Expert public de la météo et du climat, Météo-France est à vos côtés pour contribuer à votre sécurité au quotidien et vous aider à prendre les meilleures décisions, dans un climat qui change. Face à des épisodes météo dangereux encore plus intenses et plus fréquents sous l’effet du changement climatique, nos missions au service de votre sécurité sont cruciales. Nous mobilisons notre expertise, notre excellence scientifique et technologique pour vous permettre d’anticiper les phénomènes météorologiques et climatiques à enjeux, et de vous y adapter.

Retrouvez-nous en ligne : https://meteofrance.com/carte-didentite-de-meteo-france

Pourquoi nous rejoindre ?

Embarquez pour une aventure stimulante et au service de tous aux côtés d’hommes et de femmes engagés quotidiennement face aux défis posés à notre société par la météo et le climat.

Et ainsi bénéficiez des avantages suivants : horaires flexibles, RTT, télétravail, restaurant administratif ou ticket restaurant, participation à hauteur de 75% pour les transports en commun, participation à hauteur de 15€ par mois pour la mutuelle, associations sportives et culturelles en fonction du site concerné, (escalade, gym, poterie, théâtre etc..).

Rejoindre Météo France, c'est intégrer une organisation multi-sites, situés en hexagone, en Outre-mer, etc. L'organisation de Météo-France s'appuie sur des directions centrales et des directions interrégionales. Ci-dessous, la présentation de la direction que vous pourriez rejoindre:

La Direction des Ressources Humaines est une direction centrale de Météo France à compétence fonctionnelle sur l'ensemble des activités financières.

Au sein de celle-ci, le poste est rattaché au service Prévention Action Sociale et Santé (PA2S), qui a pour mission de veiller à la santé, sécurité, à la qualité de vie au travail et au bien-être des agents. Cela recouvre :
- pilotage de l’action sociale au bénéfice des agents et de leurs ayants droit : prestations individuelles ou collectives (ex : loisirs)
- pilotage de la politique de prévention des risques pour préserver la santé physique et mentale des agents
- prise en charge et accompagnement médical, social et psychologique
- prise en charge et traitement des dossiers d’accident de service et des maladies professionnelles
- mise en œuvre de la politique Handicap
- prise en charge des signalements pour harcèlement, violences ou discriminations
- conseil dans la démarche d’évaluation des risques et dans la résolution de situations individuelles et collectives difficiles
- actions de sensibilisation et de formation à la prévention des risques auprès des agents

Au sein du service Prévention Action Sociale et Santé (PA2S) de la Direction des Ressources Humaines (voir « Qui sommes-nous ? » ci-dessous), vous serez en charge des missions suivantes :

- Contribuer avec les directeurs à l'élaboration et au suivi du document unique d'évaluation des risques professionnels
- Être associé aux travaux des CSA/FS de son périmètre auxquels il participe avec voix consultative
- Participer à la veille et au suivi du registre santé et sécurité
- Proposer des mesures pratiques propres à améliorer la prévention des risques professionnels
- Participer à l'analyse des causes des accidents de travail/maladie professionnelle/situation de souffrance au travail
- Collaborer avec le médecin du travail à l'élaboration de la fiche relative aux risques professionnels et aux aménagements de poste
- Participer aux actions de formations et sensibilisation en matière de santé et sécurité au travail
- Analyser les conditions de travail des agents un situation de handicap

L'assistant de prévention concourt à l'élaboration de la politique de santé et sécurité au travail et au programme annuel de prévention des risques professionnels et d'amélioration des conditions de travail. Il assiste et conseille les chefs de service de Météo-France dans la définition et la mise en place des actions de prévention des risques professionnels. Il propose également des modifications organisationnelles afin d'améliorer les conditions de travail. Il décline, sur son périmètre les actions nationales de la politique santé et sécurité de l'établissement. Il peut être amené à être en charge de missions transverses.
Il est amené à développer ou acquérir une spécialisation selon les directions et les territoires en charge.

• Poste ouvert aux personnes en situation de handicap,
• Poste en horaire de bureau,
• Accueil en détachement ou mutation si vous êtes fonctionnaire ou recrutement sur contrat (CDD ou CDI),
• Poste ouvert aux fonctionnaires de catégorie B

Une formation de niveau baccalauréat est souhaitée ainsi qu’une expérience confirmée sur un poste similaire.

Pour occuper ce poste, vous mobiliserez les compétences suivantes :

• Savoirs faire attendus

Selon le périmètre, l'assistant de prévention doit être en capacité d'appréhender les situations de travail des différents métiers de Météo-France. Il doit s'intéresser aux aspects organisationnels afin de pouvoir déterminer les actions qui relèvent du collectifs de travail, mais aussi des situations individuelles.
Une bonne connaissance des Risques Psycho Sociaux est attendue.

• Savoirs être appréciés

En raison de l'activité, des sujets traités et parfois de l'accès à des informations personnelles, le poste nécessite discrétion, neutralité et confidentialité.