Le bureau de l'emploi et de la formation maritimes fait partie du services flottes et marins de la direction générale des affaires maritimes, de la pêche et de l'aquaculture (DGAMPA), rattachée au SG commun du pôle MTE/MCTRCT/MM. En qualité d'administration centrale, la DGAMPA assure des missions de conception, de synthèse, d'innovation et de portage de politiques maritimes dans une perspective de développement durable pour le secrétariat de la mer et de la biodiversité principalement.

Le bureau de la formation et de l'emploi maritimes a en charge l'élaboration et la mise en oeuvre de la politique en matière d'éducation et de formation professionnelles maritimes, de délivrance des titres de formation professionnelle maritime ainsi que l'adaptation au secteur maritime des politiques de l'emploi.

En lien avec le chef de bureau, l'adjoint et les autres agents du bureau, vous avez en charge certains dossiers spécifiques transverses relatifs à l'emploi maritime, à la formation professionnelles maritimes et la délivrance de titres professionnels maritimes, notamment l'apprentissage ou la validation des acquis de l'expérience maritimes dans leurs dimensions règlementaire, applicative et opérationnelle.

A ce titre, vous êtes chargé :
- de l'analyse préalable aux propositions de décisions ;
- de la formalisation des décisions, notamment l'adoption et la mise en oeuvre de la réglementation ;
- d'assurer la coordination des différents intervenants, l'organisation de réunions et le suivi des travaux ;
- d'assurer le suivi de l'exécution opérationnelle et budgétaire de certaines mesures ;
- d'assurer le suivi applicatif des mesures, de proposer des évolutions.

Dans votre périmètre de compétences, vous êtes en relation avec :
- les services déconcentrés et l'Inspecteur général de l'enseignement maritime (IGEM) ;
- les autres administrations : ministères chargés de l'éducation nationale, de la formation professionnelle, l'agriculture, des outre-mer, Conseil d'Etat, Secrétariat général du gouvernement ;
- les partenaires sociaux (organisations syndicales et organisations patronales) ;
- des partenaires professionnels et institutionnels  et professionnels(centres de formation, Comité national des pêches,) ;
- des instances de consultation obligatoire (CNNCMEFP, CPC, CSE, CNESER...).

Conditions matérielles : bureau partagé
Horaires et saisonnalités : conformes au droit
Déplacements sur le littoral voire à l'étranger sont possibles (Organisation maritime internationale à Londres, Agence européenne de sécurité maritime à Lisbonne, Commission européenne à Bruxelles)

Groupe de fonction suivant la catégorie du candidat :
IPEF 4
AAE 4
ITPE 4

Les compétences suivantes seraient appréciées :
- intérêt pour les questions de formation et pour les systèmes d'information ;
- rigueur, capacité d'autonomie ;
- compétences juridiques (analyse et rédactionnelle) ;
- qualités rédactionnelles, Capacité d'analyse et de synthèse,  Capacités à mener plusieurs projets de manière concomitante ;
- sens du travail en équipe, sens du contact ;
- connaissances du monde maritime (dans le cas contraire, l'administration de la mer organise des formations de « maritimisation » pour les cadres la rejoignant).
- capacité à gérer le stress et les délais parfois contraints.

Laurence Denis, cheffe du bureau de la formation et de l?emploi maritimes
01 40 81 80 17 ? laurence.denis@mer.gouv.fr

MEJECAZE Rémi, Sous-directeur des gens de mer
Remi.Mejecaze@mer.gouv.fr

RH : mobilites.mvsrh2@mer.gouv.fr

Numéro de poste : E000024446