La Direction Interdépartementale des routes (DIR) Ouest, service déconcentré du Ministère de la Transition Écologique, agit en faveur de la mobilité et de la sécurité des usagers circulant sur les routes nationales de Bretagne et des Pays de la Loire.
Forte de ses 800 femmes et hommes fiers de leur mission de service public, la DIR Ouest s'efforce de créer un environnement favorable à l'épanouissement des talents tout en préservant l'équilibre vie professionnelle-vie personnelle. Au coeur de cet engagement, émergent des défis techniques et environnementaux qui guident nos actions pour garantir la sécurité des usagers d'aujourd'hui tout en anticipant les mutations technologiques et environnementales qui redéfinissent la mobilité de demain. Rejoindre la DIR Ouest, c'est participer à une aventure empreinte de professionnalisme, de proximité, d'engagement et d'innovation.

Au sein de la DIR Ouest, le SGMAAPS (Secrétariat Général à la Modernisation, l'Aide aux Agents et au Pilotage des Services) est organisé en 9 pôles, dont le Pôle Gestion des Ressources Humaines, travaillant de façon fortement interactive. Il s'appuie sur 75 hommes et femmes aux compétences complémentaires, sur des plans aussi bien stratégiques qu'opérationnels, dans le but d'offrir des conditions de travail optimales à tous les agents de la DIR Ouest.
Et si nous faisions route ensemble ?

Vous aimez les postes avec des missions variées ? Vous aimez les contacts, les relations humaines, le travail en équipe ? Vous souhaitez accompagner les agents dans leur parcours professionnel et les services au quotidien ? Vous souhaitez travailler dans un domaine en constante évolution ? Rejoignez  alors  le pôle gestion des ressources humaines de la Dir Ouest !

Vous serez accueilli.e et accompagné·e par une équipe bienveillante composée de 8 personnes pour effectuer les missions suivantes :

- Conseiller les services dans le domaine des ressources humaines et réaliser des études
- Animer le réseau des correspondants RH/Formation de la Dir Ouest , créer et gérer la veille réglementaire
- Contribuer à l'instruction des dossiers disciplinaires en lien avec la mission juridique
- Assurer la production du Rapport Social Unique (RSU)
- Contribuer à l'organisation des recrutements locaux (concours, recrutement sans concours) en interne et/ou en lie avec le CVRH de Nantes
- Gérer les recrutements des contractuels
- Gérer les campagnes annuelles des entretiens professionnelles et en assurer le suivi via l'application ESTEVE
- assurer les fonctions de Webmestre pour le pôle : mise à jour de la rubrique Ressources Humaines sur l'intranet
- contribuer à l'organisation, au fonctionnement et au déroulement des élections professionnelles tous les 4 ans


Vous serez placé·e sous la responsabilité de la responsable du pôle gestion des ressources humaines de la Dir Ouest.
Vous serez plus particulièrement en relation au sein de la DIR Ouest avec l'ensemble des services de la Dir Ouest et notamment la mission juridique, les correspondants ressources humaines des services mais également avec l'ensemble des responsables hiérarchiques des agents.
Vous travaillerez également avec de nombreux autres interlocuteurs externes (Direction des ressources humaines du ministère, CMGP et CRGP de Bretagne... ).

Pourquoi nous rejoindre ?
Rejoindre la DIR Ouest vous permettra d'intégrer un collectif de travail oeuvrant sur des projets concrets et innovants au service des usagers et des territoires.

- Cotation du poste :  RIFSEEP groupe 2
- Numéro de poste RenoiRH : 163902001
- Vous disposerez de tout l'équipement informatique et bureautique nécessaire pour exercer vos missions et d'un bureau individuel.
- Ce poste peut être éligible au télétravail dans le cadre du réglementaire intérieur de la DIR Ouest.
- Les horaires sont variables avec plages fixes pour vous permettre la meilleure adaptation possible aux contraintes du quotidien
- Vous aurez accès à un restaurant collectif à proximité immédiate.

Si vous aspirez à évoluer dans un environnement collaboratif propice à l'épanouissement professionnel et que vous avez le goût du challenge, cette opportunité devrait vous convenir! Une expérience confirmée en ressources humaines est nécessaire avec les atouts suivants  :

- notions de base en droit administratif, - connaissance du statut de la fonction publique et de la réglementation générale en matière de personnel, de formation, et de gestion des compétences, - connaissances en déontologie
- qualités relationnelles, aptitude au travail en équipe, être à l'écoute des besoins, diplomatie
- animation d'équipes,
- conduite de projet et travailler en mode projet
- autonomie, capacité d'adaptation, sens de l'initiative, aptitude à travailler dans l'urgence, réactivité, être capable de gérer les délais souvent contraints
- rigueur, précision, capacité d'organisation, préparer la prise de décision et les actions, savoir prendre des initiatives  
- Être créatif (ve)
- sens des responsabilités et du service public
- discrétion, respect de la confidentialité s'attachant à la gestion de personnels
- maîtrise des outils bureautiques et numériques, notamment excel perfectionnement et les tableaux croisées dynamiques
- savoir mettre en ligne des informations sur l'intranet de la Dir Ouest

Nous recherchons une personne dynamique, curieuse et ayant une appétence forte pour le travail en équipe.

Si vous vous reconnaissez dans ces missions, si vous êtes curieux·se et aimez relever les défis, contactez-nous pour postuler !

- Isabelle KERAVEC, responsable du pôle gestion des ressources humaines - 02.99.33.46.79
isabelle.keravec@developpement-durable.gouv.fr

- Gisèle DUPUY, adjointe à la responsable  du pôle   02.99.33.46.91
gisele-s.dupuy@developpement-durable.gouv.fr

Pièces à fournir :
* CV