (à confirmer avec le recruteur), après constat de l'absence de candidature de fonctionnaire adaptée (fondement juridique : 2° de l'article L.332-2 du code général de la fonction publique de L'État). A l'issue du contrat de 3 ans, il est envisageable de poursuivre en CDI ou par un autre contrat de 3 ans, sous réserve de l'accord des parties.

Télétravail possible

Oui

Management

Non

Localisation du poste

Localisation du poste

France, Normandie, Eure (27)

Géolocalisation du poste

1     AVENUE MARECHAL FOCH 27020 EVREUX CEDEX

Lieu d'affectation (sans géolocalisation)

1 AVENUE MARECHAL FOCH 27020 EVREUX CEDEX

Demandeur

Date de vacance de l'emploi

01/02/2025