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CdM Innovation et Diversification de l'offre de logement


Détail de l'offre

Informations générales

Organisme de rattachement

Direction Générale de l'Aménagement, du Logement et de la Nature (DGALN)  

Référence

2024-1509763  

Date de début de diffusion

03/09/2024

Date de parution

03/09/2024

Localisation

Date limite de candidature

03/10/2024

Description du poste

Versant

Fonction Publique de l'Etat

Catégorie

Catégorie A (cadre)

Nature de l'emploi

Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels

Domaine / Métier

Direction et pilotage des politiques publiques - Responsable sectorielle / sectoriel

Statut du poste

Vacant

Intitulé du poste

CdM Innovation et Diversification de l'offre de logement

Descriptif de l'employeur

Au sein de la direction de l'habitat, de l'urbanisme et des paysages (DHUP), la sous-direction des politiques de l'habitat (PH) conçoit, déploie dans les territoires et pilote l'exécution des dispositifs tendant à développer l'offre de logement, l'améliorer ou la faire évoluer, afin de favoriser l'accès de tous à un parcours résidentiel adapté.
Dans cette sous-direction, le bureau du développement de l'offre de logement social et intermédiaire (PH2) pilote la programmation des logements locatifs sociaux arrêtée dans le cadre du Fonds national des aides à la pierre (FNAP) et la mise en oeuvre de la réglementation des aides à la production de logements sociaux et de l'offre intermédiaire. Il est par ailleurs chargé de l'application du dispositif issu de l'article 55 de la loi SRU. Il pilote enfin le volet métier des systèmes d'information afférents, le SIAP (maître d'ouvrage).
Le bureau PH2 regroupe 9 agents : un chef de bureau et ses 2 adjoints (A+), 1 chef de projet SI (A), 3 chargés de mission (A), une chargée d'études (B) et un administrateur de données (B+).

Description du poste

Le (ou la) chargé(e) de mission accompagne le développement des produits qui concourent à la diversification de l'offre sociale. Il ou elle pilote, avec la chargée du développement et de l'amélioration de l'offre, le développement de ces catégories spécifiques de logements (PLAI, PLAI-adaptés, habitat inclusif, résidences LLI...), en conseillant les services déconcentrés dans le montage d'opérations et en proposant la levée de frein réglementaire lorsqu'elle apparaît opportune et cohérente avec la politique publique.

Le/la chargé(e) de mission accompagne à ce titre le développement des produits émergents et/ou innovants (modulaire, construction hors site, surélévation...) et propose les adaptations réglementaires jugées opportunes.

De par sa connaissance du montage d'opération, le/la CdM est référent métier au sein de l'équipe de maitrise d'ouvrage du nouveau système d'information des aides à la pierre (SIAP).

Enfin, il ou elle participe activement aux travaux visant à simplifier la réglementation du secteur, dans un contexte de décentralisation annoncée.

Liaison hiérarchique :
Sous la responsabilité du chef de bureau ou de son adjoint(e), l'agent(e) travaille en lien étroit avec les sous-directions FE (financement) et LO (législation de l'habitat) à accompagner les services gestionnaires à la sortie des opérations sociales et à harmoniser les bonnes pratiques. À cette fin, il/elle anime le réseau interne sur la réglementation du logement locatif social.
Il ou elle porte, pour le compte de la sous-direction, la position de la DHUP sur le développement de certains produits du logement social, y compris en réunion interministérielle.

Compte tenu de son positionnement, le/la chargé(e) de mission travaille en lien très étroit avec l'ensemble des membres du bureau, en particulier avec la chargée de mission sur le développement et l'amélioration de l'offre, l'action des deux chargés de mission nécessitant une articulation fine et une connaissance des domaines couverts par chacun.

Conditions particulières d'exercice

Cotation du poste: G4

Le chargé de mission occupe un bureau partagé avec d'autres chargés de mission (4 agents). Il dispose des divers outils bureautiques et réseau (outil collaboratif) habituellement en place dans les services de la DGALN.

Le cas échéant, il pourra être amené à devoir être disponible dans le cadre de l'examen au Parlement de lois en lien avec son domaine d'activités.

L'agent peut être amené à se déplacer, très occasionnellement pour des formations.

Descriptif du profil recherché

Capacité à rédiger des textes juridiques, faculté de synthèse et bonne capacité rédactionnelle souhaitées.

Créativité, rigueur, capacité à prendre des initiatives et à proposer des évolutions positives, disponibilité, capacité à discerner rapidement les enjeux, ouverture d?esprit.

Aptitude à communiquer, capacité de dialogue.

Savoir et aimer travailler en équipe au sein d?un bureau, en transversalité à la DGALN et avec les partenaires extérieurs.

Expérience en service déconcentré souhaitée, mais non obligatoire, sur les politiques de l?habitat (service habitat de DDT, DREAL ou délégataire des aides à la pierre, services de la DHUP).

Le cas échéant, le titulaire de poste pourra bénéficier des formations proposées par le ministère et d'autres acteurs, et de l'accompagnement par le chef de bureau et son adjoint.

Temps plein

Oui

Informations complémentaires

Informations complémentaires

Benoît CHANTOISEAU, chef du bureau du développement de l'offre de logement social et intermédiaire (PH2)  
Benoit.chantoiseau@developpement-durable.gouv.fr                          
Tél. : 01.40.81.94.16

Benoît AMEYE, Sous-Directeur des politiques de l'habitat
benoit.ameye@developpement-durable.gouv.fr
Tel : 01 40 81 11 49

Fondement juridique du recrutement

Ce poste est ouvert à tout candidat compétent, qu'il soit fonctionnaire ou non. Le recrutement d'un candidat non fonctionnaire se ferait sur le statut de contractuel, a priori pour un contrat de 3 ans (à confirmer avec le recruteur), après constat de l'absence de candidature de fonctionnaire adaptée (fondement juridique : 2° de l'article L.332-2 du code général de la fonction publique de L'État). A l'issue du contrat de 3 ans, il est envisageable de poursuivre en CDI ou par un autre contrat de 3 ans, sous réserve de l'accord des parties.

Télétravail possible

Oui

Management

Non

Localisation du poste

Localisation du poste

France, Île-de-France, Hauts-de-Seine (92)

Géolocalisation du poste

TOUR SEQUOIA 92055 PARIS LA DEFENSE CEDEX

Lieu d'affectation (sans géolocalisation)

TOUR SEQUOIA 92055 PARIS LA DEFENSE CEDEX

Demandeur

Date de vacance de l'emploi

01/12/2024

Mail à qui adresser les candidatures (bouton postuler)

Benoit.chantoiseau@developpement-durable.gouv.fr

Contact 1

Benoit.chantoiseau@developpement-durable.gouv.fr