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Chargé d'études Viabilité Hivernale

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Détail de l'offre

Informations générales

Organisme de rattachement

Centre d'Etudes et d'Expertise sur les Risques, l'Environnement, la Mobilité et l'Aménagement (CEREMA)  

Référence

2024-1686803  

Date de début de diffusion

05/09/2024

Date de parution

05/09/2024

Localisation

BRON CEDEX

Date limite de candidature

04/10/2024

Employeur

Le Cerema est l?établissement de référence dans les domaines de l?expertise et de l?ingénierie publique pour accompagner les territoires dans leurs missions d?adaptation aux changements climatiques.
L?agence de Nancy fait partie de la Direction Territoriale Est du Cerema.
Elle comprend six groupes techniques. Fortement positionnée sur le sujet des infrastructures, elle accompagne les gestionnaires dans la définition et la mise en ?uvre de leurs politiques d?entretien et d?exploitation de la route.
Le pôle national Viabilité Hivernale (VH), basé à Nancy et Clermont-Ferrand, contribue à l?élaboration de la doctrine routière nationale et produits des études, des formations et des AMO pour les gestionnaires routiers et aéroportuaires autour des thématiques suivantes :
? Adapter les politiques VH aux évolutions climatiques ;
? Limiter l?impact de l?activité VH sur l?environnement ;
? Prendre en compte toutes les mobilités (dont cycles) ;
? Accompagner l?usage des nouvelles technologies en VH.

Description du poste

Versant

Fonction Publique de l'Etat

Catégorie

Catégorie A (cadre)

Nature de l'emploi

Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels

Domaine / Métier

Interventions techniques et logistiques - Chargée / Chargé des études et des méthodes

Statut du poste

Vacant

Intitulé du poste

Chargé d'études Viabilité Hivernale

Description du poste

Vous aurez pour mission d?accompagner les gestionnaires dans l?évolution de leurs pratiques en viabilité hivernale (VH) et, secondairement, en gestion de patrimoine routier.

Etre chargé d?études en Viabilité Hivernale :
?     Porter une assistance technique, réaliser des diagnostics et piloter des études et AMO
?     Animer des formations, contribuer aux clubs et journées techniques
?     Contribuer aux groupes de travail sur la méthodologie et la doctrine

Accompagner le développement de l?usage des nouvelles technologies en VH (systèmes d?aide à la décision?) et veiller à la prise en compte de la VH dans les innovations routières (ex : routes électrique?).
?     Assurer la veille technique
?     Suivre et proposer des expérimentations
?     Contribuer à des projets d?innovations voire de recherche

Contribuer aux travaux en gestion de patrimoine routier
?     Etablir et mettre en ?uvre des protocoles de suivi de sections expérimentales
?     Assister les gestionnaires pour la définition de leurs politiques d?entretien

Descriptif du profil recherché

Vous travaillerez dans un bureau partagé sur le site du Cerema à Nancy avec la possibilité de télétravailler jusqu?à deux jours par semaine (après période d?essai).
Les horaires de travail sont variables sur une base de 38 heures et 30 minutes hebdomadaires donnant droit aux RTT correspondantes.
Déplacements France entière, occasionnellement à l?étranger, de façon privilégiée en train.
Déplacements en Grand Est possiblement en véhicule de service.
Permis B souhaité.

Temps plein

Oui

Informations complémentaires

Informations complémentaires

Merci d?adresser votre candidature directement aux interlocuteurs suivants :
Cheffe du pôle Viabilité Hivernale : Heidi KAUFFMANN
06 70 10 05 66 ? heidi.kauffmann@cerema.fr

Directeur d?agence : Fabrice ARKI
07 88 85 19 49 ? fabrice.arki@cerema.fr

Responsable RH : Anthony Giannone
03 87 20 43 50 - anthony.giannone@cerema.fr

Pièces à fournir pour candidater : CV et lettre de motivation. Des entretiens seront organisés avec les candidats dont le profil correspond le mieux aux attentes du poste.

Fondement juridique du recrutement

Ce poste est ouvert à tout candidat compétent, qu'il soit fonctionnaire ou non. Le recrutement d'un candidat non fonctionnaire se ferait sur le statut de contractuel, a priori pour un contrat de 3 ans (à confirmer avec le recruteur), après constat de l'absence de candidature de fonctionnaire adaptée (fondement juridique : 2° de l'article L.332-2 du code général de la fonction publique de L'État). A l'issue du contrat de 3 ans, il est envisageable de poursuivre en CDI ou par un autre contrat de 3 ans, sous réserve de l'accord des parties.

Télétravail possible

Non

Management

Non

Localisation du poste

Localisation du poste

France, Grand Est, Meurthe et Moselle (54)

Géolocalisation du poste

71    RUE DE LA GRANDE HAIE 54510 TOMBLAINE

Lieu d'affectation (sans géolocalisation)

71 RUE DE LA GRANDE HAIE 54510 TOMBLAINE

Demandeur

Date de vacance de l'emploi

01/01/2025

Mail à qui adresser les candidatures (bouton postuler)

heidi.kauffmann@cerema.fr

Contact 1

heidi.kauffmann@cerema.fr

Contact 2

fabrice.arki@cerema.fr