La direction interdépartementale des routes Centre-Est (DIRCE) est chargée de l'exploitation, de l'entretien et de l'ingénierie de la modernisation et du développement du réseau routier national en Rhône-Alpes, Bourgogne et dans le département de l'Allier soit environ de 1000 km. Elle compte près de 730 agents.

Le secrétariat général (SG) définit les politiques générales en matière de gestion des ressources humaines, informatique, moyens généraux, comptabilité.
Il assure le pilotage et l'organisation de ces activités, mises en oeuvre pour partie par la Direction régionale de l'environnement de l'aménagement et du logement (DREAL) Auvergne-Rhône-Alpes et pour partie par la DIR Centre-Est.

Au sein du SG, le pôle Ressources humaines (13 agents dont 1 de catégorie A, 6 de catégorie B, 5 de catégorie C et 1 apprenti) a pour missions :
- la gestion des emplois et des effectifs, préparation des décisions de recrutement et d'affectation
- la gestion et préparation des décisions relatives aux exercices de mobilités, promotions, modulation des primes
- l'élaboration et la mise en oeuvre du programme de formation/actions de formation
- l'organisation de concours locaux
- la gestion de proximité des agents, congés, CET, maladie, accidents de service, prestations sociales...
- l'animation de la sphère médico-sociale

Vous aurez en charge les procédures de recrutements que cela soit par le biais de  concours et examens professionnels qui peuvent être organisés localement (personnels d'exploitation,ouvriers des parcs et ateliers (OPA) ou nationalement  (TSPDD, SACDD, ITPE ou IAE sur titre), ou sans concours (recrutement d'agents d'exploitation, de travailleurs handicapés, contrat PrAB, recrutement dans le cadre du parcours d'accès aux carrières de la fonction publique (PACTE), contractuels, apprentis, recrutement  de militaires ou d'anciens militaires (dispositif CNOI)).

A ce titre, vous devrez :
- prendre en charge l'organisation des concours organisés localement (établissement du planning - organisation du contenu des épreuves - communication à destination des potentiels candidats - organisation matérielle (centres d'examen - surveillance - jurys) --organisation des corrections -  diffusion des résultats ) ;
-assurer l'organisation de la préparation aux épreuves du concours de chef d'équipe d'exploitation organisé par le Centre de valorisation des ressources humaines (CVRH) ;
-assurer la sécurité juridique et le bon déroulement des différentes phases de recrutement conformément à la réglementation
-assurer l'établissement de la proposition de rémunération des contractuels et la rédaction de leur contrat  
-assurer la prise en charge administratives et financière des recrutements et notamment le calcule en pré-visa des reprises d'ancienneté avant contrôle par la zone de gouvernance

Vous serez placé.e sous la responsabilité hiérarchique de la cheffe du pôle des ressources humaines avec laquelle vous travaillerez étroitement.

Relations internes et externes :
Vous serez amené.e à travailler avec l'ensemble des services de la DIR Centre-Est et également avec la Direction des ressources humaines du Pôle ministérielle via le Centre mutualisé de gestion du personnel ou le Centre ministérielle de valorisation des ressources humaines). En externe au Pôle ministériel vous serez notamment en lien avec les écoles (IUT, universités etc), Pôle emploi, CAP Emploi etc.

N° RenoiRH : E000024176 à indiquer dans le formulaire de candidature

RIFSEEP : groupe 3
SACDD/ TSDD

Télétravail possible, 2 jours par semaine maximum après une période d'adaptation.
Matérielles :  Bureau individuel

Horaires-saisonnalité : horaires de bureau selon le règlement intérieur de la DIRCE
     
Lieu d'exercice : 228, rue Garibaldi - 69 LYON Cedex 03 (Transports en commun à proximité :moins de 10 minutes à pied gare Part Dieu - métro B (arrêt Part-Dieu ou Place Guichard, métro D (arrêt Garibaldi ) , tramway T1 (arrêt Parti-Dieu Auditorium), bus, stations vélov)

Nous serons heureux de vous rencontrer si vous avez tout ou partie des atouts cités ci-après ou que vous êtes motivé.e pour les acquérir (par formation et/ou compagnonnage dans le cadre d'un plan de formation à prévoir à votre arrivée, en fonction des besoins), motivation attestée par l'acquisition réussie de compétences dans un ou d'autres champs durant votre parcours professionnel

Savoir faire
Connaissance du domaine ressources humaines
Maitrise des outils bureautiques (traitement de texte - tableur - messagerie)

Savoir être
Capacité d'adaptation
Qualités de rigueur et d'organisation (respect des délais notamment)
Sens du travail en équipe
Sens des relations humaines

Si ce poste vous intéresse, vous pouvez nous contacter ou nous adresser votre candidature accompagnée de votre CV et d'une lettre de motivation :

- Mathilde GELSUMINI, responsable du pôle Ressources Humaines : 04 69 16 62 16 - mathilde.gelsumini@developpement-durable.gouv.fr

- Sylvie DEVUN, Secrétaire générale adjointe : 06 64 39 79 57 - sylvie.devun@developpement-durable.gouv.fr