Informations générales
Organisme de rattachement
Direction Départementale des Territoires et de la Mer de l'Hérault (DDTM 34)
Référence
2024-1742760
Date de début de diffusion
05/11/2024
Date de parution
05/11/2024
Date limite de candidature
05/12/2024
Description du poste
Versant
Fonction Publique de l'Etat
Catégorie
Catégorie A (cadre)
Nature de l'emploi
Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
Domaine / Métier
Sécurité - Chargée / Chargé de prévention des risques
Statut du poste
Vacant
Intitulé du poste
Adjoint(e) au chef d'unité risques majeurs, chargé(e) de prévention des risques
Descriptif de l'employeur
La DDTM de l'Hérault, avec près de 230 agents, constitue la plus importante direction interministérielle d'Occitanie dans un département attractif adossé aux Cévennes et à la Méditerranée. La qualité de vie suscite une pression démographique importante sur le secteur littoral et sur la métropole de Montpellier.
Le service eau, risques, nature intervient sur différentes missions des politiques publiques portées par le ministère de la transition écologique dans les domaines de la prévention des risques, l'eau, la préservation de la biodiversité et la protection de la nature. Il compte une trentaine d'agents répartis en deux pôles (pôle eau et biodiversité, pôle prévention des risques naturels et technologiques).
Description du poste
La DDTM de l'Hérault met en oeuvre les politiques publiques de prévention des risques naturels et technologiques, notamment par l'élaboration d'outils de maîtrise de l'urbanisation en cohérence avec les principes nationaux de prévention et leur déclinaison départementale.
En tant qu'adjoint au chef de l'unité risques majeurs, vous serez amené à :
1. appuyer et assurer l'intérim du chef d'unité,
2. conduire l'élaboration, la révision et la modification de plans de prévention des risques puis à suivre leur mise en oeuvre, et dans ce cadre :
- passer des marchés d'études et assurer le suivi technique, administratif et financier des procédures,
- donner des avis sur les projets, les documents durbanisme, les contentieux, les mesures de mitigation
3. contribuer à la mise à jour et à la diffusion de la connaissance des risques ; apporter un appui technique aux collectivités et services de l'Etat pour la prise en compte de cette connaissance dans les dossiers à enjeux (plans-programmes, projets complexes, contentieux) ;
4. participer à la mission référent départemental inondation (astreintes) ;
5. suivre les démarches PAPI : instruction, coordination en lien avec les EPTB et la DREAL ;
6. suivre la mise en oeuvre locale de la directive inondation (TRI, SLGRI).
Les objectifs individuels et du service sont définis annuellement et font l'objet d'un suivi régulier, ces missions pourront faire l'objet d'ajustements dans ce cadre, en fonction des évolutions de la feuille de route, du plan de charge et des actualités du service.
Liaison hiérarchique :
Vous serez placé sous l'autorité hiérarchique du chef d'unité risques majeurs.
Relations internes et externes :
Vous serez amenés à être en relation, parfois en posture d'animation, avec les organismes et services suivants :
Internes : ensemble des services de la DDTM, notamment les services territoire et aménagement.
Externes : CEREMA, DREAL, préfecture, sous-Préfectures, conseil régional, conseil départemental, établissements publics territoriaux de bassin, EPCI, collectivités, associations, public.
Conditions particulières d'exercice
Le poste appartient au groupe RIFSEEP 4
Vous bénéficierez d'un bureau individuel ou partagé, et de véhicules de service en pool.
Le poste nécessite de la disponibilité pour des réunions avec les collectivités ou des réunions publiques hors horaires de bureau, ainsi que pour une possible mobilisation en cas de crise inondation.
La mission RDI prévoit la mise en astreinte programmée ou de sécurité des agents qui y participent.
Le poste est « télétravaillable », soit 2 jours max de TT / semaine selon protocole DDTM.
Descriptif du profil recherché
Compétences techniques :
Maîtrise des principes de prévention des risques de l'Etat (lois, circulaires, guides...) et des textes relatifs aux procédures d'élaboration des PPR (code de l'environnement)
Connaissances en hydraulique et hydrologie
Outils bureautiques et SIG (QGIS)
Connaissance des marchés publics
Compétences transversales : esprit de synthèse, qualités rédactionnelles, sens de l'organisation, sens des priorités, respect de la déontologie
Compétences relationnelles : aptitude à travailler en équipe, discrétion, loyauté, capacité d'échanges avec les partenaires
Mode d'acquisition : mise en situation, compagnonnage, formations
Profils recherchés, antériorité éventuellement nécessaire : compétences en conduite de projet, concertation, marchés publics, voire en modélisation hydraulique
Temps plein
Oui
Informations complémentaires
Informations complémentaires
M Eric BOUSQUET Chef de l'unité risques majeurs
04.34.46.62.17-, eric.bousquet@herault.gouv.fr
Mme Delphine MATHEZ Cheffe du pôle risques naturels et technologiques
04.34.46.62.10, delphine.mathez@herault.gouv.fr
groupe rifseep 4
poste numéro E000026232
dossier de candidature :
CV, lettre de motivation
Fondement juridique du recrutement
Ce poste est ouvert à tout candidat compétent, qu'il soit fonctionnaire ou non. Le recrutement d'un candidat non fonctionnaire se ferait sur le statut de contractuel, a priori pour un contrat de 3 ans (à confirmer avec le recruteur), après constat de l'absence de candidature de fonctionnaire adaptée (fondement juridique : 2° de l'article L.332-2 du code général de la fonction publique de L'État). A l'issue du contrat de 3 ans, il est envisageable de poursuivre en CDI ou par un autre contrat de 3 ans, sous réserve de l'accord des parties.
Télétravail possible
Oui
Management
Non
Localisation du poste
Localisation du poste
France, Occitanie, Hérault (34)
Géolocalisation du poste
181 PLACE ERNEST GRANIER 34064 MONTPELLIER CEDEX 2
Lieu d'affectation (sans géolocalisation)
181 PLACE ERNEST GRANIER 34064 MONTPELLIER CEDEX 2
Critères candidat
Documents à transmettre
L'envoi du CV et d'une lettre de motivation est obligatoire
Demandeur
Date de vacance de l'emploi
01/02/2025