Les missions du Service Urbanisme et Risques (SUR) consistent à mettre en oeuvre les politiques prioritaires de l'État en matière de prévention des risques, à animer la filière « application du droit des sols » des services instructeurs des collectivités, à instruire les actes d'urbanisme pour le compte de l'État ou des communes ne disposant pas de document d'urbanisme, et à veiller à garantir les enjeux de l'Etat à travers l'élaboration ou la révision des documents d'urbanisme des collectivités ou à l'occasion de projets urbains.
L'ensemble du service totalise 24 agents.

L'adjoint au chef du service urbanisme et risques est le collaborateur direct du chef de service. Il est chargé du pilotage en responsabilité propre, en lien avec le chef de service et les directeurs, d'un certain nombre de missions stratégiques. Il peut être amené à suppléer le chef de service en tant que de besoin.

Les enjeux principaux du poste sont :
- d'appuyer, de seconder le chef de service pour le pilotage, l'animation, le management et la représentation du service.
- De porter et mettre en oeuvre la politique de l'Etat dans les domaines de l'urbanisme et de la prévention des risques.

Vous appuyez le chef de service dans le pilotage, l'animation, le management et la représentation du service, et l'assistez dans ses différentes missions en :
     
- le représentant, en tant que de besoin, en interne et auprès des interlocuteurs extérieurs, ou par délégation de celui-ci dans tous les domaines d'activité du service.
- organisant et animant des échanges avec les autres entités de la DDTM sur les champs d'intervention du service (formations, accompagnement et suivi des équipes-projet, gestion de la circulation de l'information, suivi du dispositif de veille territoriale et réglementaire, rédaction de notes d'enjeux...).
- participant aux divers exercices périodiques de définition des objectifs stratégiques et d'évaluation de l'action du service.

Vous portez et mettez en oeuvre la politique de l'Etat dans les domaines de l'urbanisme et de la prévention des risques, en :
     
- participant à l'élaboration du discours de l'Etat en matière de planification, en veillant à la prise en compte des risques, de la loi littoral et des enjeux de l'État en matière de sobriété foncière et de transition énergétique,
- participant à l'accompagnement des collectivités dans la prise en compte des risques, notamment naturels, au travers notamment l'élaboration des Plans de prévention des risques et des Programmes d'Action de prévention des Inondations (PAPI)
- participant à la mission « Référent Départemental Inondation »
- pilotant certains dossiers ou projets à enjeux
- garantissant la bonne application de la réglementation en matière d'application du droit des sols.

-n°poste RenoiRH : 0920140080 (à indiquer sur lettre de motivation)
- RIFSEEP groupe 2.2
- Téléphone portable, ordinateur portable, bureau individuel
- Télétravail possible (après délai d?adaptation au poste de 3 mois)
- Forfait cadre possible, réunions en soirée possibles
- Astreinte cadre

- Capacité d'animation et d'accompagnement d'équipes et d'agents, ainsi que de management de projets ou d'études pluridisciplinaires, dans un environnement contraint (moyens, délais...) (requis),
- Connaissances dans les domaines de l'urbanisme réglementaire, de l'ADS et des risques,
- Intérêt porté aux sujets de l'environnement, de l'urbanisme, de l'habitat, des réseaux, du foncier (requis),
- Développer une vision systémique sur plusieurs domaines d'activité (aménagement, environnement, risques...) et l'appliquer aux projets,
- Capacité de veille, de capitalisation, d'innovation,
- Capacité à communiquer et justifier les positions et actions du service auprès des interlocuteurs extérieurs (requis)
- Capacité de médiation dans la recherche de solutions partagées (requis)

Pour informations et précisions sur le poste et solliciter un entretien :
Estelle ROUQUET, responsable du service Urbanisme et Risques : 02 31 43 19 40 -        estelle.rouquet@calvados.gouv.fr

Composition du dossier de candidature :
Pour tous les agents titulaires internes et externes du MTECT/MCTRCT/SEMer :
- CV et lettre de motivation
- formulaire de mobilité à demander auprès du SGC mobilité via sgc-mobilite@calvados.gouv.fr
- si une priorité légale est invoquée, les pièces justificatives sont à fournir au moment du dépôt de la candidature

Pour les contractuels (Art.L.332-2-2° du CGFP) :
- CV et lettre de motivation.