Au sein de la Direction des Ressources Humaines du MTECT et du Centre ministériel de Gestion des personnels (CMGP), le bureau ESP 2 assure la gestion administrative des corps de chercheurs et des ITPE ainsi que l'ordonnancement de la paye des ITPE affectés au ministère et des personnels techniques A affectés en administration centrale.

Le bureau est en lien direct avec l'ensemble des services employeurs afin de permettre à tous les agents gérés d'avoir une carrière à jour (traduction des évènements de carrière par arrêté et dans le système d?information) ainsi que des payes sans anomalies.

Le bureau conduit les processus de promotion dans le respect des lignes directrices de gestion en lien avec la commission d'évaluation des chercheurs et est également responsable de la gestion des contingents des emplois fonctionnels d'ICTPE.

Enfin, le bureau conduit les réformes statutaires des corps gérés.

Rejoignez une équipe dynamique et polyvalente pour améliorer la gestion des personnels techniques et de recherche de catégorie A.
Ce poste vous offre l'opportunité de diversifier vos compétences et de jouer un rôle clé dans le bon fonctionnement du pôle.

En tant que bras droit du/de la chef(fe) de pôle, vous assumerez ses responsabilités en cas d?absence, tout en participant activement à l'encadrement et à la gestion de 4 collaborateurs. Vous interviendrez de manière transversale sur divers dossiers stratégiques et opérationnels.

Vos missions :
- Planification et gestion du pôle : Vous anticipez et gérez la charge de travail en fonction des variations d'activités.
- Coordination des équipes : Vous supervisez le traitement des demandes et assurez une coordination fluide entre les gestionnaires et instructeurs.
- Expertise et conseil : Vous apportez votre expertise pour résoudre les dossiers complexes et guidez les gestionnaires dans leur travail quotidien.
- Qualité et conformité : Vous veillez au respect strict des règles de gestion administrative et financière, et garantissez un service de haute qualité.
- Organisation des processus collectifs : En lien avec les responsables du bureau et les autres pôles, vous harmonisez les procédures et pilotez les projets communs.

Votre intégration :
Dès votre arrivée, vous bénéficierez d'un accompagnement personnalisé pour acquérir la maîtrise des aspects techniques du poste. Nous apprécierons votre capacité à proposer des idées nouvelles pour améliorer nos méthodes et processus.

-     RIFSEEP : Groupe 1 (B)
-     Télétravail possible
-     Bureau partagé
-     Poste informatique portable complet, téléphone fixe et portable
-     Logiciels bureautiques (Microsoft Office, LibreOffice)
-     Applications informatiques « métier » : R-GP-Primes, RenoiRH, Redmine (HUB RH, Retraite, ...)
-       N°de poste RENOIRH: E000026486

Nous serons ravis de vous accueillir dans notre équipe si vous vous reconnaissez dans tout ou partie des qualités suivantes :
Compétences techniques
- Expérience dans le domaine RH, en particulier dans le domaine de la paye
- Connaissance opérationnelle de l'organisation administrative de l'État
- Connaissance des règles de gestion administrative et statutaire
- Connaissance des statuts particuliers des corps gérés

Compétences transversales
- Management,
- Réactivité, esprit d'initiative, d'analyse et de synthèse

Compétences relationnelles :
- Aptitude au travail en équipe
- Qualités relationnelles avérées

Mme PAQUIER Maëlle (Cheffe du bureau) : tél. 01 40 81 80 38  
maelle.paquier@developpement-durable.gouv.fr

Mme RABIA Hajja (Adjointe à la cheffe de bureau) : tél. 01 40 81 82 17
hajja.rabia@developpement-durable.gouv.fr

Mme Antinéa KARA : tél. 01 40 81 77 37
antinea.kara@developpement-durable.gouv.fr