Les agences de l’eau sont des établissements publics du ministère de la Transition écologique et de la cohésion des territoires. Leur mission est de financer les actions qui contribuent à atteindre le bon état des eaux, à préserver les ressources en eau et la biodiversité et à lutter contre les pollutions. Pour ce faire, elles perçoivent des redevances auprès de l’ensemble des usagers. Celles-ci sont redistribuées sous forme de subventions aux collectivités locales, aux industriels, aux agriculteurs, aux artisans ou aux associations qui entreprennent des actions de préservation et de restauration du milieu naturel.

L'agence de l'eau Rhône Méditerranée Corse compte 350 agents, son budget annuel d'intervention s'élève à 500 M€. Le territoire de compétence de l'établissement s'étend sur deux bassins hydrographiques : Rhône-Méditerranée (Saône-Rhône, fleuves côtiers d'Occitanie, de Provence-Alpes-Côte d'Azur et littoral méditerranéen) et Corse.

Pour agir efficacement sur ce territoire, l'agence s'appuie sur un siège et 4 délégations régionales. Les services du siège, implantés à Lyon, pilotent le programme d'intervention, produisent et diffusent les données sur l'état des eaux et la connaissance technique, mènent des études et évaluent l'efficacité des politiques. Les quatre délégations, implantées à Lyon, Montpellier, Besançon et Marseille, animent et mettent en œuvre la politique territoriale de l'agence. Elles instruisent l'ensemble des dossiers de demande d'aide et liquident les redevances. Elles représentent l'agence au niveau local. 

MISSIONS PRINCIPALES :

Accompagner les acteurs du territoire dans leurs projets contribuant à la restauration des milieux naturels, du cycle de l’eau, de la qualité de la ressource et de la biodiversité selon les priorités du bassin Rhône-Méditerranée sur une partie du territoire Isère/Drôme. 

ACTIVITES PRINCIPALES :

Dans le cadre du système qualité en vigueur à l’agence et de ses objectifs :

• Représenter l’agence de l’eau auprès des acteurs du territoire et défendre sur le terrain les objectifs environnementaux du bassin Rhône-Méditerranée (programme de mesures du SDAGE Rhône-Méditerranée et du plan de bassin d’adaptation au changement climatique, gestion intégrée de l’eau et approche par les solutions fondées sur la nature) ;
• Mobiliser les décideurs locaux (collectivités, associations, entreprises) : promouvoir les possibilités d’aides financières et contribuer à l’émergence de projets visant la restauration du cycle de l’eau et la reconquête de la biodiversité ;
• Appuyer le montage administratif, technique et surtout financier des projets locaux et encourager leur ambition environnementale ;
• Instruire les demandes d’aides financières relatives aux projets et proposer les décisions de soutien financier de l’agence (ou les refus) ;
• Suivre les projets jusqu’à leur aboutissement, y compris le solde des aides de l’agence ;
• Déployer les outils contractuels de l’agence sur le territoire : négocier des contrats pluriannuels et suivre leur exécution ;
• Encourager les outils de dialogue territorial sur le terrain et participer aux démarches et à la gouvernance locale ;
• Contribuer au rapportage de l’activité et aux études internes ;
• Contribuer à la politique de communication de l’agence.

Des déplacements nombreux sont à prévoir, principalement sur le territoire dont l’agent aura la responsabilité. Certains nécessitent une présence en soirée ou des départs matinaux de la résidence administrative. Le permis de conduire est indispensable.

Connaissances souhaitables :

• Connaissance du paysage institutionnel français, principalement dans les secteurs de l’eau, dont les collectivités locales et leurs compétences ;
• Connaissance en matière de montage de projets locaux ;
• Connaissance des milieux naturels et leur fonctionnement, notamment les rivières ;
• Connaissance en matière de ressource en eau, son exploitation et sa protection ;
• Connaissances techniques relatives aux services d’eau et d’assainissement.
   

Compétences (être capable de …) :

• Ecouter et dialoguer avec aisance, notamment dans une instance
• Animer des discussions ou un réseau d’acteurs
• Convaincre des interlocuteurs en s’appropriant un argumentaire connu
• Être proactif et démarcher des partenaires
• Défendre un point de vue avec assertivité et respect
• Être organisé et travailler en autonomie dans un cadre défini
• Être force de proposition
• Avoir l’esprit d’équipe et participer à la coopération interne
• Savoir synthétiser et vulgariser des informations techniques
• Comprendre et intégrer les jeux politiques existant sur le territoire
• Analyser un projet et évaluer sa pertinence en fonction des enjeux et des priorités du programme d’intervention