Informations générales
Organisme de rattachement
Direction Départementale des Territoires du Haut-Rhin (DDT 68)
Référence
2024-1696552
Date de début de diffusion
17/09/2024
Date de parution
17/09/2024
Date limite de candidature
16/10/2024
Description du poste
Versant
Fonction Publique de l'Etat
Catégorie
Catégorie B (profession intermédiaire)
Nature de l'emploi
Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
Domaine / Métier
Environnement - Chargée / Chargé de la police de la biodiversité
Statut du poste
Vacant
Intitulé du poste
CHARGÉ(E) DE MISSION CHASSE ET BIODIVERSITÉ
Descriptif de l'employeur
La DDT est chargée de la mise en oeuvre de politiques d'aménagement et de développement durable des territoires : - urbanisme, prévention des risques naturels et technologiques, gestion de crise, transports et déplacements - habitat, rénovation urbaine, construction des bâtiments, accessibilité - assistance auprès des collectivités locales de moins de 10000 habitants pour l'instruction des documents d'occupation du sol (permis de construire notamment) - actions sur la sécurité routière, évaluation des candidats au permis de conduire - agriculture, développement agricole en montagne vosgienne et dans le Sundgau notamment par les mesures agro-environnementales, gestion des crises conjoncturelles - eau : police de l'eau, prévention des pollutions diffuses, suivi des installations à risques (barrages, digues) - forêt : aides, défrichement, dispositifs fiscaux, défense contre l'incendie - chasse : dates d'ouverture, plans de chasse, gestion des dégâts - protection de la nature : espaces protégés, réseaux Lynx, Hamster, Tétras - animation de la mission interservices de l'eau et de la nature De l'ordre de 150 collaborateurs au service des territoires.
Description du poste
Sous l'autorité du chef de bureau, votre rôle consistera à : - participer au portage des politiques publiques et à l'application des réglementations dans les domaines d'activité confiés - cultiver les relations avec de nombreuses entités aussi bien internes qu'externes - participer à l'instruction et au suivi de dossiers dans les domaines de la chasse (schéma départemental de gestion cynégétique, cahier de charge des chasses communales, classement d'espèces ESOD, arrêtés chasse) - être l'interlocuteur technique privilégié des organismes intéressés par le sujet de la chasse - préparer les missions des lieutenants de louveterie Principales activités du bureau : Nature : - politique des espaces naturels protégés et organisation des commissions afférentes - police de la nature - actions de la MISEN et du CoLDEN Chasse : - politique cynégétique - réglementation et contentieux chasse - organisation du dialogue entre les acteurs Forêt : - validation des documents de gestion durable - gestion des aides forestière - volet forestier de la planification écologique - défense contre l'incendie - suivi des dégâts de gibier Contexte : - vous intervenez sous l'autorité hiérarchique du chef de bureau, en lien étroit avec lui - avec une forte diversité de tâches et d'interlocuteurs - en vous insérant dans les réseaux métiers régionaux - votre disponibilité est requise (réunions parfois en soirée) - description du service environnement : - il se compose de 34 agents et comporte 3 bureaux : nature, eau et aléa inondation - il porte et met en oeuvre les politiques publiques de l'État de son champ d"attribution - votre bureau se compose au total de 11 agents (3 A, 7 B et 1 C) Le poste est transversal et requière de nombreux échanges : - en interne, avec les collègues du bureau - en externe avec les services de l'OFB, du corps des louvetiers, de la DRAAF, des collectivités territoriales, des associations de protection de l'environnement, de la chambre d'agriculture, ... Particularités : - existence d'un système de management de la qualité à la DDT ; il inclut l'ensemble des activités du service - possibilité de participer à l'astreinte DDT
Conditions particulières d'exercice
Numéro RenoiH :E000016767 Cotation du poste : RIFSEEP Groupe 2 Matérielles : bureau double - poste informatique - véhicules de service en pool Horaires et saisonnalités : règlement intérieur - horaire variable et pointage ; quelques réunions en horaires du soir ou de week-end ; quelques temps forts qui nécessitent un investissement personnel important Missions partiellement télétravaillables. La DDT met à disposition des agents en télétravail un ordinateur portable, un téléphone mobile et l'accès au VPN ministériel. Le poste nécessite des déplacements en voiture : permis B indispensable. Possibilité de participer à l'astreinte DDT
Descriptif du profil recherché
Le poste nécessite des connaissances dans le domaine de l'environnement, du droit de l'environnement. Il nécessite également d'importants savoir-faire en matière d'aptitude à travailler en équipe, d'expression écrite et de réactivité dans la recherche de solution en matière de gestion des dégâts de gibier. Pour cela, vous disposez d'un bagage général et de connaissances spécifiques pour la tenue du poste, aussi bien sur le plan technique, administratif que relationnel. Vos compétences attendues ou à acquérir concernent plusieurs domaines : Technique - bonnes connaissances en matière de réglementation environnementale ; une expérience consistante passée concernant la chasse serait un plus - bonnes notions concernant les politiques portées par la DDT ainsi que du contexte institutionnel dans lequel elle évolue, les outils informatiques, les procédures réglementaires et contentieuses - maîtrise des outils bureautiques Savoir faire - capacités d'analyse et de synthèse - capacités rédactionnelles - aptitude à la prise de parole Relationnel - aptitudes à la concertation et à la synthèse d'enjeux contradictoires - aptitude au travail en équipe, à la gestion de projet, à l'animation de réseaux multi-partenaires, au pilotage de réunions - capacité à fédérer, à s'exprimer en public Savoir-être - ouverture d'esprit - rigueur, autonomie, pragmatisme, réactivité, persévérance - capacités d'écoute et d'adaptation - sens de l'initiative, de la communication, de l'organisation
Temps plein
Oui
Informations complémentaires
Informations complémentaires
Pierre Scherrer Adjoint au directeur départemental, chef du service environnement tél 03 89 24 82 57 - pierre.scherrer@haut-rhin.gouv.fr Christophe Kauffmann Adjoint chef service tél 03 89 24 82 87 - christophe.kauffmann@haut-rhin.gouv.fr Vous accompagnerez votre candidature d'un CV et d'une lettre de motivation. « Ne pas candidater directement via CSP. » Avant tout dépôt de candidature officielle, les candidats prendront contact avec le service recruteur mentionné ci-dessus. Toute candidature devra préciser le n° RENOIRH du poste sollicité et être transmise par messagerie à l'adresse suivante : sgc-rh-mte-mobilite@haut-rhin.gouv.fr
Fondement juridique du recrutement
Ce poste est ouvert à tout candidat compétent, qu'il soit fonctionnaire ou non. Le recrutement d'un candidat non fonctionnaire se ferait sur le statut de contractuel, a priori pour un contrat de 1 an, après constat de l'absence de candidature de fonctionnaire adaptée (fondement juridique : 2° de l'article L.332-2 du code général de la fonction publique de L'État). A l'issue du contrat de 1 an, il est envisageable de poursuivre par un contrat de 3 ans, sous réserve de l'accord des parties.
Télétravail possible
Oui
Management
Non
Localisation du poste
Localisation du poste
France, Grand Est, Haut Rhin (68)
Géolocalisation du poste
CITE ADMINISTRATIVE 68026 COLMAR CEDEX
Lieu d'affectation (sans géolocalisation)
CITE ADMINISTRATIVE 68026 COLMAR CEDEX
Critères candidat
Documents à transmettre
L'envoi du CV et d'une lettre de motivation est obligatoire
Demandeur
Date de vacance de l'emploi
01/01/2025
Mail à qui adresser les candidatures (bouton postuler)
sgc-rh-mte-mobilite@haut-rhin.gouv.fr
Contact 1
sgc-rh-mte-mobilite@haut-rhin.gouv.fr