Informations générales
Organisme de rattachement
Direction Régionale de l'Environnement, de l'Aménagement et du Logement Hauts-de-France (DREAL Hauts-de-France)
Référence
2024-1723315
Date de début de diffusion
15/10/2024
Date de parution
21/10/2024
Date limite de candidature
14/11/2024
Description du poste
Versant
Fonction Publique de l'Etat
Catégorie
Catégorie A (cadre)
Nature de l'emploi
Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
Domaine / Métier
Sécurité - Chargée / Chargé de prévention des risques
Statut du poste
Vacant
Intitulé du poste
Adjoint-e au-à la chef-fe de pôle risques naturels et Chef-fe de projet Résilience Littorale
Descriptif de l'employeur
En région Hauts-de-France, les enjeux humains et économiques sont conséquents et conduisent à un haut niveau de risque, même pour des aléas faibles. Le Service Eau et Nature de la DREAL Hauts-de-France est chargé de la doctrine et du pilotage des politiques publiques liées à la préservation des ressources naturelles, des sites et paysages et la prévention des risques naturels. Il est composé d'un chef de service, d'un adjoint et de 53 agents répartis au travers de 5 pôles thématiques et s'établit sur deux sites : Amiens (siège du service) et Lille (délégation de bassin) La région est principalement concernée par les risques hydrauliques (inondation, ruissellement, remontées de nappe, submersion marine), les effondrements de cavités, les risques sismiques et l'érosion des falaises littorales. L'enjeu principal du poste consiste à assurer une expertise et une animation régionale du littoral des Hauts-de-France sur les politiques de prévention des risques naturels
Description du poste
Management exercé dans le poste : management de projet (résilience littorale) Positionnement dans la structure : Sous l'autorité hiérarchique du responsable du pôle risques naturels Relations internes : la transversalité au sein du service est un facteur important de cohérence des politiques et par conséquent de la crédibilité du service. C'est pourquoi, la veille et le partage des informations avec les autres unités et les autres services (notamment le service Risques) sont primordiaux et notamment avec les unités de contrôle des ouvrages hydrauliques, du service de prévision des crues et de l'hydrométrie Relations externes : les principaux partenaires : les DDT(M), les Agences de l'eau, les collectivités territoriales, la Direction Générale de Prévention des Risques, la Région, l'EPF, la Banque des Territoires, le Conservatoire du littoral, le BRGM, le CEREMA. Référent technique du risque naturel «submersion marine » Référent régional de la Stratégie Nationale de Gestion Intégrée de la Bande Côtière Chef de projet de la démarche « Résilience Littorale » Piloter la programmation et le suivi des crédits budgétaires BOP 181 (volet FPRNM) Appuyer au chef de pôle sur la stratégie régionale des risques naturels Appuyer pour l'élaboration et la mise en oeuvre du PAPI Delta Aa auprès du porteur et en lien avec la DDTM 59. Instruction du PAPI et des avenants. Animer régionalement et accompagner les services départementaux de prévention des risques naturels littoraux. Améliorer et diffuser la connaissance : participation aux clubs métiers, élaboration et suivi des études, actions de communication et de formation
Conditions particulières d'exercice
Conditions matérielles : Ordinateur portable, smartphone professionnel Horaires et saisonnalité : Cf règlement intérieur de la DREAL Conditions particulières : Déplacements en région et à Paris Poste ouvert potentiellement au télétravail dans les limites définies par l'annexe 8.9 au document régissant l'Organisation du Temps de Travail en DREAL HdF. RIFSEEP 2.2 N° RENOIRH E000000700
Descriptif du profil recherché
Compétences techniques : Connaissance sur les aléas naturels : hydraulique, hydrologique, géologique, hydraulique marine Maîtrise de la réglementation concernant les risques naturels Capacité à analyser et valoriser la connaissance sur les risques Connaissance de l'analyse des territoires et des outils de planification (SCOT, PLU, PPRN..) Connaissance de l'organisation administrative Connaissance des politiques environnementales Compétences transversales : Capacité d'analyse et de synthèse Capacité d'animation et de pilotage de réseau Capacité à élaborer un plan d'action stratégique Maîtrise des outils informatiques usuels Compétences relationnelles : Sens du dialogue, de la négociation, de la communication en public Capacité de représentations Capacité à travailler en équipe Capacité à mobiliser les personnes ressources compétentes Mode d'acquisition : Formation, compagnonnage
Temps plein
Oui
Informations complémentaires
Informations complémentaires
François FILIOR Responsable du Pôle Risques Naturels francois.filior@developpement-durable.gouv.frfr
Fondement juridique du recrutement
Ce poste est ouvert à tout candidat compétent, qu'il soit fonctionnaire ou non. Le recrutement d'un candidat non fonctionnaire se ferait sur le statut de contractuel, a priori pour un contrat de 3 ans (à confirmer avec le recruteur), après constat de l'absence de candidature de fonctionnaire adaptée (fondement juridique : 2° de l'article L.332-2 du code général de la fonction publique de L'État). A l'issue du contrat de 3 ans, il est envisageable de poursuivre en CDI ou par un autre contrat de 3 ans, sous réserve de l'accord des parties.
Télétravail possible
Oui
Management
Oui
Localisation du poste
Localisation du poste
France, Hauts de France, Somme (80)
Géolocalisation du poste
53 RUE DE LA VALLEE 80040 AMIENS CEDEX 1
Lieu d'affectation (sans géolocalisation)
53 RUE DE LA VALLEE 80040 AMIENS CEDEX 1
Demandeur
Date de vacance de l'emploi
01/02/2025
Mail à qui adresser les candidatures (bouton postuler)
mobilite.dreal-hdf@developpement-durable.gouv.fr