Le service Eau Biodiversité Paysage est l'un des 8 services métiers de la DREAL Grand Est. Il est chargé d'élaborer et de mettre en oeuvre en région les politiques de préservation de l'eau, de la biodiversité et des paysages. Il comprend environ 85 personnes réparties sur deux missions et six pôles implantés à Chalons en Champagne, Metz et Strasbourg.

L'adjoint.e au chef du service, en charge du pilotage de la communauté de travail sur les espaces naturels, a également en charge la supervision du portage des politiques de développement de la connaissance de la biodiversité et de l'expertise naturaliste.

Le pôle espèces et expertise naturaliste compte 20 agents. Il a en charge le pilotage et l'instruction de la mise en oeuvre de la réglementation espèces protégées. Il pilote l'animation de certains plans nationaux d'action (PNA) en faveur des espèces menacées et des déclinaisons régionales des PNA. Il mobilise l'expertise naturaliste et la connaissance au service de la protection du patrimoine naturel, au travers notamment du développement de certains outils de connaissance, du déploiement du système d'information de l'inventaire du patrimoine naturel, et du secrétariat du CSRPN. Il intervient avec l'appui des autres pôles et missions du SEBP et en coordination avec les autres services de la DREAL et les autres administrations d'Etat et locales.

Sous l'autorité de la cheffe de pôle, en lien avec son autre adjoint, contribuer à :
* Piloter et animer l'équipe : coordination, réflexions stratégiques, management en direct ou par intérim.
* Superviser et valoriser l'activité du CSRPN ; organiser et suivre en propre certaines de ses formations.
* Concevoir et déployer la stratégie de connaissance du service ; piloter et coordonner les programmes d'acquisition de connaissance naturaliste, dont :
- mise à jour d'outils de synthèse de la connaissance : ZNIEFF, LR et listes déterminantes régionales ;
- déclinaison de programmes nationaux de connaissance : CarHab, surveillance de la biodiversité terrestre, restauration de la nature... ;
- délivrance des autorisations de collecte des données d'inventaire du patrimoine naturel.
* Négocier, développer et suivre les objectifs et financements relatifs à l'expertise portés par certaines structures (ODONAT, CB dont agrément national...).
* Piloter les objectifs et l'activité des agents dédiés au système d'information de l'inventaire du patrimoine naturel : supervision de la gouvernance, du déploiement de la stratégie d'adhésion et de certains développements techniques et conceptuels.
* Mettre en oeuvre la réglementation espèces protégées : superviser le suivi des autorisations accordées (contrôles programmés, GéoMCE, Dépobio), des signalements, des dérogations scientifiques ; suivre certaines dérogations.
* Mettre en oeuvre certains PNA (ex : messicoles).

Positionnement dans la structure :
Sous l'autorité de la cheffe de pôle.

Relations internes et externes :
En interne :
- Relations régulières avec les autres pôles du SEBP (notamment pour l'assistance au CSRPN et pour le volet procédures administratives espèces protégées) et les autres services de la DREAL.

En externe, relations avec :
- les autres services de l'État en région (corps préfectoral, DDT, DRAAF) et au niveau central (DGALN...) ainsi que les établissements publics de l'État (OFB, agences de l'eau) ;
- les collectivités territoriales (notamment la Région) ;
- les porteurs de projets (aménageurs, industriels, bureaux d'études, associations, citoyens...) ;
- les porteurs d'études et acteurs de l'expertise sur la biodiversité (associations de protection de la nature, bureaux d'études, scientifiques, membres du CSRPN ou du CNPN...).

Responsabilités tenant au poste ou au positionnement du/de la titulaire :
- Délégations de signature ;
- Représentation de la DREAL ;
- Management en routine ainsi qu'en intérim de la cheffe de pôle et de son autre adjoint (dont entretiens d'évaluation, gestion des temps et absences).

Conditions matérielles :
- Ordinateur et téléphone portables professionnels
- Bureau individuel basé à Strasbourg

Horaires et saisonnalités :
- Règlement intérieur de la DREAL
- Télétravail possible jusqu'à 3 jours par semaine

Conditions particulières :
- Déplacements réguliers sur toute la région

Groupe RIFSEEP : Cotation 2-2 pour les corps A-type

N° du poste(RenoiRH  à indiquer sur le formulaire de mobilité : 16345C0254

Ce poste correspond à un.e agent.e expérimenté.e c'est-à-dire au 2ème niveau de son grade.

Compétences techniques :
- Solides connaissances techniques, scientifiques et juridiques dans le domaine de l'environnement et en particulier de la préservation des espèces ;
- Connaissance des politiques de l'Etat en matière de développement de l'expertise en biodiversité ;
- Connaissance générale de l'environnement institutionnel et partenarial de la mise en oeuvre des politiques de biodiversité en région ;
- Une expertise en lien avec l'une des missions du poste ou du pôle serait un plus.

Compétences transversales :
- Compétences avérées en management d'équipe et de projet, et si possible du changement ;
- Savoir-faire en matière de délégation et de contrôle ;
- Forte autonomie, organisation et rigueur ;
- Réactivité, agilité et capacité d'initiative ;
- Capacité à argumenter, convaincre et négocier ;
- Esprit de synthèse, clarté et concision de l'expression écrite et orale ;
- Capacité à rendre compte.

Relationnelles :
- Appétence pour et aptitude au travail collaboratif, en équipe et en réseau ;
- Sens de la communication et de la pédagogie.

Modes d'acquisition :
- Formation initiale, expérience, formation continue et tutorat.

Profils recherchés, antériorité éventuellement nécessaire :
- Expérience dans un service en charge de la gestion de la biodiversité ou des milieux naturels.

En cas d'intérêt pour le poste et avant tout dépôt de candidature officielle, vous prendrez contact avec :

- Sophie OUZET : Responsable du pôle espèces et expertise naturaliste - 06 62 54 64 03 - sophie.ouzet@developpement-durable.gouv.fr

- Jean-Paul TORRE : Adjoint au chef du service EBP - 06 98 59 74 63 - jean-paul.torre@developpement-durable.gouv.fr

Dépôt de candidature :
Pour tous les candidats fonctionnaires du MTECT :
- Formulaire de mobilité

Pour les fonctionnaires hors MTECT :
- Formulaire de mobilité (recto ET verso) avec les pièces indiquées au verso du formulaire de mobilité
- CV
- 3 derniers comptes rendus d'entretiens professionnels
- Fiche financière du service actuel, pièces indiquées au verso du formulaire de mobilité

Pour les contractuels :
- CV
- Lettre de motivation