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ADJOINT(E) AU CHEF D'UNITÉ URBANISME DURABLE


Détail de l'offre

Informations générales

Organisme de rattachement

Direction Départementale des Territoires et de la Mer du Nord (DDTM 59)  

Référence

2024-1495631  

Date de début de diffusion

17/09/2024

Date de parution

18/09/2024

Date limite de candidature

16/10/2024

Description du poste

Versant

Fonction Publique de l'Etat

Catégorie

Catégorie B (profession intermédiaire)

Nature de l'emploi

Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels

Domaine / Métier

Aménagement et développement durable du territoire - Chargée / Chargé de développement territorial

Statut du poste

Vacant

Intitulé du poste

ADJOINT(E) AU CHEF D'UNITÉ URBANISME DURABLE

Descriptif de l'employeur

Sous l'autorité du préfet et du directeur départemental, le SEPAT assure les missions de :

- appui au pilotage de la DDTM par la coordination et l'animation de la transversalité des services ;
- suivi administratif où la DDTM siège au conseil d'administration (EPF, CAUE, agences d'urbanisme) ;
- connaissance et analyse territoriale (prospection, études, géomatique) en appui des services de la DDTM et de la préfecture  ;
- instruction des procédures et documents de planification du Nord, de l'urbanisme commercial , et des espaces naturels agricoles et forestiers ;
- instruction des programmes de l'ANCT en lien avec les services de la DDTM et de la Préfecture.

Le service est composé de 21 agents : il regroupe 2 unités « urbanisme durable » et « connaissance et analyse territoriales » et 1 chargé.e de mission.
L'unité urbanisme durable est composée de 2 pôles et assure les missions d'instruction des documents de planification, de la CDPENAF et pour la CDAC.

Description du poste

Compatible avec le télétravail :
- Appuyer le.la chef(fe) d'unité dans le management de l'équipe de 5 agents, notamment pour réaliser les entretiens professionnels et établir le plan de charge des deux pôles ;
- Appuyer le.la chef(fe) d'unité sur le pilotage, la supervision et l'instruction des missions de l'unité, que ce soit les dossiers liés à la planification, aux enjeux agricoles et naturels, ou à l'urbanisme commercial ;
- Représenter l'unité sur tout dossier lié à ses missions ;
- Assurer, en pleine délégation pour ce qui relève du niveau de l'unité, la validation des productions liées à la CDPENAF ;
- Être le.la référent.e de la DDTM pour le suivi et l'instruction de la compensation collective agricole ;
- Assurer une veille et animer les politiques foncières agricoles en lien avec le SEA et les services de la DDTM.

Non compatible avec le télétravail :
- Animer la CDPENAF
- Représenter l'unité lors des CDAC le cas échéant.
- Représenter l'unité auprès des élus en appui des services territoriaux.

Liaison hiérarchique :
- sous autorité hiérarchique directe du.de la chef.fe d'unité

Conditions particulières d'exercice

RIFSEEP 1
RenoiRH E000010341

- logiciels de bureautiques (open office, excel...)
- horaires et saisonnalités habituelles
- agents du service implantés dans plusieurs sites géographiques (management hiérarchique à distance)

Descriptif du profil recherché

- bonne connaissance des missions du MTES, MCTRCT et du MAA
- maîtrise du code de l'urbanisme, connaissance du code rural et du code de l'environnement
- qualités orales et rédactionnelles
- maîtriser le management d'une équipe
- être force de proposition dans les domaines d?attribution
- polyvalence
- autonome, esprit d'initiative, aptitude à la prise de décision
- rigueur, organisation, disponibilité, réactivité

Temps plein

Oui

Informations complémentaires

Informations complémentaires

Anne-Sophie Thouzé, cheffe de service : anne-sophie.thouze@nord.gouv.fr
06 30 83 82 13

Nicolas Boulet, chef de l'unité urbanisme durable : nicolas.boulet@nord.gouv.fr
03 28 03 84 36

Fondement juridique du recrutement

Ce poste est ouvert à tout candidat compétent, qu'il soit fonctionnaire ou non. Le recrutement d'un candidat non fonctionnaire se ferait sur le statut de contractuel, a priori pour un contrat de 3 ans (à confirmer avec le recruteur), après constat de l'absence de candidature de fonctionnaire adaptée (fondement juridique : 2° de l'article L.332-2 du code général de la fonction publique de L'État). A l'issue du contrat de 3 ans, il est envisageable de poursuivre en CDI ou par un autre contrat de 3 ans, sous réserve de l'accord des parties.

Télétravail possible

Oui

Management

Non

Localisation du poste

Localisation du poste

Europe, France, Hauts de France, Nord (59)

Géolocalisation du poste

62    BOULEVARD DE BELFORT 59019 LILLE CEDEX

Lieu d'affectation (sans géolocalisation)

62 BOULEVARD DE BELFORT 59019 LILLE CEDEX

Demandeur

Date de vacance de l'emploi

01/11/2024