Informations générales
Organisme de rattachement
Direction Interdépartementale des Routes Ile de France (DIRIF)
Référence
2024-1696606
Date de début de diffusion
17/09/2024
Date de parution
17/09/2024
Date limite de candidature
16/10/2024
Description du poste
Versant
Fonction Publique de l'Etat
Catégorie
Catégorie C (employé)
Nature de l'emploi
Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
Domaine / Métier
Bâtiment - Chargée / Chargé de maintenance générale des bâtiments
Statut du poste
Vacant
Intitulé du poste
Assistant de gestion RH-Domaine public H/F
Descriptif de l'employeur
Au sein de la Direction des Routes d'Île-de-France, l'Arrondissement de Gestion et d'Exploitation de la Route Ouest assure l'exploitation, la gestion et l'entretien d'environ 380 km de réseau routier national non concédé répartis dans les départements des Hauts-de-Seine et des Yvelines. L'arrondissement est en relation avec de nombreux partenaires : administrations, élus, usagers, riverains, services d'intervention, etc.
Le pôle Domaine Public et Ressources Humaines est responsable au sein de l'arrondissement de l'intégralité du domaine public autour de ce réseau et de la gestion d'un effectif d'environ 140 personnes.
Description du poste
En tant que gestionnaire, vous travaillerez en synergie avec trois autres gestionnaires à la meilleure gestion des ressources humaines et du Domaine de l?arrondissement, sous la responsabilité de la cheffe de pôle PDPRH et de son adjointe. Placée sous leur autorité directe, vous aurez à gérer, seul ou en binôme, et à tour de rôle, des missions en ressources humaines (saisies de paye, suivi des arrêts maladie, formation, ordres de mission, conseils aux agents, etc.) et en gestion du domaine public (instruction des dégâts au domaine public, autorisation d'occupation, instruction des transports exceptionnels, etc.).
Pour l?exécution de ces missions, vous serez en relation étroite avec l'ensemble des agents de l?Arrondissement Ouest et avec le Bureau des ressources humaines de la DiRIF, basé à Créteil.
Conditions particulières d'exercice
Le pôle Domaine Public et Ressources Humaines se réunit périodiquement pour organiser une répartition et un roulement dans les missions, dans un fonctionnement en management dit « dynamique ».
En bureau partagé ou individuel, vous aurez un poste de travail avec un téléphone portable et un ordinateur portable, relié aux outils bureautiques et informatiques dédiés, messagerie, accès intranet et internet.
Vous bénéficierez, lors des déplacements professionnels, de la mise à disposition du pool de véhicules de service.
Les horaires sont des horaires variables permettant plus de souplesse pour l'équilibre vie professionnelle / personnelle. Le télétravail est également possible 2 jours par semaine selon autonomie.
L?arrondissement est accessible par deux lignes de bus à 15 minutes de la gare Versailles Chantiers et en voiture par la RN12. Un parking (cycles et voitures) est à disposition.
RIFSEEP : Groupe 1/2 (CAT C)
Descriptif du profil recherché
Les qualités suivantes sont attendues :
- avoir le sens de l'organisation
- savoir travailler en équipe et en réseau
- faire preuve de rigueur, de méthode et d?organisation
- savoir faire preuve de discrétion
- savoir tenir les délais
- avoir de bonnes qualités relationnelles
Les compétences suivantes pourront être acquises au moyen de formation :
- statut de la fonction publique d?État et la réglementation générale en matière de personnel
- connaissances générales des processus de gestion administrative et de paiement
- outils RH, référentiels métiers, outils domaine public
Temps plein
Oui
Informations complémentaires
Informations complémentaires
Pascale DEVIGNES
Responsable du pôle Domaine Public et Ressources Humaines
tel : 06.64.11.26.99
pascale.devignes@developpement-durable.gouv.fr
Audrey MERCHEZ
Cheffe du BGAR Ouest
tel : 06.99.04.41.29
audrey.merchez@developpement-durable.gouv.fr
Fondement juridique du recrutement
Ce poste est ouvert à tout candidat compétent, qu'il soit fonctionnaire ou non. Le recrutement d'un candidat non fonctionnaire se ferait sur le statut de contractuel, a priori pour un contrat de 3 ans (à confirmer avec le recruteur), après constat de l'absence de candidature de fonctionnaire adaptée (fondement juridique : 2° de l'article L.332-2 du code général de la fonction publique de L'État). A l'issue du contrat de 3 ans, il est envisageable de poursuivre en CDI ou par un autre contrat de 3 ans, sous réserve de l'accord des parties.
Télétravail possible
Oui
Management
Non
Localisation du poste
Localisation du poste
France, Île-de-France, Yvelines (78)
Géolocalisation du poste
2 B AV CLEMENT ADER 78000 VERSAILLES
Lieu d'affectation (sans géolocalisation)
2 B AV CLEMENT ADER 78000 VERSAILLES
Critères candidat
Documents à transmettre
L'envoi du CV et d'une bande démo est obligatoire
Demandeur
Date de vacance de l'emploi
01/01/2025
Mail à qui adresser les candidatures (bouton postuler)
pascale.devignes@developpement-durable.gouv.fr
Contact 1
pascale.devignes@developpement-durable.gouv.fr
Contact 2
audrey.merchez@developpement-durable.gouv.fr