La DGALN a pour ambition d'offrir aux générations actuelles et futures un cadre de vie de qualité en harmonie avec les dynamiques des territoires et de la nature, en limitant les pressions sur les écosystèmes; en favorisant l'accès à un logement adapté, sain et sûr; en développant une gestion durable des ressources.

Au sein de la direction de l'habitat, de l'urbanisme et des paysages (DHUP), la sous-direction de la qualité et du développement durable dans la construction est chargée des questions techniques, économiques et qualitatives de l'ensemble du secteur de la construction (résidentiel et tertiaire). Elle élabore la réglementation de la construction et définit tout particulièrement les mesures relatives à la prévention et à la gestion des risques, à la sécurité, à la santé, à la performance énergétique, à la performance environnementale, au confort dans les bâtiments et leur environnement.

Elle est composée de 4 bureaux et compte 56 agents.

Le titulaire remplit les missions suivantes sous l'autorité du sous-directeur :
- Contribuer à l'élaboration de la stratégie et des priorités de la sous-direction ;
- Elaborer, piloter, coordonner et mettre en oeuvre les priorités d'actions de la sous-direction.

Le titulaire aura notamment dans ses attributions les questions suivantes relatives aux bâtiments :
- le diagnostic de performance énergétique et l'audit énergétique ;
- Eco-énergie tertiaire ;
- le label RGE ;
- la sécurité incendie ;
- l'économie circulaire ;
- la biodiversité et les énergies renouvelables ;
- le confort d'été ;
- la qualité de l'air intérieur / acoustique.

Le titulaire peut être amené à assurer toute fonction de coordination de projets.

Les attributions du titulaire sont susceptibles d'évoluer selon les actualités et les priorités stratégiques de la sous-direction.

Le titulaire est rattaché au sous-directeur QC.

Relations internes et externes variées (positionnement transversal du bureau) :
-En interne : les bureaux de la sous-direction, les autres sous-directions et missions de la DHUP, les autres directions du ministère (notamment DEB, DGEC, DGPR, DAJ), les services déconcentrés du ministère ;
-Partenaires institutionnels : services des autres ministères concernés (DGTrésor, DGEntreprises, DGSCGC, DGSanté, etc.)
-Partenaires professionnels : échanges réguliers avec les acteurs publics et pricés impliqués dans l'acte de construire ;
-Opérateurs publics et privés : CSTB, Cerema, Ademe

Management de l'équipe de la sous-direction, sous l?autorité du sous-directeur.

La DGALN a pour ambition d'offrir aux générations actuelles et futures un cadre de vie de qualité en harmonie avec les dynamiques des territoires et de la nature, en limitant les pressions sur les écosystèmes; en favorisant l'accès à un logement adapté, sain et sûr; en développant une gestion durable des ressources.

Au sein de la direction de l'habitat, de l'urbanisme et des paysages (DHUP), la sous-direction de la qualité et du développement durable dans la construction est chargée des questions techniques, économiques et qualitatives de l'ensemble du secteur de la construction (résidentiel et tertiaire). Elle élabore la réglementation de la construction et définit tout particulièrement les mesures relatives à la prévention et à la gestion des risques, à la sécurité, à la santé, à la performance énergétique, à la performance environnementale, au confort dans les bâtiments et leur environnement.

Elle est composée de 4 bureaux et compte 56 agents.

Cotation du poste: G1

En application de l'article 2 de l'arrêté du 6 janvier 2023 fixant les types d'emplois soumis à une durée minimale ou maximale d'occupation au sein des services du ministère de la transition écologique et de la cohésion des territoires, la durée d?occupation de ce poste est fixée à 8 ans maximum.

Compétences techniques : Connaissances du bâtiment souhaitées ; Connaissances juridiques appréciées ; Une expérience du processus normatif (législatif et réglementaire) est importante ; Pratique de l'anglais souhaitée

Compétences transversales : Capacité à comprendre en profondeur les enjeux techniques ; Réflexion et esprit de synthèse ; capacité à animer des groupes de travail ; qualités organisationnelles importantes ; rigueur dans l'expression écrite et orale ; sens de la négociation.

Compétences relationnelles : Aptitude à animer une équipe ; capacités à mener des discussions et des négociations avec des organisations professionnelles

Modes d'acquisition : Formation continue

Antoine CARON - Sous-directeur
antoine.caron@developpement-durable.gouv.fr