Le pôle PNM3 a pour objectif de contribuer à chacune des missions du domaine relative à l'informatisation des processus métiers de gestion spécifiques à la navigation aérienne, de la sécurité aérienne, du transport aérien et du secrétariat général.

L'adjoint au chef du pôle PNM3 se chargera de :

- Coordonner et superviser les projets affectés au pôle et assurer si besoin leur pilotage direct ,
- Rendre compte de l'avancement du portefeuille de projets du pôle en maintenant un tableau de bord interne ,
- Veiller au respect des standards techniques, des processus et des méthodes de travail outillés du service et contribue à leurs améliorations ,
- Définir et maintenir la feuille de route des évolutions du système d'information du périmètre métier du pôle et du patrimoine applicatif associé ,
- Rédiger et/ou contrôler les clauses technico-administratives essentielles à la bonne exécution des marchés d'études, de développement et de maintenances applicatives et d'assistance ,
- Optimiser les relations avec toutes les parties prenantes des projets ,
- Effectuer les demandes, le suivi d'exécution et les prévisions budgétaires correspondant au portefeuille du pôle ,
- Mettre à jour le référentiel des métiers du pôle et son plan de formation ,
- Contribuer à recruter de nouveaux personnels pour le pôle ,
- Produire les indicateurs de performance mesurant l'activité et les résultats du pôle ,
- Encadrer et animer les équipes du pôle ,
- Assurer l'intérim du chef de pôle.

Collaboration forte avec l'ensemble du domaine PNM et des Directions Métiers ainsi qu'avec les prestataires et les autres domaines de la DNUM

Spécificités du poste :
La connaissance notamment des processus/métiers de la DSAC, DSNA, DTA, SNIA est un accélérateur. Une expérience significative dans l'encadrement d'équipe est souhaitée et idéalement dans un contexte de projets embarquant des technologies web (java/php).

Savoir-faire :
Anglais : comprendre, parler, écrire
Communication : communiquer à l'oral, rédiger, négocier/gérer un conflit
Organisation-gestion : gérer de manière autonome les priorités et les délais, travailler en équipe ou en réseau, animer une équipe (dont pilotage de projet), animer une réunion
Anticipation : avoir une vision d'ensemble, assurer la veille, expérimenter de nouvelles solutions dans son domaine, conduire/ accompagner le changement
Action : être force de proposition, faire progresser
Diagnostic : prendre en compte la diversité des paramètres, élaborer une stratégie
Qualité/prise de responsabilité : prendre des décisions, alerter sur une situation à risque

Savoir-être :
Sens de l'analyse
Être autonome
Avoir l'esprit d'équipe
Être rigoureux
Sens de l'initiative
Être à l'écoute
Faire preuve de discrétion
Sens de l'organisation
Sens de la pédagogie
Sens critique
Curiosité intellectuelle
Esprit de synthèse
Maitrise de soi
Sens des relations humaines
Réactivité
Capacité d'adaptation
Sens des responsabilités

Connaissances :
Connaissance générale de la DGAC
Connaissance des processus et métiers liés à la gestion des finances publiques
Méthodologie, outils et techniques de conduite de projet
Gestion budgétaire et comptable
Architecture des SIC
Normes de sécurité informatique