Moteur de recherche d'offres d'emploi site Recrutement - Ministères de la Transition Écologique, de la Cohésion des Territoires, de la Transition Énergétique et de la Mer

Chargé·e accès au logement social des publics prioritaires


Détail de l'offre

Informations générales

Organisme de rattachement

Direction Départementale des Territoires de l'Oise (DDT 60)  

Référence

2024-1696567  

Date de début de diffusion

17/09/2024

Date de parution

17/09/2024

Date limite de candidature

16/10/2024

Employeur

La DDETS de l'Oise met en oeuvre les politiques de l'État qui visent notamment à protéger les personnes vulnérables et lutter contre l'exclusion, et favoriser l'inclusion sociale par le logement et l'hébergement.

La loi Besson reconnait à chacun le droit à un logement décent et indépendant. Depuis le 31/05/1990, le Droit Au Logement Opposable (DALO) vise à reloger en priorité et en urgence les personnes en situation de précarité et en attente d'une solution de relogement depuis un délai anormalement long (2 années dans l'Oise).

Description du poste

Versant

Fonction Publique de l'Etat

Catégorie

Catégorie B (profession intermédiaire)

Nature de l'emploi

Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels

Domaine / Métier

Aménagement et développement durable du territoire - Chargée / Chargé du financement et des aides du logement social et du suivi des organismes constructeurs

Statut du poste

Vacant

Intitulé du poste

Chargé·e accès au logement social des publics prioritaires

Description du poste

Placé-e sous la responsabilité du chef du pôle de l'hébergement, du logement et des solidarités (N+2),et de la cheffe du bureau des politiques d'insertion par le logement social (N+1), vos activités principales au sein du pôle sont :

- Instruction des recours devant la commission de médiation DALO de l'Oise
- Gestion et suivi du contingent préfectoral : Labellisation des ménages prioritaires et des fonctionnaires de l'État, suivi des attributions des bailleurs sociaux de l'Oise, réalisation des bilans mensuels des objectifs de relogement ;
- Assurer le suivi et le lien avec les ménages reconnus DALO en vue de leur relogement dans les délais légaux ;
- Production de bilans, analyses et statistiques périodiques sur les attributions de logements (Loi LEC, Logement d?abord) ;
- Participation aux commissions d'attributions de logements sociaux en tant que représentant de l'État ;
- Accueil téléphonique et physique des requérants ;
- Travail en synergies, polyvalence et transversalité au sein du service et avec les partenariats nécessaires pour assurer la réalisation des missions.
Ces activités ne sont pas exhaustives ; elles sont susceptibles d'évolution (adaptabilité requise de l'agent).

Conditions particulières d'exercice

Nécessite des déplacements
Télétravail au maximum d'un jour par semaine (après 8 mois suivant la prise de fonctions)

Descriptif du profil recherché

Connaissances liées au dispositif DALO
Connaissances outils informatiques
Logiciel COM DALO
Accueil physique et téléphonique
Rigueur
Sens des relations humaines et être force de proposition dans le cadre de l'instruction des recours
Connaissances juridiques de base quant à l'attribution d?un logement social
Savoir faire preuve de discrétion
Être rapide, réactif et avoir l'esprit d'initiative
Avoir le sens de l'analyse et de la synthèse
Avoir le sens de l'écoute et du dialogue
Savoir travailler en équipe

Temps plein

Oui

Informations complémentaires

Informations complémentaires

Les candidatures sont à adresser par mail à :
M. Patrice HIE, Directeur Départemental adjoint
patrice.hie@oise.gouv.fr


Pour les questions relatives à la procédure de mobilité et au recrutement :
Cathy PEZET, responsable des ressources humaines
Tél : 03 44 06 10 21
Courriel : cathy.pezet@oise.gouv.fr / sgc-rh-recrutement@oise.gouv.fr

Fondement juridique du recrutement

Ce poste est ouvert à tout candidat compétent, qu'il soit fonctionnaire ou non. Le recrutement d'un candidat non fonctionnaire se ferait sur le statut de contractuel, a priori pour un contrat de 3 ans (à confirmer avec le recruteur), après constat de l'absence de candidature de fonctionnaire adaptée (fondement juridique : 2° de l'article L.332-2 du code général de la fonction publique de L'État). A l'issue du contrat de 3 ans, il est envisageable de poursuivre en CDI ou par un autre contrat de 3 ans, sous réserve de l'accord des parties.

Télétravail possible

Oui

Management

Non

Localisation du poste

Localisation du poste

France, Hauts de France, Oise (60)

Géolocalisation du poste

13    RUE BIOT 60005 BEAUVAIS CEDEX

Lieu d'affectation (sans géolocalisation)

13 RUE BIOT 60005 BEAUVAIS CEDEX

Demandeur

Date de vacance de l'emploi

01/01/2025