Informations générales
Organisme de rattachement
Direction Départementale des Territoires et de la Mer du Nord (DDTM 59)
Référence
2024-1495631
Date de début de diffusion
05/11/2024
Date de parution
05/11/2024
Date limite de candidature
05/12/2024
Description du poste
Versant
Fonction Publique de l'Etat
Catégorie
Catégorie B (profession intermédiaire)
Nature de l'emploi
Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
Domaine / Métier
Aménagement et développement durable du territoire - Chargée / Chargé de développement territorial
Statut du poste
Vacant
Intitulé du poste
ADJOINT(E) AU CHEF D'UNITÉ URBANISME DURABLE
Descriptif de l'employeur
Sous l'autorité du préfet et du directeur départemental, le SEPAT assure les missions de :
- appui au pilotage de la DDTM par la coordination et l'animation de la transversalité des services ;
- suivi administratif où la DDTM siège au conseil d'administration (EPF, CAUE, agences d'urbanisme) ;
- connaissance et analyse territoriale (prospection, études, géomatique) en appui des services de la DDTM et de la préfecture ;
- instruction des procédures et documents de planification du Nord, de l'urbanisme commercial , et des espaces naturels agricoles et forestiers ;
- instruction des programmes de l'ANCT en lien avec les services de la DDTM et de la Préfecture.
Le service est composé de 21 agents : il regroupe 2 unités « urbanisme durable » et « connaissance et analyse territoriales » et 1 chargé.e de mission.
L'unité urbanisme durable est composée de 2 pôles et assure les missions d'instruction des documents de planification, de la CDPENAF et pour la CDAC.
Description du poste
Compatible avec le télétravail :
- Appuyer le.la chef(fe) d'unité dans le management de l'équipe de 5 agents, notamment pour réaliser les entretiens professionnels et établir le plan de charge des deux pôles ;
- Appuyer le.la chef(fe) d'unité sur le pilotage, la supervision et l'instruction des missions de l'unité, que ce soit les dossiers liés à la planification, aux enjeux agricoles et naturels, ou à l'urbanisme commercial ;
- Représenter l'unité sur tout dossier lié à ses missions ;
- Assurer, en pleine délégation pour ce qui relève du niveau de l'unité, la validation des productions liées à la CDPENAF ;
- Être le.la référent.e de la DDTM pour le suivi et l'instruction de la compensation collective agricole ;
- Assurer une veille et animer les politiques foncières agricoles en lien avec le SEA et les services de la DDTM.
Non compatible avec le télétravail :
- Animer la CDPENAF
- Représenter l'unité lors des CDAC le cas échéant.
- Représenter l'unité auprès des élus en appui des services territoriaux.
Liaison hiérarchique :
- sous autorité hiérarchique directe du.de la chef.fe d'unité
Conditions particulières d'exercice
- logiciels de bureautiques (open office, excel...)
- horaires et saisonnalités habituelles
- agents du service implantés dans plusieurs sites géographiques (management hiérarchique à distance)
Descriptif du profil recherché
- bonne connaissance des missions du MTES, MCTRCT et du MAA
- maîtrise du code de l'urbanisme, connaissance du code rural et du code de l'environnement
- qualités orales et rédactionnelles
- maîtriser le management d'une équipe
- être force de proposition dans les domaines d?attribution
- polyvalence
- autonome, esprit d'initiative, aptitude à la prise de décision
- rigueur, organisation, disponibilité, réactivité
Temps plein
Oui
Informations complémentaires
Informations complémentaires
RIFSEEP 1
RenoiRH E000010341
Anne-Sophie Thouzé, cheffe de service : anne-sophie.thouze@nord.gouv.fr - 06.30.83.82.13
Nicolas Boulet, chef de l'unité urbanisme durable : nicolas.boulet@nord.gouv.fr - 03.74.00.66.00
Votre candidature doit être remise au recruteur et comprendre :
- le formulaire de candidature (https://recrutement.agriculture.gouv.fr/wp-content/uploads/2024/02/Formulaire_Mobilite_DGAFP.pdf)
- un CV
Pour toute question sur le formulaire : sgc-ddi-mobilites@nord.gouv.fr
Fondement juridique du recrutement
Ce poste est ouvert à tout candidat compétent, qu'il soit fonctionnaire ou non. Le recrutement d'un candidat non fonctionnaire se ferait sur le statut de contractuel, a priori pour un contrat de 3 ans (à confirmer avec le recruteur), après constat de l'absence de candidature de fonctionnaire adaptée (fondement juridique : 2° de l'article L.332-2 du code général de la fonction publique de L'État). A l'issue du contrat de 3 ans, il est envisageable de poursuivre en CDI ou par un autre contrat de 3 ans, sous réserve de l'accord des parties.
Télétravail possible
Oui
Management
Non
Localisation du poste
Localisation du poste
Europe, France, Hauts de France, Nord (59)
Géolocalisation du poste
62 BOULEVARD DE BELFORT 59019 LILLE CEDEX
Lieu d'affectation (sans géolocalisation)
62 BOULEVARD DE BELFORT 59019 LILLE CEDEX
Demandeur
Date de vacance de l'emploi
01/11/2024