La DDTM du Finistère est organisée en 6 services métiers et 6 fonctions transversales parmi lesquelles la mission « Conseil en Stratégie Territoriales » (CST)

La mission CST est positionnée à trois niveaux :
- au niveau départemental : management, expertise et partenariats stratégiques
- au niveau inter-départemental : référent « écoquartier » et « agences d'urbanisme »
- au niveau régional et inter-institutionnel : le pilotage du réseau « Planif Territoires Bretagne »

1-AU NIVEAU DÉPARTEMENTAL
1-1-MANAGEMENT
Le chef de mission participe au CODIR, participe aux astreintes de direction et assure l'encadrement hiérarchique n+1 du Pôle Géomatique.
Encadrement n+1 du Pôle Géomatique : le chef de mission oriente et supervise l'activité du Pôle Géomatique ((1A,2B, 1C)  dans ses champs d'activité :
- « ADL » (formatages, catalogage et  publications via Geo-IDE, le GPU et GéoBretagne,  ,..)
-« prestations » pour les services métier de la DDTM (urbanisme, agriculture, environnement, littoral,...) 
Il prépare et pilote le COPIL annuel  avec le directeur-adjoint
1-2-EXPERTISE MÉTIER EN URBANISME-AMÉNAGEMENT
Le chef de mission apporte, à la demande, 1 « regard distancié », 1 vision « urbanisme de projet » et 1 approche « prospective et développement durable » aux agents de la DDTM, en particulier à l'unité Planification-Urbanisme du Service Aménagement (expression des enjeux, élaboration des PADD et OAP des PLU, des PAS et DOO des SCoT,...) et à l'Atelier Inter-service des Politiques Publiques
1-3-PARTENARIATS STRATÉGIQUES EN URBANISME-AMÉNAGEMENT
Le chef de mission assure 1 mission d'interface et de coordination avec les organisations suivantes :
La mission « Architecte et Paysagiste-Conseils de l'État en Finistère »
- gestion administrative et financière : les moyens de gestion administrative et financière sont placés sous l'autorité du chef du Service Aménagement (contrats, rémunérations, frais de déplacement...) ainsi l'établissement des agendas mensuels de vacation (programme détaillé, organisation des déplacements,...)
- coordination stratégique interne : le chef de mission CST établi les lettres de missions annuelles, rend compte au CODIR (un bilan qualitatif en début d?année), supervise les agendas mensuels et participe à la coordination régionale pilotée par la DREAL
Les 3 agences d'urbanisme intervenant dans le département :
(l'ADEUPa Brest-Bretagne, Quimper-Cornouaille-Développement et l'AUDELOR)
- représentation de la DDTM dans les instances (AG, CA, groupes de travail,...)
- participation à l'élaboration du programme de travail
- gestion financière (conventions annuelles, délégation de la subvention BOP 135...)
-suivi+valorisation des productions/co-productions
Le CAUE du Finistère
- représentation de la DDTM dans les instances (AG, CA, groupe de travail,...)
- participation à l'élaboration du programme de travail
- suivi et valorisation des productions / co-productions
2-AU NIVEAU INTER-DÉPARTEMENTAL
Le chef de mission assure le pilotage et la coordination de 2 missions inter-départementales transférées par la DREAL
2-1- RÉFÉRENT « ÉCOQUARTIERS »
-interface avec la DGALN (DHUP/AD4)
-interface avec les 4 référents départementaux (stratégie et coordination générale, actions interdépartementales, labellisation annuelles)
- encadrement fonctionnel du référent départemental Finistère (chef d'unité SA/UEEA)

- bureau individuel
- déplacements fréquents en département, en région et occasionnellement au niveau national
- véhicules de services (en pool)
- téléphone portable
- Cotation du poste RIFSEEP : Groupe 3.1
- n°poste RENOIRH : E000025818


Relations internes et externes :
CODIR et autres services de la DDTM
Autres services de l'État (préfecture, sous-préfectures, SGAR, DREAL, DDTM, UTAP, ACE/PCE...)
Organismes publics ou parapublics : Agences d'urbanisme, CAUE, EPF, SEM, universités,...
Réseaux professionnels : urbanisme, aménagement, architecture, paysage,...
Associations diverses

Compétences transversales :
     => organisation, méthode, rigueur, anticipation, initiatives, force de proposition, réactivité...
     => sens du travail en équipe et sens du travail en réseau

Compétences techniques :
     => expertise en urbanisme, aménagement
     => maîtrise des outils de bureautique, com, web...
     => connaissance des outils géomatiques

Compétences relationnelles :
     => bonne connaissance des missions, rôles et posture des partenaires internes et externes
     => qualité d'écoute, capacité de dialogue, capacité d?arbitrage,...

Profils recherchés :
     => antériorité nécessaire dans le domaine de l?urbanisme
     => regard distancié
     => capacités d?anticipation, de management, de diplomatie, de communication,...

Contacts :

- directeur : Stéphane BURON (06-72-26-16-48)
- directeur adjoint : Yves LE MARECHAL (06-61-21-13-10)
- personne ressource : François MARTIN (02-98-76-51-74)