Informations générales
Organisme de rattachement
Agence Nationale de Contrôle du Logement Social (ANCOLS)
Référence
2024-1705983
Date de début de diffusion
27/09/2024
Date de parution
27/09/2024
Intitulé long de l'offre
Adjoint(e) à la cheffe du département RH
Date limite de candidature
26/10/2024
Nature du contrat
CDI
Description du poste
Versant
Fonction Publique de l'Etat
Catégorie
Catégorie A (cadre)
Nature de l'emploi
Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
Domaine / Métier
Ressources Humaines - Chargée / Chargé de la gestion des RH de proximité
Statut du poste
Vacant
Intitulé du poste
Adjoint(e) à la cheffe du département RH
Descriptif de l'employeur
Depuis sa création par la loi, le 1er janvier 2015, l’agence nationale de contrôle du logement social (ANCOLS) est chargée d’une mission de contrôle et d’évaluation relative au logement social et à la participation des employeurs à l’effort de construction (PEEC).
L’Ancols est un établissement public administratif de l’État placé sous la double tutelle des ministres chargés du logement et de l’économie. Elle a pour missions principales :
· Le contrôle et l’évaluation des organismes intervenant dans le secteur du logement social et des bénéficiaires de la PEEC ;
· L’évaluation transversale du secteur du logement social par la réalisation d’études et la production de statistiques.
Ses missions et son organisation font l’objet des articles L.342-1 à L.342-21 et R.342-1 à R.342-48 du Code de la construction et de l’habitation.
Description du poste
Mission générale :
Le titulaire du poste seconde la cheffe de département RH dans sa mission de définition de la stratégie des politiques RH, de leur pilotage et de leur mise en œuvre. Il assure l'intérim en cas d’absence de la cheffe de département.
Le titulaire du poste est plus particulièrement en charge du pilotage des effectifs et des mouvements prévisionnels des personnels (titulaires, contractuels et salariés …) afin d’assurer le respect du plafond et du schéma d’emploi applicables à l’Agence. Il anime et conduit le dialogue social (participe aux réunions, veille à la bonne application des accords internes, élabore les documents préparatoires, les convocations, ordre du jour…) et apporte son expertise technique sur ce périmètre.
En collaboration avec l’équipe du département composée d’une gestionnaire et d’une chargée RH, il participe aux missions transverses avec notamment l’élaboration du rapport social unique, la déclinaison des notes de gestion ministérielles (promotion/régime indemnitaire) et de rémunération des salariés de droit privé dans le cadre de la négociation annuelle obligatoire.
Il participe à la réalisation de consultations et marchés publics selon les projets du département RH.
Descriptif du profil recherché
Savoirs et connaissances techniques :
Statut général de la fonction publique et statuts particuliers Textes relatifs aux régimes indemnitaires Code du travail Dialogue social et instances représentatives du personnel Réglementation et procédures en matière RH Connaissance processus paie Savoir-faire :
Capacité à acquérir rapidement une bonne connaissance de l’ensemble des métiers de l’Agence et des réglementations relatives aux différents statuts des personnels de l’établissement Anticiper / prioriser Capacité à rendre compte Capacité à rédiger et à s’exprimer avec précision et concision Aptitude à s’exprimer en public Savoir-être et compétences relationnelles :
Rigueur Capacité d'analyse et d'évaluation des situations Travail en équipe dans un mode collaboratif et transverse Curiosité intellectuelle Discrétion et respect de la confidentialité
Temps plein
Oui
Rémunération fonctionnaires
Salaire proposé selon profil et expérience
Rémunération contractuels (en € brut/an)
Salaire proposé selon profil
Informations complémentaires
Informations complémentaires
Spécificités du poste : poste à pourvoir immédiatement en CDI de droit privé ou agent de droit public (PNA, détachement sur contrat)
Salaire proposé selon profil et expérience. Pour postuler envoyer votre CV et votre lettre de motivation au département des ressources humaines de l’ANCOLS à l’adresse suivante : recrutements@ancols.fr
Télétravail possible
Oui
Management
Non
Localisation du poste
Localisation du poste
Europe, France, Île-de-France, Hauts-de-Seine (92)
Géolocalisation du poste
Puteaux, France
Lieu d'affectation (sans géolocalisation)
La Défense Grande arche (92)
Critères candidat
Niveau d'expérience min. requis
Confirmé
Demandeur
Date de vacance de l'emploi
26/09/2024
Mail à qui adresser les candidatures (bouton postuler)
recrutements@ancols.fr