Informations générales
Organisme de rattachement
Direction Départementale des Territoires et de la Mer du Nord (DDTM 59)
Référence
2024-1696583
Date de début de diffusion
06/11/2024
Date de parution
06/11/2024
Date limite de candidature
05/12/2024
Description du poste
Versant
Fonction Publique de l'Etat
Catégorie
Catégorie B (profession intermédiaire)
Nature de l'emploi
Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
Domaine / Métier
Relation à l'usager - Chargée / Chargé d'accueil, de relation et de service à l'usager
Statut du poste
Vacant
Intitulé du poste
Adjoint(e) chef unité police de l'eau
Descriptif de l'employeur
Le service eau, nature et territoires est en charge des différentes politiques publiques attachées aux domaines de l'eau (volet quantitatif et qualitatif) et de la biodiversité, pour lesquelles il collabore étroitement avec les autres services de la DDTM. Le service est impliqué dans divers partenariats avec les services et opérateurs de l'Etat, et entretient de nombreuses relations avec les collectivités locales et leurs groupements.
Le service contribue à la connaissance et à la protection des milieux, ainsi qu'à la protection et à la gestion de la faune et de la flore sauvages. En ce sens, il oeuvre pour que les enjeux environnementaux soient territorialisés et puissent être clairement appréhendés par les acteurs des territoires.
Il assure le pilotage et l'animation de la police de l'eau et des milieux aquatiques, coordonne les services de l'État sur ces sujets.
Certains sujets peuvent prendre une dimension transfrontalière.
Description du poste
L'adjoint.e participe à l'encadrement de l'unité, qui assure l'instruction des dossiers d'autorisation environnementale, de déclaration loi sur l'eau, de déclaration d'intérêt général, ainsi que le contrôle administratif des stations d'épuration des eaux usées et des agglomérations d'assainissement.
Il/elle appuie le chef d'unité dans le suivi global de l'activité d'instruction, le respect des délais et des différentes étapes réglementaires, en lien avec les services concernés et les autres unités du service, et l'élaboration et le portage de doctrines à destination des pétitionnaires et des collectivités.
Il/elle participe à la mise en oeuvre des contrôles et la définition des sanctions administratives, en appuie du service départemental des contrôles.
Il/elle assure l'intérim du chef d'unité en son absence.
Liaison hiérarchique :
Sous l'autorité du chef de l'unité police de l'eau
Relations internes et externes :
Pétitionnaires, dont collectivités territoriales
Préfecture, DREAL, ARS, OFB, Agence de l'eau, Fédération de Pêche, ...
Autres services de la DDTM dont le service départemental des contrôles, les services territoriaux et la mission métropole ; autres unités du SENT
Conditions particulières d'exercice
Descriptif du profil recherché
Compétences techniques
- Connaissance de la législation sur l'eau
- Connaissances techniques sur la gestion de l'eau, l'assainissement, sur les milieux aquatiques et leur gestion
Compétences transversales
- Travail en équipe
- Capacité d'analyse, de synthèse, et capacité rédactionnelle
- Rigueur, organisation, capacité d'initiative
Compétences relationnelles
- Capacités relationnelles, capacité d'adaptation
- Autonomie et rendu-compte
- Savoir communiquer et négocier
Temps plein
Oui
Informations complémentaires
Informations complémentaires
RIFSEEP 1
code RenoiRH E000025793
Contact :
Hélène Solves, cheffe du service eau nature et territoires
helene.solves@nord.gouv.fr 03.74.00.65.34
Thierry Dutilleul, chef de service adjoint
thierry.dutilleul@nord.gouv.fr 03.74.00.65.35
Votre candidature doit être remise au recruteur et comprendre :
- le formulaire de candidature interministériel (https://recrutement.agriculture.gouv.fr/wp-content/uploads/2024/02/Formulaire_Mobilite_DGAFP.pdf)
- un CV
Fondement juridique du recrutement
Ce poste est ouvert à tout candidat compétent, qu'il soit fonctionnaire ou non. Le recrutement d'un candidat non fonctionnaire se ferait sur le statut de contractuel, a priori pour un contrat de 3 ans (à confirmer avec le recruteur), après constat de l'absence de candidature de fonctionnaire adaptée (fondement juridique : 2° de l'article L.332-2 du code général de la fonction publique de L'État). A l'issue du contrat de 3 ans, il est envisageable de poursuivre en CDI ou par un autre contrat de 3 ans, sous réserve de l'accord des parties.
Télétravail possible
Oui
Management
Non
Localisation du poste
Localisation du poste
Europe, France, Hauts de France, Nord (59)
Géolocalisation du poste
62 BOULEVARD DE BELFORT 59019 LILLE CEDEX
Lieu d'affectation (sans géolocalisation)
62 BOULEVARD DE BELFORT 59019 LILLE CEDEX
Demandeur
Date de vacance de l'emploi
01/12/2024