Le service D est un des 3 services de la DRH. Il identifie les besoins de compétences, pilote les politiques de formation initiale et continue, le recrutement par mobilité ou par concours. Il est aussi en charge des politiques sociales, conduit l'action du ministère en matière de sécurité et de santé au travail et la politique en faveur des travailleurs handicapés. Outre de nombreux chantiers à l'agenda social, le service coordonne l'élaboration et mise en ?uvre du plan managérial et du plan de développement des compétences notamment techniques. Il comprend 3 sous-directions, un Service à compétence nationale SCN (le Centre Ministériel de Valorisation des Ressources Humaines) et une mission spécialisée sur les parcours professionnels (MS3P).
L'équipe projet en charge de la Protection Sociale Complémentaire (PSC), rattachée à la cheffe de service, a en charge le déploiement et la mise en oeuvre au 1/01/25 du nouveau régime obligatoire de PSC au sein du pôle ministériel et le suivi et l'évaluation du dispositif dans sa première phase de déploiement, en lien étroit avec la sous-direction des Politiques Sociales, de la Prévention et de la Protection sociale complémentaire.

En tant que chargé.e de projet PSC, vous participez à la mise en place des nouveaux dispositifs de protection sociale complémentaire santé et prévoyance.
Vos missions principales sont, en lien avec les services de gestion :
- Être l'interlocuteur.trice privilégié.e des sujets Gestion administrative et paye (GA-paye)
- Piloter et accompagner l'organisation de la filière GA-paye relativement à la PSC volets Santé et Prévoyance, en lien avec les sous-direction des activités transversales et de la coordination et sous-direction des personnels d'encadrement et à statuts particuliers
- Décliner les processus définis au niveau interministériel en processus propres à la filière GA-Paye
- Piloter l'élaboration d?outils d?aide pour la filière GA-Paye en lien avec le Département des solutions numériques en RH (DSNUMRH)
- Concevoir la formation de la filière GA-Paye (organisation et animation) sur le volet PSC
- Être l'interlocuteur.trice privilégié.e des organismes de complémentaire Santé et Prévoyance en phase de déploiement du dispositif.

Vous participerez à ce titre aux réunions interministérielles sur le sujet, animées par la Direction Générale de l'Administration et de la Fonction Publique (DGAFP) et le Centre Interministériel des Systèmes d'Informations RH (CISIRH).

Vous êtes placé.e sous la responsabilité du directeur de projet. L'équipe Projet PSC est composée de 3 personnes.
La PSC est un sujet très transversal et vous échangerez avec de nombreuses personnes et équipes (interministérielles, club PSC de l'administration territoriale de l?État, réseau des références PSC des opérateurs?).

- Groupe RIFSEEP : 2.2
- n° poste RenoiRH : E000022752
- jusqu'à 8 jours de télétravail par mois après une phase d'appropriation des sujets
- Bureau partagé, situé à l'Arche Sud
- poste informatique complet
- smartphone
- logiciels bureautiques (Word, Excel, courrielleur)
- carte ANTS/signature électronique
- Restauration collective sur place et nombreux services proposés (activités culturelles et sportives, crèches...)

Savoirs :
- Connaissance des règles de gestion administrative et paye et des processus afférents
- Connaissance du rôle des différents acteurs de la chaîne RH-GA-paye
- Connaissance du SIRH RenoiRH
- Des connaissances en droit de la protection sociale et en droit de la commande publique seraient un plus (formations possibles durant le poste)

Savoir-faire :
- Capacité à hiérarchiser et à prioriser les enjeux multiples
- Capacités organisationnelles et de planification - anticipation
- Capacité d'analyse et de synthèse
- Capacité à vulgariser des notions techniques
- Facilité de rédaction
- Conduite du changement

Savoir -être :
- Capacités relationnelles fortes, sens du dialogue et de l'écoute
- Capacité de travail et de coordination en équipe
- Capacité d'animer un groupe de travail transversal à la DRH
- Autonomie, rigueur, capacité d'adaptation
- Réactivité
- Esprit d'initiative
- Facilité à communiquer à l'oral et à l'écrit au profit de différents publics

Davy PRYBYLA chef de projet PSC, 06 58 83 40 77 et davy.prybyla@ developpement-durable.gouv.fr

Mme Stéphanie GILARDIN
cheffe du service du développement professionnel et des conditions de travail
stephanie.gilardin@developpement-durable.gouv.fr


Yves LE NOZAHIC, adjoint à la cheffe du service du développement professionnel et des conditions de travail : yves.le-nozahic@developpement-durable.gouv.fr