Contexte particulier

Le service Pédagogie et sensibilisation des publics du Parc national est un service transversal dont la mission est de valoriser les connaissances patrimoniales et scientifiques développées par l'établissement et ses partenaires, produire les supports et outils pédagogiques adaptés aux différents publics, les partager avec les acteurs du territoire et les publics cibles.

Position dans l’organisation

Sous l'autorité hiérarchique du responsable du chef de service Pédagogie et sensibilisation des publics, le/la chargé.e de capitalisation et de vulgarisation des connaissances exerce ses missions au sein du service pédagogie et sensibilisation des publics, au siège de l’établissement public à la Plaine des Palmistes.

Il/Elle travaille en étroite collaboration avec la chargée d’interprétation des patrimoines et la chargée de pilotage des actions de la stratégie éducative pour la mise en place du cadre de la base de connaissances.

Il/Elle sera amené(e) à travailler de façon transversale avec l’ensemble des services et des secteurs sur la vulgarisation et la transmission des connaissances

Nature de l’activité

Sous l'autorité hiérarchique du chef du service pédagogie et sensibilisation des publics, et dans le respect des orientations stratégiques et des priorités formulées par la Direction, le/la chargé.e de capitalisation et de vulgarisation des connaissances organise et capitalise les ressources disponibles et prépare la mise en place d’une base de connaissance.

Il/elle produit et rédige les contenus textuels des différents supports de valorisation des patrimoines réunionnais et de sensibilisation à destination de différents publics.

Il/elle contribuera à l’appropriation et à la valorisation des connaissances, ainsi qu’à l’éducation à l’environnement et au développement durable sur le territoire.

Il/elle apporte un appui aux chargés de missions du service dans le cadre de leurs missions respectives

Il/elle participe à la production, à la diffusion et à la mise à jour des médias et autres supports de valorisation des patrimoines.

Missions principales

·       Assurer la capitalisation des ressources utiles et leur référencement ;

·        Concevoir les contenus textuels synthétiques et vulgarisés en s’appuyant sur des études, rapports scientifiques ou techniques disponibles en interne, mais aussi sur des sources extérieures, voire personnes ressources, à rechercher, identifier ;

·       Alimenter la base de connaissances collaborative par ce travail de vulgarisation ;

·       Accompagner les agents en interne et les partenaires relais sur la recherche d’information synthétisée concernant ces productions ;

·       Prendre en charge la rédaction des textes à intégrer aux outils à développer : identification des sources d’information thématique, vulgarisation des informations, rédaction des contenus à adapter au bon niveau de vulgarisation en fonction des publics cibles (textes, scripts vidéos et audio, ...) ;

·       Travailler sur l’élaboration de messages types de valorisation des patrimoines en collaboration avec les agents du Parc national ;

·       Mettre à jour régulièrement la base de connaissances collaborative ;

·       Assurer une veille sur les productions techniques et scientifiques utiles ;

Activités annexes

 ·       Présenter ce travail de synthèse lors de sessions internes ;

·       Assurer une veille sur les techniques d’écriture sur supports émergents et multimédia ;

·       Contribuer à l’identification des producteurs d’informations fiables et vérifiées ;

·       Contribuer à la mise en place de partenariats avec les structures sources d’informations ;

·       Contribuer à l’élaboration de maquettes ou de supports graphiques ;

·       Co-animer la diffusion et gérer le prêt d’expositions et des outils éducatifs.

La date de disponibilité du candidat devra être précisée.

Conditions et moyens d'exercice :

•    Être disponible

•    Permis B indispensable

Localisation

Le poste est à pourvoir au siège du Parc national de La Réunion à la Plaine des Palmistes.

Conditions de rémunération

Pour les fonctionnaires : situation indiciaire au moment de la prise de poste et régime indemnitaire associé.

Pour les contractuels : prise en compte de l’expérience professionnelle selon les conditions de reprise d’ancienneté prévues par la réglementation sur présentation de justificatifs d’emploi sur des postes équivalents et classement sur la grille de rémunération des personnels d’application applicable pour les agents non titulaires de certains établissements publics de l’environnement (décret 2016-1697).