Présentation du Cerema

Le Cerema est l'établissement de référence dans les domaines de l'expertise et de l'ingénierie publique pour accompagner les territoires dans leurs missions d'adaptation aux changements climatiques. Il assiste l'État, les collectivités territoriales et les entreprises pour les conduire vers une stratégie d'aménagement durable et des mobilités adaptées aux enjeux écologiques. Le Cerema offre des solutions adaptées et uniques selon les territoires.
Centre de ressources de référence, il éclaire les choix des décideurs publics et les accompagne dans la
mise en oeuvre de leurs projets de développement. Présent sur l'ensemble du territoire national avec plus de 2 600 agents, le Cerema a engagé un plan ambitieux de transformation afin de devenir l'opérateur de
référence des collectivités locales et des entreprises. Cette mutation se traduit par une accentuation de la valorisation de ses expertises. Pour cela, il a fortement renouvelé son organisation et son mode de fonctionnement. Parallèlement, le Cerema s?'st recentré sur son coeur de métier et oriente ses activités et prestations vers les besoins réels de ses partenaires.

Contexte
La Direction des Programmes est une direction transversale, en charge du pilotage de missions structurantes pour l'établissement : programmation et suivi de l'activité, appui aux politiques publiques, développement commercial, politique de formation dispensée. Son action s?inscrit en interaction et appui direct des directions techniques et territoriales et repose sur une importante délégation aux directions pour la mise en oeuvre des orientations définies.
La direction se compose d'une quinzaine de cadres travaillant en forte interaction, sous la responsabilité du directeur des programmes, par ailleurs directeur général adjoint en charge du réseau territorial.

     Missions

   - Pilotage et Coordination du Club Adhérent : Le-la Chargé-e de Mission est chargé-e de piloter et de coordonner efficacement la mise en oeuvre du Club adhérent, en assurant une animation dynamique et en créant des espaces propices à l'échange et à la collaboration entre les membres en mettant en place des dispositifs innovants tels que des webinaires pour les membres du Club adhérent. Il-elle assure également l'animation du Club en étroite collaboration avec le cabinet du DG et la mission Expertises Territoires, contribuant ainsi au suivi de la nouvelle gouvernance.  Le-la Chargé-e de Mission est en lien étroit avec les RSA, directeurs du développement et les Dter pour co-contsruire cette nouvelle gourvernance et diffuser l'information.

   - Création et Valorisation des Connaissances: Le-la Chargé-e de Mission participe activement à la mise en oeuvre de la valorisation des connaissances et à la diffusion des actions de la DP. Il-elle joue un rôle de personne ressource en matière de valorisation et de création de contenus sur les sujets de la DP, fournissant des conseils stratégiques et assurant la coordination des outils avec la direction de la communication en interne et les prestataires externes.

   - Accompagnement de la Formation et Coordination : Aux côtés de la cheffe de la formation, le-la titulaire du poste accompagne la démarche d'accentuation de la formation, en assurant le déploiement efficace des formations dispensées, notamment vis-à-vis des élus. Il-elle assure également une fonction de conseil et de coordination auprès de la cheffe de la formation, en veillant à la qualité et à la pertinence des programmes de formation proposés. Il-elle co-construit le contenu des offres en lien avec les agents formateurs et la cellule formation.
     
     
     Liaison hiérarchique
     
     Rattachement hiérarchique au Directeur Général Adjoint, Directeur des Programmes

     Savoir-être  
     Rigueur et sens de l?organisation
     Autonomie et prise d?initiative
     
     Conditions et contraintes
     
     Conditions matérielles :
     Outils permettant les activités nomades ou en télétravail (PC portable et téléphone portable)
     
     Horaires et saisonnalités :
     Règlement intérieur du temps de travail du Cerema
     
     Conditions particulières :
     Néant

     Compétences
     
     Savoir  
     Expertise dans le domaine d?intervention des collectivités territoriales, du dialogue avec les élus et de la communication
     Bonne compréhension des activités du Cerema, de son projet d?établissement et identification de ses  interlocuteurs  
     Connaissances générales des politiques publiques, finances, modes de gestion et de contractualisation du secteur public  
     Connaissance des règles et procédures administratives
     Connaissance du système de management de la qualité  
     Maîtrise de l?outil informatique, des outils internes et processus associés
     
     Savoir-faire  
     Capacité d?analyse, de synthèse et de reporting  
     Capacité à travailler en mode projet, en équipe et en réseau  
     Aptitude à gérer les priorités
     Excellentes capacités rédactionnelles
     Qualités relationnelles  
     Être force de proposition  
     
     Savoir-être  
     Rigueur et sens de l?organisation
     Autonomie et prise d?initiative

     Contacts
     Anne-Laure Meunier, Directrice adjointe des programmes, directrice par intérim
     Anne-laure.meunier@cerema.fr
     
Code poste renoiRH : E000025505