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Adjoint(e) chef unité police de l'eau


Détail de l'offre

Informations générales

Organisme de rattachement

Direction Départementale des Territoires et de la Mer du Nord (DDTM 59)  

Référence

2024-1696583  

Date de début de diffusion

06/11/2024

Date de parution

06/11/2024

Date limite de candidature

05/12/2024

Description du poste

Versant

Fonction Publique de l'Etat

Catégorie

Catégorie B (profession intermédiaire)

Nature de l'emploi

Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels

Domaine / Métier

Relation à l'usager - Chargée / Chargé d'accueil, de relation et de service à l'usager

Statut du poste

Vacant

Intitulé du poste

Adjoint(e) chef unité police de l'eau

Descriptif de l'employeur

Le service eau, nature et territoires est en charge des différentes politiques publiques attachées aux domaines de l'eau (volet quantitatif et qualitatif) et de la biodiversité, pour lesquelles il collabore étroitement avec les autres services de la DDTM. Le service est impliqué dans divers partenariats avec les services et opérateurs de l'Etat, et entretient de nombreuses relations avec les collectivités locales et leurs groupements.
Le service contribue à la connaissance et à la protection des milieux, ainsi qu'à la protection et à la gestion de la faune et de la flore sauvages. En ce sens, il oeuvre pour que les enjeux environnementaux soient territorialisés et puissent être clairement appréhendés par les acteurs des territoires.
Il assure le pilotage et l'animation de la police de l'eau et des milieux aquatiques, coordonne les services de l'État sur ces sujets.
Certains sujets peuvent prendre une dimension transfrontalière.

Description du poste

L'adjoint.e participe à l'encadrement de l'unité, qui assure l'instruction des dossiers d'autorisation environnementale, de déclaration loi sur l'eau, de déclaration d'intérêt général, ainsi que le contrôle administratif des stations d'épuration des eaux usées et des agglomérations d'assainissement.
Il/elle appuie le chef d'unité dans le suivi global de l'activité d'instruction, le respect des délais et des différentes étapes réglementaires, en lien avec les services concernés et les autres unités du service, et l'élaboration et le portage de doctrines à destination des pétitionnaires et des collectivités.

Il/elle participe à la mise en oeuvre des contrôles et la définition des sanctions administratives, en appuie du service départemental des contrôles.

Il/elle assure l'intérim du chef d'unité en son absence.


Liaison hiérarchique :
Sous l'autorité du chef de l'unité police de l'eau

Relations internes et externes :
Pétitionnaires, dont collectivités territoriales
Préfecture, DREAL, ARS, OFB, Agence de l'eau, Fédération de Pêche, ...
Autres services de la DDTM dont le  service départemental des contrôles, les services territoriaux et la mission métropole ; autres unités du SENT

Conditions particulières d'exercice

Télétravail possible

Descriptif du profil recherché

Compétences techniques
- Connaissance de la législation sur l'eau
- Connaissances techniques sur la gestion de l'eau, l'assainissement, sur les milieux aquatiques et leur gestion
Compétences transversales
- Travail en équipe
- Capacité d'analyse, de synthèse, et capacité rédactionnelle
- Rigueur, organisation, capacité d'initiative
Compétences relationnelles
- Capacités relationnelles, capacité d'adaptation
- Autonomie et rendu-compte
- Savoir communiquer et négocier

Temps plein

Oui

Informations complémentaires

Informations complémentaires

RIFSEEP 1
code RenoiRH E000025793

Contact :
Hélène Solves, cheffe du service eau nature et territoires
helene.solves@nord.gouv.fr  03.74.00.65.34
Thierry Dutilleul, chef de service adjoint
thierry.dutilleul@nord.gouv.fr 03.74.00.65.35

Votre candidature doit être remise au recruteur et comprendre :
- le formulaire de candidature interministériel (https://recrutement.agriculture.gouv.fr/wp-content/uploads/2024/02/Formulaire_Mobilite_DGAFP.pdf)
- un CV

Fondement juridique du recrutement

Ce poste est ouvert à tout candidat compétent, qu'il soit fonctionnaire ou non. Le recrutement d'un candidat non fonctionnaire se ferait sur le statut de contractuel, a priori pour un contrat de 3 ans (à confirmer avec le recruteur), après constat de l'absence de candidature de fonctionnaire adaptée (fondement juridique : 2° de l'article L.332-2 du code général de la fonction publique de L'État). A l'issue du contrat de 3 ans, il est envisageable de poursuivre en CDI ou par un autre contrat de 3 ans, sous réserve de l'accord des parties.

Télétravail possible

Oui

Management

Non

Localisation du poste

Localisation du poste

Europe, France, Hauts de France, Nord (59)

Géolocalisation du poste

62    BOULEVARD DE BELFORT 59019 LILLE CEDEX

Lieu d'affectation (sans géolocalisation)

62 BOULEVARD DE BELFORT 59019 LILLE CEDEX

Demandeur

Date de vacance de l'emploi

01/12/2024